某公司职工三级安全教育试卷.doc

行业资料：_某公司职工三级安全教育试卷单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页某公司职工三级安全教育试卷一、判断题（错的打，对的打，每题3分，共60分）1、高处作业时，在下面无人的情况下，可以将废料往下扔。（）2、严禁赤脚穿拖鞋进入现场，严禁酒后上班。（）3、在工期紧、任务重的情况下，非电工人员也可以自己接线。（）4、对施工现场的各种防护装置、安全标志、未经工地负责人（安全员）批准，不得随意挪动和拆除。（）5、工人可直接站在石棉瓦屋顶上干活，要特别注意小心。（）6、进入施工现场必须戴好安全帽，扣紧帽带。（）7、强令工人冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果，这是犯罪行为。（）8、塔吊司机在起吊物件时，必须服从作业人员的指挥。（）9、机电设备发生故障时，必须报告机电人员处理。（）10、脚手架与墙体的拉接点，因工作需要可以拆除。（）11、在无任何可靠隔离措施情况下，禁止上下同时垂直作业。（）12、施工现场只有木工才能操作木工机械。（）13、在吊物过程中，吊钩下可以行人和站人。（）14、井架吊篮严禁乘人上下。（）15、施工人员高处作业时，必须走专用通道，禁止攀爬脚手架上下。（）16、人工呼吸中口对口呼吸法每分钟30次。（）17、心脏按摩中胸外心脏按摩法每分钟70-80次。（）18、氧气瓶不得接触油脂，有机物和其它可燃物品；可使用沾有油脂的工具和手套接触瓶阀或减压法。（）19、气焊割机如发生回火，应先急速关闭氧气手轮，再关闭乙炔调节手轮。（）20、高空作业必须戴好安全帽、系好安全带、搭设好必要的操作平台。（）二、选择题（第2题分，共40分）1、建筑施工现场三宝一器是指安全帽、安全带、安全网和（）A、熔断器B、触电保护器C、断绳器2、施工现场禁止三违现象，下面几条哪些属违章作业（），违章指挥（），违反劳动纪律（）A、不正确穿戴好劳动防护用品B、未经培训合格，就独立上岗操作C、强令工人冒险作业D、工作时离岗、串岗E、工作时嬉闹F、酒后操作3、在危险作业场所，正确使用安全带，不准将安全绳打结使用，要把安全带挂牢靠处，并应（）A、低挂高用B、挂在与腰同高处C、高挂低用4、安全生产法规定，生产经营单位从业人员（）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。A、有权B、必须C、应该5、安全生产法规定从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝（）强令冒险作业。A、领导指挥B、违章指挥C、他人指挥6、安全生产法规定从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从（），正确佩戴和使用劳动防护用品。A、管理B、领导C、指挥7、安全生产法规定从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向（）报告。A、负有安全生产监督管理职责的部门B、现场安全生产管理人员或本单位负责人C、监察机关8安全生产的方针是（）A、安全第一、预防为主B、安全生产、预防为主C、管生产必须管安全9、施工现场的四口防护是指：电梯井口、楼梯井口、通道口、（）A、预留洞口B、阳台C、管道井洞口10、特种作业人员除须上级培训考核合格持证上岗外，施工过程中必须佩戴相应（）A、绝缘手套B、绝缘鞋C、劳动防护用品11、安全色规定红、蓝、黄、（）四种颜色。A、橙B、紫C、绿黑12、安全标志分为禁止标志、警告标志（）五类。A、命令标志B、提示标志C、补充标志D、指示标志13、现场急救的步骤（）A、检查呼吸、心跳B、止血C、治疗休克D、对骨折进行固定E、包扎伤口14、国家标准安全电压额定值的等级为（）A、42伏B、36伏C、24伏D、12伏E、6伏15、安全生产法施行时间为（）A、xx年11月1日B、xx年11月1日C、xx年11月1日16、电梯井内每隔（）层或不超过10M做一道防护隔离。A、2层B、3层C、4层17、安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况的，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A、有权B、必须C、应该18、安全生产法规定从业人员在作业过程中，（）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品A、应当B、必须C、应该19、不属于特种作业人员的是（）。A、电工B、焊工C、塔司D、门卫保安20、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等事故，为建筑业最常发生的事故、占事故总数（）以上，称为五大伤害。A、60%B、70%C、80%D、85%第 5 页 共 10 页某公司行为安全观察与沟通管理办法第一章总则第一条为规范公司行为安全观察与沟通(以下简称观察与沟通)管理，逐步消除不安全行为和不安全状态，有效预防事故的发生，依据管道局行为安全观察与沟通管理办法，特制订本办法。第二条本办法适用于公司所属各单位、项目部所有工作场所及办公和生活服务区域，也包括分包商的相关工作场所。第三条本办法所指行为安全观察，是指对一名正在工作的人员观察30秒以上，以确认有关任务是否在安全执行，包括对员工作业行为和作业环境的观察。第四条观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别人的不安全行为和物的不安全状态，也要识别人的安全行为和物的安全状态。第五条公司机关部室科级以上领导和分公司、项目部机组长（站长、队长、车间主任、）及以上领导都应开展观察与沟通，不得由他人代替。第六条观察到的所有不安全行为和状态都应立即采取行动。第七条行为安全观察不替代日常安全检查，其结果不作为处罚的依据。第八条公司所属各单位应鼓励员工在日常工作中进行随机观察与沟通。第二章职责第九条各单位、项目部负责汇总、统计、分析观察与沟通报告的信息和数据，每季度向本单位领导、HSE领导小组汇报，并统计结果上报公司质量安全环保部。第十条公司机关各部室负责收集本部门的分析观察与沟通报告，每季度上报到公司质量安全环保部。第十一条公司质量安全环保部每季度负责汇总、统计分析观察与沟通报告的信息和数据，向公司HSE委员会汇报。第十二条公司机关科级以上领导负责安全环保联系点所属区域或作业现场的观察与沟通；分公司、项目部机组长（站长、队长、车间主任、）及以上领导执行其所属区域或作业现场的观察与沟通；分析观察与沟通报告结果；制订、执行并跟踪观察与沟通报告整改计划，并提供必要的资源。第三章观察与沟通计划第十三条观察与沟通分为有计划的和随机的两种形式。1）有计划的观察与沟通是指制定观察与沟通计划，并且按照计划实施观察与沟通行为。观察与沟通计划应至少包括：区域、频次、日程安排，并纳入个人安全行动计划中。2）随机的观察与沟通是指计划外的。第十四条观察与沟通频次要求，公司机关科级以上领导每季度不应少于一次；分公司、项目部机组长（站长、队长、车间主任、）及以上领导每月不应少于一次。第四章观察与沟通的方法和内容第十五条观察与沟通的执行人员应以下列方式进行：1）以请教的方式与员工平等的交流讨论安全和不安全行为，避免双方观点冲突，使员工接受安全的做法；2）应说服并尽可能与员工在安全上取得共识，而不是使员工迫于纪律的约束或领导的压力做出承诺，避免员工被动执行；3）应引导和启发员工思考更多的安全问题，提高员工的安全意识和技能。第十六条观察与沟通应按六步法实施：1）观察。现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并安全地阻止不安全行为；2）表扬。对员工的安全行为进行表扬；3）讨论。与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式；4）沟通。就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺；5）启发。引导员工讨论工作地点的其他问题；6）感谢。对员工的配合表示感谢。第十七条观察与沟通应包括以下七个方面内容：1）员工的反应：员工在看到他们所在区域内有观察者时，他们是否改变自己的行为（从不安全到安全）。员工在被观察时，有时会做出反应，如改变身体姿势、调整个人防护装备、改用正确工具、抓住扶手、系上安全带等；2）员工的位置。员工身体的位置是否有利于减少伤害发生的几率；3）个人防护装备。员工使用的个人防护装备是否合适，是否正确使用，个人防护装备是否处于良好状态；4）工具和设备。员工使用的工具是否合适，是否正确，工具是否处于良好状态，非标工具是否获得批准；5）程序。是否有操作程序，员工是否理解并遵守操作程序；6）人体工效学。办公室和作业环境是否符合人体工效学原则；7）整洁。作业场所是否整洁有序。第五章观察与沟通报告与结果统计分析第十八条观察者应在观察与沟通过程中填写观察与沟通报告表（参见附录1）。观察与沟通报告表中不得记录被观察人员的姓名。第十九条各单位、项目部对观察与沟通结果应每半年进行统计分析，统计分析主要包括:1）对所有的观察与沟通信息和数据进行分类统计；2）分析统计结果的变化趋势；3）根据统计结果和变化趋势提出安全工作的改进建议。第二十条各单位、项目部针对统计分析