水务局精神文明工作总结.doc

水务局精神文明工作总结水务局精神文明工作总结县文明办：20xx年，我局的群众性精神文明建设工作坚持以改进机关思想作风、工作作风和纪律作风为重点，以建设高素质干部队伍和勤政廉洁、务实高效的文明机关为目的的水利系统文明机关创建活动，全面推进了党风、政风和行风建设，全局干部职工努力践行“献身、负责、求实”的水利精神，工作开展十分顺利，超额完成全年各项工作目标任务。现将我局20xx年精神文明工作总结如下：一、组织领导有力，保障各项工作顺利开展20xx年，我局党组、行政班子始终把精神文明建设作为一项重要的工作来抓。为夯实创建责任，进一步加大创建工作领导力度，我局及时调整了群众性精神文明工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，由办公室主任负责日常工作，各基层单位也相应成立了领导小组。二、制度健全，管理规范（一）把群众性精神文明工作纳入年度目标考核管理今年我局继续把群众性精神文明工作纳入年度目标考核管理，加大考核力度，细化考核内容，实现量化管理。提出了“建设好一个好班子、带出一支好队伍、塑造一个好形象、争创一流好业绩”的创建目标。把精神文明建设同经济、业务工作同安排、同检查，同考核，同奖惩。并健全分级、分层次和分类管理体制，充分发挥党支部和群团组织的作用，形成齐抓共管，上下联动的创建工作新格局。（二）领导班子以身作则，抓好管理局领导班子坚持学习和中心学习组学习制度，不断提高班子成员的理论水平和政治素质，改革意识，全局意识，服务意识和奉献意识，坚持民主生活会、民主集中制制度，认真听取群众意见，加强监督机制，办事透明、高效，要求群众做到的党员领导干部首先做到，要求群众不做的，党员、领导干部坚决不做。三、加强学习教育，提高干部职工思想素质（一）开展创先争优活动20xx年，我局认真开展创先争优活动，引导党员立足本职岗位，争创一流业绩，转变作风、依法行政，树立水利队伍高效廉洁、勤政务实的行业形象，提高服务意识和质量。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范深入人心，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，加强社会公德、职业道德、家庭美德的教育，大力促进机关作风转变，全面提高干部职工的道德修养，思想素质。（二）加强职业道德教育加强艰苦创业精神教育，社会公德、职业道德教育，引导职工正确处理好个人利益、集体利益、国家利益之间的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实为灌区群众服好务，促进农民增收致富奔小康，树立水利行业新形象。四、加强文化法制建设继续加大行政许可法和水法律法规的学习，结合3月22日“世界水日”、“中国水周”等宣传活动，加强对水法、水土保持法、防洪法、渔业法四川省水土保持保护条例、四川省水利工程保护条例等法律、法规的学习宣传。基层水务工作人员的责任感和使命感都得到进一步增强，大大提高了干部职工的政策理论水平、业务技能。通过学习提高职工自身素质，努力推进依法行政，依法治水进程，促进经济发展维护社会稳定，以水资源的可持续利用为全面建设小康社会提供有力