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文档简介
县级图书馆年终总结汇报年以来,在文广新局的领导下,我馆紧紧围绕年度工作目标,创新思维、励精图治、克难攻坚,以繁荣文化事业、发展事业、加强图书馆工作为基础,以创建省级文化先进县为目标,强力推进文化信息资源共享工程建设,图书业务自动化管理建设,农家书屋建设,图书馆达标评估建设,使其各项工作保持良好发展势态,我县图书馆发展建设逐步步入了新的台阶现将年度工作总结如下:一、抓好理论业务学习,提高职工的自身建设1、加强了馆员的政治学习,努力提高职工的思想政治水平,大力倡导和弘扬求真务实,真抓实干的工作作风,结合学习和实践,树立图书馆员的新形象,努力培养职工的爱岗敬业的精神。2、定期组织业务学习,培养职工的学习习惯。图书馆定每周五是职工业务学习时间,我们组织职工按要求完成了学习笔记和作业。3、加强对管内人员的考勤管理。杜绝迟到、早退及上班时间聊天、上网等恶习。二、加强基础设施建设我县领导十分重视图书馆的文化设施配套。为了给广大读者营造良好的阅读环境,在上级领导部门的支持和帮助下,争取地方财政投入资金11万元,对图书馆进行了装修,购置了价值164855元的图书资源,共4455册。信息资源共享工程为198个村配备了投影仪和幕布;8个乡镇全部建起了综合文化站并配置了器材设备;农村书屋建设已为了96个村配备了图书,今年新申报了88个村,明年全县230个农村书屋全部建成。三、积极参加全县的大型活动为了满足广大书画爱好者的需求,我馆会同文联组织了多次书画展,受到广大书画爱好者的支持和喜爱。在博览会期间,我馆组织举办的“天下网都,红色”摄影展,吸引了大批老年摄影爱好者从各地赶来,参展,观展。李馆长还多次在我县组织的大型活动上进行拍摄,为领导和与会人员留下影像记录。存在的问题:一是存在馆舍面积太小,馆藏书库紧缺,不能开展全面服务工作,严重制约事业发展。二是存在文献总藏量太低和藏书结构有待优化,导致借阅读者人数下降。三是存在人才队伍建设面临考验,职工平均年龄45岁的结构偏大,工作积极性,技术岗位胜任率不高,人才队伍建设后续乏力,特别是计算机信息管理等重要部门人才奇缺,无法开展高质量图书馆服务工作。明年工作重点1、继续落实科学发展观学习,实事求是谋发展。2、创新办馆理念,加强乡镇文化中心、农村书屋业务指导工作,拓展图书馆服务领域。3、加强图书馆自身专业业务知识学习、专业人才队伍引进培养建设。4、认真加强防火、防盗、防潮“三防”的安全管理、并同时做好预防和安全教
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