四年级上科学教学实录谁热得快青岛版五年制.docx_第1页
四年级上科学教学实录谁热得快青岛版五年制.docx_第2页
四年级上科学教学实录谁热得快青岛版五年制.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四年级上科学教学实录-谁热得快青岛版(五年制)课前:牛顿看到苹果落地的现象从而发现地球有引力的故事,你们听过吧?生:听说过。师;我这有两个彩球,你们猜猜它们谁先落地?生:大的。生:小的。生:同时落地。师:怎样实验才公平呢?生1:同时松手。生2:同一高度。师:在这个实验中有那些条件相同,那些条件不同?生1:同一高度,同时松手,是相同条件。 生2:不同条件是两个球大小不一样。师:猜了半天,到底怎样我们来试试。有趣吗?生:有趣。师:希望我们也能通过生活中的小现象,发现大科学。师:今天我除了这两个彩球我还给大家带来两张照片。谁能说说这两张照片是在什么季节拍的吗? 生:第一张照片是夏季,第二张照片是冬季。师:说说你的理由?生:第一张照片上穿浅颜色衣服的人多;第二章穿深颜色衣服的人多。师: 对照这两张图片,结合你的生活经验,谁说说冬季和夏季的衣服都有那些不同?生1:冬天穿的衣服长,夏天穿的衣服短。生2:冬天我们穿的衣服厚,夏天我们穿的衣服薄。生3:冬天我们穿深颜色的衣服多,夏天我们穿浅颜色的衣服多。师:为什么会有这些不同?生:穿短的薄的衣服凉快,穿长的厚的暖和。师: 穿短的薄的衣服凉快,穿长的厚的暖和这我有亲身感受。 颜色?颜色也会有影响吗?生:我觉得深颜色吸热快,浅颜色吸热慢。师:可是我看到在夏天的时候也有人穿深色的,冬天也有穿浅色的,颜色的深浅与物体吸热本领的大小有关系吗?生:有关系。师: 你们能不能想个办法证明一下?生:能。师:我们小组先一起来研究研究。师:哪个小组来交流你们的研究内容?生1:找一个穿深颜色衣服的人,再找一个穿浅颜色衣服的人,来量一量他们衣服的温度。生2:我觉得这样不方便,而且还容易产生误差。生3:我们研究的是找来两个瓶子,一个涂上黑颜色,一个涂上白颜色,然后把它们放在阳光下,并把温度计同时放进瓶子里,等一段时间同时拿出温度计,然后看看哪个温度高,就知道谁吸收热量快了。师:你们觉得这个方法怎么样?生1:很好。生2:说得非常详细。生3:设计的非常棒。师:哪个小组还有好办法?生:我们的方法是做一个黑色的信封,做一个白色的信封,把温度计同时方进两个信封里,过五分钟在同时拿出来,读出温度就知道谁吸收热量快了。师:大家的方法都很棒,而且还很有创意。 老师很抱歉有些同学的方法很好,可是我没有准备你们需要的器材,桌子上我也给大家准备了一些器材,用这些材料怎么证明?要注意那些问题?小组讨论一下? 研究好了吗?生:研究好了。师:刚才大家在交流的时候都提到了温度计,谁能帮我提个醒,再使用温度计的时候应该注意哪些问题?生1:用手能住温度计的顶端。生2:读数时视线要与温度计的液柱顶端相平。师:谢谢你们的提醒,希望在我们做实验的时候也要注意这几点。(学生开始实验,教师巡视知道)9、 你们小组是怎么做的?在实验中有那些相同的条件?有那些不同的条件?10、 小结:同一材料,不同颜色。你们得出了什么结论?(师板书)11、 根据这个问题,你还能提出什么问题?(引导孩子提出:同一颜色,不同材料,会有什么结果?)板书:同一颜色,不同材料?12、 我们大胆地猜想一下会怎样?(厚的会吸热快,薄的会吸热慢)13、 到底会是什么样呢?让我们看看能不能利用桌上的材料来设计一个试验,证实一下。(黑颜色的布袋和黑颜色的纸袋)(白颜色的布袋和白颜色的纸带)找到的举起来给大家看看,那还等什么让我们赶快动手试试吧。14、 你们有什么发现?谁来交流一下。15、 通过这个实验我们知道什么?(引导学生得出结论)16、 通过上面的两个实验,你还想提出什么问题我们大家来共同研究一下?引导学生提出:不同材料,不同颜色,会怎样?17、 这个问题就留到我们课后到阳光下一起去试试好吗?18、 在我们的生活中就有很多地方用到我们这节课学到的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论