选择的智慧(讲稿)ppt课件.ppt_第1页
选择的智慧(讲稿)ppt课件.ppt_第2页
选择的智慧(讲稿)ppt课件.ppt_第3页
选择的智慧(讲稿)ppt课件.ppt_第4页
选择的智慧(讲稿)ppt课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

选择的智慧 李开复 Google全球副总裁 中国区总裁 李开复 中国大学巡回演讲 祖籍四川 1961年12月3日出生于台湾1966 1972台湾就读小学1972 1979美国田纳西州就读初中 高中1979 1983美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士1983 1988美国卡内基梅隆大学计算机系博士1988 1990美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授1990 1996美国苹果电脑公司 语音组经理 多媒体实验室主任 互动多媒体部全球副总裁 1996 1998美国SGI电脑公司 网络产品部全球副总裁 Cosmo子公司总裁 1998 2005美国微软公司 微软中国研究院院长 自然互动部全球副总裁 2005 现在Google全球副总裁 中国区总裁 李开复个人背景 3 1988美国商业周刊最重要发明奖 语音识别 1989世界Othello对弈冠军1991电气和电子工程师协会最佳论文奖2000电气和电子工程师协会院士 4 开复学生网 开复学生网是一个为中国广大在校学生而建的 帮助学生成长和学习的社区网站 网站的创办人是李开复 活跃在各版和学生们交流的不仅有开复 社区最有价值专家 MVP 还有很多热心的各界专家学者 在网站论坛里 开复长期坚持在网上和学生交流 回答学生的问题 每天有大量的学生参与讨论学习 工作 成长 情感 出国 企业 科技等话题 互帮互助 共同成长 最常见和典型的问题和答案 已被系统地归类 方便学生查阅 网站收集了开复成长的照片 让学生通过了解开复个人的成长经历 汲取经验 开阔思路 指导人生 网站积累了开复的文章 演讲 新闻媒体对开复的采访和报道 开复多年和学生交流的信件 阐述了他投身管理多年对科技发展 中国教育的看法 此外 网站还致力提供有价值的网上学习资源 采集了来自世界各地的名人 专家 和学者们成功经验介绍 为追求事业成功的青年学子提供参考 我和Google 5 Google全球副总裁李开复2005年9月21日 选择的智慧 7 二十一世纪 互联网社会 工业社会 互联网社会少数人接触信息 人人接触信息劳力 脑力制造 创造不平等 平等控制 放权消极 积极一个模子 做最好的自己 未来的历史学家会说 这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新 而是 人将拥有选择 彼得 德鲁克 PeterDrucker 8 人生 一串困难的选择 我被老师批评了 但我又有些无辜 我应该用自信的态度为自己辩解 还是用自省的态度坦然接受呢 我想改变现状 但又有些力不从心 我应该鼓起勇气冲破险阻 还是应该放宽胸怀承认现实 我遭受到了失败的打击 我应该用毅力坚持下去 还是应该用自省放弃它 我想讲一些注定会遭到非议的话 我应该积极地表达自己的观点 还是应该遵循同理心的原则多听少讲 9 七种选择的智慧 10 1 用中庸拒绝极端 11 2 用理智反对片面 开复网会员 我不同意我的老板 我该站起来发言吗 我的回答 这要看情形而定 首先 你的老板是一个愿意接纳异议的人吗 如果不是 那么你千万不要乱发言 但是 你可以开始物色一个新工作和新老板了 如果他能够接受异议 那么 在老板还没做出最后的决定时 不要怕提出异议 但同时也要考虑到 如果是当众发言 自己的话就必须有一定的技巧 应当顾及到老板的面子 老板一旦做出了决定 无论有无异议 都必须支持和贯彻 有不同意的地方只可以私下与老板沟通 12 2 用理智反对片面 13 2 用理智反对片面 员工有动力但是能力和经验不足时 没有危机时 领导的能力和情商均高时 指导培养 员工能力很高又是专家时 员工积极自主时 领导能够以身作则时 授权负责 员工懂得较多时 领导对结果不确定或不在乎时 没有危机时 民主自由 员工对工作能得心应手时 部门协调没有问题时 工作较简单时 和谐合作 企业需要改变方向时 员工因不理解方向而士气不高时 领导是一名值得信任的理想者时 宏观掌控 员工表现不佳或大多是新手时 碰到重大危机时 经理比员工懂得更多时 指挥命令 适用场合 领导力 有效率的领导 丹尼尔 戈德曼 14 3 用务实发挥影响 无能为力 间接影响 直接影响 关注圈 影响圈 史蒂芬 柯维 高效能人士的七个习惯 15 3 用务实发挥影响 间接影响 直接影响 史蒂芬 柯维 高效能人士的七个习惯 专注影响圈接受不能改变的事情 16 3 用务实发挥影响 间接影响 直接影响 史蒂芬 柯维 高效能人士的七个习惯 扩大影响圈增加可以改变的事情 17 4 用冷静掌控抉择 遇到危机时 保持冷静 寻找机会最坏的打算是什么 可以接受吗 抉择前 重重 思考 抉择后 轻轻 放下不要一切非黑即白 用概率论看问题当你自估的成功概率达到40 70 你就该去做这件事了 也许你会失败 但拖延或等待的代价往往更大 美国国务卿鲍威尔用利弊对照表客观分析 18 4 用冷静掌控抉择 利弊对照表 19 5 用学习累计经验 年轻人问 智慧从哪里来 智者说 正确的判断 年轻人又问 正确的判断从哪里来 智者说 经验 年轻人进一步追问 经验从哪里来 智者说 错误的判断 Thejourneyisthereward 旅途本身就是收获 20 5 用学习累计经验 21 6 用自觉端正态度 没有自觉的人 对自己判断过高 浮躁 冒进 不善于和他人合作在事业遭到挫折时心理落差较大 难以平静对待客观事实对自己判断过低 则会在工作中畏首畏尾 踟蹰不前没有承担责任和肩负重担的勇气也没有主动请缨的积极性有自觉的人 遇到挫折 不会轻言失败取得成绩 不会沾沾自喜 22 7 用真心追随智慧 25岁前最重要的两个决定如何选择专业 高分 父母吩咐 只看学校名气 如何选择工作 名 利 时尚 23 7 用真心追随智慧 真心 价值观 Whatisright 理想 WhatdoIwantmylifetobe 兴趣 WhatdoIlovedoing 如何知道我的价值观 报纸测试法如何知道我的理想

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论