小企业标准劳动合同范本.doc

小企业标准劳动合同范本 关于小企业劳动合同如何写一份标准版下面是CN人才小编为大家推荐劳动合同范本的内容希望能够帮助到你欢迎大家的阅读参考 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方： 公司名称:北京绿得金种养殖有限公司洗浴分公司公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号 法定代表人: 乙方： 姓名:性别：民族：学历： 出生年月：身份证号： 家庭地址： 户口所在地：邮政编码： 根据中华人民共和国劳动法及其它相关行政法律、法规之规定甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款 第一条合同期限 1、合同有效期：自年月日至年月日止合同期满聘用关系自然终止 2、本合同期满前一个月经双方协商同意可以续订 3、本合同期满后任何一方认为不再续订的应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条工作岗位 1、乙方同意根据甲方的工作需要担任职务乙方以甲方利益为本高效率地完成工作任务 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现有权调整乙方的工作岗位 第三条工作条件和劳动保护 1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度但由于服务行业特殊性可根据工作需要实行不定时工作制 2、甲方为乙方提供必要的工作条件制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准并根据国家相关规定以及北京市相关惯例为乙方提供理想的物质条件和工作环境 第四条工作报酬和待遇 1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇其中元为岗位工资元为福利待遇(含保险) 2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇 3、甲方确定每月日为工资发放日无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资重大节日可顺延 第五条工作纪律、奖惩和商业秘密 1、甲方根据经营管理的需要有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律乙方违反工作纪律和甲方的规章制度甲方可依据本公司规章制度给予处罚直至解除本合同 2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励 3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档 4、乙方离开用人单位后任何时候不得非法使用甲方的经营管理信息和资料不得侵犯甲方的经济权益否则追究侵权责任 第六条合同的变更、终止和解除 1、本合同签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任任何一方不得擅自变更合同确需变更时双方可进行协商并以约定的具体内容为准如协商不妥以原合同为准 2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止 3、有下列情形之一的本合同终止： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现; (3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任; (4)甲方依法被注销或终止、解散; (5)乙方因病或自然死亡的 4、经合同双方当事人协商一致本合同可以解除 5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同： (1)乙方不胜任本职工作不能及时完成工作任务的; (2)严重违反工作纪律或公司规章制度对公司造成重大经济损失的; (3)严重失职营私舞弊给公司利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的 6、有下列情形之一的甲方可以解除合同但应提前三十天以书面形式通知受聘人 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原职务工作也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任本职工作经过调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的合同无法履行经双方协商不能就变更合同达成协议的; (4)乙方不履行本合同的 7.有下列情况之一的甲方不得终止或者解除合同： (1)乙方患病或非因工负伤在国家规定的医疗期内; (2)乙方因工负伤治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的如当事人协商一致可以终止本合同) 8.乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方甲方应予办理相关手续但出现以下情况乙方不得解除本合同： (1)乙方在承担甲方重大商业活动期间; (2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的 第七条违反和解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失 2、乙方在合同期限内违反合同的约定提前解除劳动合同的应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金 3、乙方违反合同约定侵犯公司商业秘密的对甲方造成经济损失应按损失的程度依法承担赔偿责任 4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按实际损失程度承担赔偿责任 5、乙方在合同期限内不符合本合同约定的不得单方解除合同如未经甲方同意乙方强行要求解除合同甲方有权采取保护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料; 第八条劳动争议的处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议协商调解不成的应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼 2、本合同未尽事宜按国家有关法律规定执行甲方以下文件作为本合同附件: (1)岗位职责 (2)承诺书 (3)责任书 (4)安全协议书 3、本合同一式贰份甲方一份乙方一份经甲、乙双方签字后生效 4、甲乙双方的其它约定内容 甲方：(盖章)乙方：(签字) 甲方代表：(签字) 签字时间：年月日签字时间：年月日 甲方(用人单位)名称： 企业类别： 法定代表人： 职务 地址： 乙方(劳动者)姓名： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地：省市区(县)街乡(镇)村 户口种类：非农业户口();农业户口() 居民身份证号码： 国籍及护照号码： 现住址： 根据中华人民共和国劳动法和济南市实施劳动合同制度规定等规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 第一条合同期限本合同期限执行下列款 一、本合同期限为年(月)自年月日起至年月日止其中试用期为月(日) 二、本合同为无固定期限自年月日始其中试用期为月(日) 终止劳动合同条件约定如下： 三、以完成一定的工作为期限 第二条工作内容甲方根据生产工作需要安排乙方在岗位工作乙方应服从甲方安排完成本岗位所要求的工作 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定按月支付乙方的工资报酬工资报酬不低于本市规定的最低工资标准 二、甲方每月日以货币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的除全额支付工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度实行每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的每日不超过三小时每月不超过三十六小时 一、甲方在乙方岗位实行工时制度 二、甲方延长乙方工作时间按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息休假 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险履行缴费义务确保乙方享有各种社会保险的权利; ?甲方： ?乙方：;性别;出生年月日; ?住址;联系方式根据中华人民共和国劳动法经甲乙双方平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条项 ?一、劳动合同期限 ?第一条本合同期限类型为期限合同 ?本合同生效日期：年月日终止日期年月日其中试用期 ?二、工作内容和义务 ?第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作甲方可依照有关规定经与乙方协商对乙方的工作职务和岗位进行调整 ?第三条乙方应履行下列义务： ?1.遵守国家宪法、法律、法规; ?2.遵守甲方的规章制度; ?3.维护甲方的荣誉和利益 ?4.忠于职守勤奋工作; ?5.履行保守甲方商业秘密不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益 ?三、劳动保护和劳动条件 ?第四条甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 ?第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 ?第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 ?四、劳动报酬 ?第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则实行同工同酬 ?第八条在法定工作时间内乙方完成规定的工作任务甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资工资不低于元其中试用期间工资为元 ?第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬 ?第十条由于甲方的原因使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的甲方保证支付乙方的生活费不低于元 ?五、保险福利待遇 ?第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 ?六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ?第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更本合同相关的内容 ?第十三条经甲乙双方协商一致本合同可以解除 ?第十四条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： ?1.在试用期间被证明不符合录用条件的; ?2.以欺诈手段订立本合同的; ?3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; ?4.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成损失的; ?5.泄露甲方商业秘密给甲方造成严重损失的; ?6.被依法追究刑事责任的; ?7.不能胜任劳动合同约定的工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; ?8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难应提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可以解除合同 ?第十六条乙方有下列情形之一甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： ?1.患职业病或者因工负伤医疗终结经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ?2.患病或非因工负伤在规定的医疗期的; ?3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; ?4.距法定退休年龄十年以内的职工; ?第十七条乙方欲解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方 ?第十八条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同 ?1.在试用期内的; ?2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; ?3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; ?4.甲方违反国家有关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的; ?第二十九条本合同期限届满劳动关系即终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向 ?七、违反劳动合同的责任 ?第二十条甲方有下列情形之一乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外还可以按国家和当地政府有关规定要求甲方支付赔偿金： ?1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; ?2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; ?3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; ?八、其他 ?第二十一条本合同未尽事宜按国家、当地人民政府有关规定执行 ?第二十二条本合同一式三份甲乙双方各执一份乡社保所一份合同自签订之日起生效具有同等法律效力 ?甲方(盖章)：乙方(签字) ?年月日年月 甲方： 乙方：;性别;出生年月日; 住址;联系方式根据中华人民共和国劳动法经甲乙双方平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条项 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同 本合同生效日期：年月日终止日期年月日其中试用期. 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作甲方可依照有关规定经与乙方协商对乙方的工作职务和岗位进行调整 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则实行同工同酬 第八条在法定工作时间内乙方完成规定的工作任务甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资工资不低于元其中试用期间工资为元 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬 第十条由于甲方的原因使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的甲方保证支付乙方的生活费不低于元 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更本合同相关的内容 第十三条经甲乙双方协商一致本合同可以解除 第十四条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难应提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者