




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课程设计任务书1、 设计资料 某四层混合结构房屋,采用整体式钢筋混凝土单向板肋梁楼盖结构形式,其平面布置尺寸如图。1、 基本概况 外墙采用370mm厚的砖墙,全部采用MU10烧结多孔砖和M5混合砂浆砌筑。该结构的重要性系数为1.0,使用环境类别为2a类。板在外墙上的支承长度为120mm,梁在外墙上的支承长度为240mm。2、 楼面构造层做法(自上而下) 20mm厚水泥砂浆面层 现浇混凝土楼板(厚度由设计者自定) 15mm厚混合砂浆天棚抹灰 3、楼面活荷为5kN/m24、 材料选用 楼板、次梁及主梁的混凝土强度等级均为C30();所涉及钢筋均采用HRB335级。5、 柱的尺寸为,柱网尺寸。2、 楼盖的结构平面布置1、主梁沿横向布置,次梁沿纵向布置。主梁跨度为6.0m,次梁的跨度为6.6m,主梁每跨内布置两根次梁,板的跨度为6.0/3=2.0m,因此可按单向板设计。2、按跨高比条件,要求板厚h2000/30=67.0mm,取板厚为h=80mm3、次梁截面高度应满足。取h=500mm。截面宽度满足b=,取为b=200mm。4、主梁的截面高度应满足,取h=500mm。截面宽度取为b=300mm。结构平面布置如图板的设计1、 荷载板的永久荷载标准值20mm水泥砂浆面层 80mm钢筋混凝土板 15mm混合砂浆天棚抹灰 小计 2.655kN/m2板的可变荷载标准值 5.0kN/m2永久荷载分项系数取1.2;因楼面可变荷载标准值大于,所以可变荷载分项系数应取1.3.于是板的永久荷载设计值 可变荷载设计值 荷载总设计值 2、计算简图按塑性内力重分布设计。次梁截面为,板的计算跨度:边跨:取较小值中间跨:因跨度相差小于10%,可按等跨连续板计算。取1m宽板带作为计算单元,计算简图如图。3、 弯矩设计值不考虑板拱作用截面弯矩的折减。查表可知弯矩系数分别为:边支座,边跨跨中,1/11;离端第二支座,-1/11;中跨中,1/16;中间支座,-1/14。故4、 正截面受弯承载力计算 环境类别为二a,C30混凝土,板的最小保护层厚度c=20mm。假定纵向钢筋直径为d=10mm,板厚80mm,则截面有效高度;板宽b=1000mm。C30混凝土,;HRB335级钢筋,。板配筋计算过程见下表:截面1B2C弯矩设计值(kNm)2.29-2.921.96-2.240.0530.0680.0450.0510.0540.350.0700.0450.350.052计算配筋(mm2)141.6183.5118.0136.3实际配筋(mm2)8200As=2518200As=2518200As=2518200As=251计算结果表明,支座截面的均小于0.35,符合塑性内力重分布的原则;,此值大于,同时大于0.2%,满足最小配筋率的要求。3、 次梁的设计1、荷载设计值永久荷载设计值板传来的永久荷载 次梁自重 次梁粉刷 小计 g=9.232kN/m可变荷载设计值 荷载总设计值 2、计算简图按塑性内力重分布设计。主梁截面为,计算跨度:边跨:取中间跨:因跨度相差小于10%,可按等跨连续梁计算。次梁的计算简图如图。3、弯矩设计值查表可得弯矩系数和剪力系数弯矩设计值:剪力设计值:4、承载力计算1)正截面受弯承载力计算 正截面受弯承载力计算时,跨内按T形截面计算,翼缘宽度取取三者中的较小值,纵向钢筋均按一排布置。 环境类别为二a,C30混凝土,梁的最小保护层厚度c=25mm。假定箍筋直径为d=10mm,纵向钢筋直径20mm,则次梁截面有效高度;C30混凝土,;纵向钢筋采用HRB335级钢筋,。经判别跨内截面均属于第一类T形截面,次梁配筋计算过程见下表:截面1B2C弯矩设计值(kNm)67.22-85.4357.63-65.86或0.0240.1780.0210.1370.0240.1980.350.0210.1480.1%,满足要求。6、 梁钢筋构造要求1、 次梁构造要求次梁支座截面上部钢筋的切断点要求离支座边,取;切断面积要求小于总面积的二分之一,B支座切断116,201/804=0.250.5,C支座打断116,201
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东茂名市化州市播扬镇敬老院招聘10人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025贵州金沙县国有资本投资运营集团有限公司招聘经理层高级管理人员(财务总监)1人模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025合同修订协议书范本
- 2025辽宁能源控股集团所属辽能股份招聘模拟试卷及答案详解1套
- 2025版融资租赁合同样式
- 2025年广州市合同范本
- 福建速写考试题库及答案
- 儿科中级考试题库及答案详解
- 邮政基金考试题库及答案
- 审计考试题库及答案山东
- 电瓶托盘堆垛车安全培训课件
- 快递分拣中心操作流程及安全规范
- 机加工安全质量培训计划课件
- 2025年全国计算机等级考试三级网络技术模拟题及答案
- 胰岛素储存知识培训课件
- GB 46039-2025混凝土外加剂安全技术规范
- 2025至2030年中国卡丁车俱乐部行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 建设项目环境影响评价分类管理名录(报告书、表、登记表)
- 加油站职业健康危害因素分析
- 2025年杭州市上城区九堡街道社区卫生服务中心招聘编外4人笔试备考试题及答案解析
- 2025年煤矿从业人员安全培训考试题库及答案
评论
0/150
提交评论