加强执政能力建设　加快改革发展步伐

1/16加强执政能力建设加快改革发展步伐加强党的执政能力建设全面促进企业改革发展国有企业是我国国民经济的支柱，是党执政的重要经济基础。提高党在国有企业的执政能力，是国有企业党的建设的必然要求，对于巩固我们党的执政地位至关重要。按照中央的要求，进一步加强国有企业党的执政能力建设，努力提高党组织的战斗力、凝聚力，是当前党的建设的一项重大而紧迫的任务。加强企业党的执政能力建设，就要紧紧围绕企业改革发展的中心任务，全面加强党的思想、组织、作风建设。一要加强民主集中制建设。加强企业党组织自身建设，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，健全企业党委的会议制度、议事规则和决策程序，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。领导班子成员要加强交流和沟通，维护统一、增进团结。党组织主要负责人要增强民主意识，集中党委成员的智慧，发挥集体领导的作用，不能独断专行；党组织成员要增强大局意识，注意尊重和支持主要负责人履行职责，不能自行其是。完善企业领导人员双重组织生活制度，领导班子成员要积极主动地参加所在党支部的组织生活，接受党组织的监督。改进企业领导班子民主生活会制度，注意做好会前谈心沟2/16通等准备工作，做到思想见面，提高民主生活会的质量和效果。上级党组织要加强对下一级领导班子民主生活会的指导，要派人参加，了解情况，领导班子成员要有重点参加下一级领导班子民主生活会。二要加强基层党组织建设。基层单位组织建设是党组织自身建设的基础。这就要求我们企业党组织必须把基层党组织建设好。因此必须要健全基层单位党的组织，根据工作需要和党员人数，基层单位要分别设立党委、党总支和党支部，并依照有关规定按时改选换届；要加强基层党组织建设，创新工作模式，增强工作活力，充分发挥战斗堡垒作用；要建立先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者定期评选表彰机制，进一步深化党员责任区、党员先锋岗、党员示范工程等创先争优活动，做到有党员的单位有组织，有组织的单位有活动。三要加强领导班子和干部队伍建设。适应跨越式发展的要求，努力把企业各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。严格执行民主集中制，完善企业党组织议事规则和决策程序，充分发挥领导班子成员的积极性、主动性和创造性，不断增强各级领导班子的整体合力。全面贯彻企业党政领导干部选拔任用工作条例，坚持以好的作风选人，选作风好的人，把那些“靠得住、有本事”的人及时选拔进各3/16级领导班子。加大培养、选拔优秀年轻干部的力度，加强后备干部队伍建设，造就一支适应改革发展需要的高素质干部队伍。深化干部人事制度改革，不断推进干部工作科学化、民主化、制度化。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，着眼于形成择优进入、严格监督、有效激励、正常退出的良好环境，努力形成以素质论人才，看发展评功过，重实绩用干部的用人导向。四要提高领导水平和执政水平。加强企业党的执政能力建设，就是要增强企业党组织和领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。要提高领导能力，就要勤于学习，勇于实践，善于总结。在勤于学习方面，要把学习基本理论与学习现代管理知识、科技知识、法律知识等有机兼顾起来，把集体学习、集中培训与个人自学有机结合起来。当前尤其要认真学习“三个代表”重要思想，进一步掀起学习高潮。要善于运用“三个代表”重要思想观察事物，研究工作，寻求对策，不断解决改革发展稳定中的新情况新问题。要善于运用“三个代表”重要思想审视自己，更加严格地要求自己、提高自己。企业领导干部不仅要做学习的表率，而且要成为学以致用的典范，带动整个企业学习活动深入持久地开展，切实把企业领导干部和党员的思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来。4/16在勇于实践方面，要加强对领导干部特别是年轻干部的实践锻炼，特别是要到困难较大、环境艰苦的岗位或者基层单位摔打磨练，让他们开阔视野，增长才干。在善于总结方面，要去伪存真，去粗取精，增强理性思维，加深消化，利于吸收。五要树立领导干部良好形象。作风建设是党的建设的重要组织部分。执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。转变作风是一个永恒的主题。在社会主义市场经济条件下，坚持“两个务必”，自觉改造世界观，体现了“三个代表”重要思想，是对领导干部的基本要求，是共产党人1任何时候都必须牢记的问题。企业党组织要按照中央的要求，把坚持立党为公，执政为民作为加强和改进作风建设的着眼点和落脚点。一是要按照中央在作风建设方面“八个坚持、八个反对”的要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题。二是要进一步治理形式主义和官僚主义，切实精简会议，减少上层活动，真正深入基层、体察民情，了解民意，急员工所急，谋员工所求，实实在在为员工办事，切实形成讲实话、办实事、出实招、求实效的良好风气。三是要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，坚5/16决反对浮燥浮夸、急功近利，坚决反对铺张浪费、大手大脚，以改进作风的实际成效取信于民。第三篇加快改革发展步伐加快改革发展步伐，提高农村金融主力军竞争力信用社李腾政治工作是经济工作的性命，是灵魂。政治上的坚定来自于理论上的清醒。作为现代经济的核心，金融部门必须加强思想政治工作，必须加强党的领导，农村信用社也不例外。因此，各级农村信用社管理部门一定要重视这一问题，抓紧研究解决。一是进一步加大解决党员干部思想政治教育和基层组织建设问题的力度，不断增强党的凝聚力和战斗力；二是进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题的力度，提高拒腐防变和抵御风险的能力，确实保证金融安全。同时，希望各级农村信用社高级管理人员，自尊自重，牢记自己的历史使命，牢记党和人民的重托，经得起执政和管理钱的考验，做一名合格的人民的银行行员。农村信用社是农村金融的主力军，务必要认清形势，清醒头脑，端正思想，坚定信念，迎接挑战，经受考验，扬长避短，开拓创新，实现又好又快发展。面对竞争机遇，信用社务必立足实际，坚定信心，加快改革发展步伐，切实提高核心竞争力，在近年来的农村金融市场中站稳脚跟，进而实现新的跨越式发展。6/16近年来信用社以深入学习实践科学发展观为契机，紧跟公司改革和发展步伐，以加快发展为主题，以业务经营为中心，以强化管理为重点，以提高效益为目标，强抓机遇，审时度势，一手抓业务拓展和深化改革，一手抓监督管理和案件防范工作。另外，在各项工作取得了历史最好业绩的同时，也取得了“零案件”的良好成效。下面我将自己工作中的体会及建议汇报总结如下业务拓展方面抓好资金组织工作，增强资金实力。坚定存款是“立社之本，发展之源”的经营理念不动摇，利用人熟、地熟的优势，发扬“想尽千方百计、走进千家万户、说尽千言万语、历尽千辛万苦”的精神抓好资金组织工作，从上而下实施全员揽存工程。有了这些创新的经营理念，才能让我省信用社在农村金融市场中站稳脚跟。通过会议、文件、简报以及班子成员到分社调研等方式将“存款就是经营、就是发展、就是效益”的经营理念传递给每位员工，并及时将存款任务分配到各分社，做到存款工作早安排、早部署，从上而下实施全员揽存工程。同时，在此基础上，还应积极加大对外宣传力度，将信用社的服务宗旨、业务品种、操作流程、支农成果等进行广泛宣传，让客户进一步了解和熟悉农村信用社，并着力提升农村信用社的社会地位。另外，就是全力实施以贷引存战略，以贷款为支点，7/16拉长业务链，撬动存款增长。同时全面开展保险、评估、卡业务以及工资代发等业务，并追逐借款人的上、下游客户信息，增加组织资金的渠道和来源。然后，不断改进服务手段，增强服务功能，使客户在农村信用社能逐步感受到现代商业银行的氛围，从而吸引客户，留住客户。此外，还可以把账户拓展纳入劳动竞赛的考核内容之一，并加大考核，不仅能增强各分社开展账户营销的积极性，而且为不断改善存款结构起到了极大的推动作用。坚定发展思路推动信贷营销“要实现信用社提速发展的目标，做好信贷营销工作显得尤为重要”。确定把支持城乡统筹、民生工程、和中小企业作为信贷营销的重点。通过一系列信贷营销理念的实施，按照区别对待的原则着力抓好农村和城镇两个市场，努力取得让客户满意、政府满意、信用社自身满意的良好成效。那么信贷营销理念中，首先应当创新信贷营销机制即抓好信贷营销源头工作，跟踪培养目标客户，实现自身跨越式发展；用量化的标准畅通贷款审批快速通道；用利率定价机制来捆绑客户资料；用奖励机制刺激不良贷款清收；用劳动竞赛的方式推动工作。为了尽快打开工作局面，也为富裕资金寻找出路，我们可以及时与政府平台公司对接，在坚持“安全性、流8/16动性、效益性”的前提下,陆续向政府平台公司新投放贷款，突破信贷营销瓶颈。另外，信用社在支农工作方面,还需积极创新支农方式，按照“大农村”理念，把城镇下岗人员贷款“嫁接”到农村，有效地解决了下岗人员贷款难的问题。全力做好不良贷款清收化解工作为了不断压降不良贷款占比，信用社采取行政、经济、法律等措施，辅之以委托外部人清收等方式，大力清收不良贷款。具体做法是一是对存量不良贷款“下猛药、出狠手、用实招”，勇于碰硬，利用经济、行政和法律等方式多法并举化解不良贷款。同时在清收化解的过程中讲究方式方法，注重清收技巧；二是在总结委托外部人员清收不良贷款成功经验的基础上，稳步全面推开；三是进一步健全了贷款风险预警机制，防范新增贷款产生劣变，对出现新增风险的要对相关责任人严肃问责；四是积极创新工作举措，并加大了对闲置抵贷资产的处置力度。现在的金融市场竞争非常激烈，特别是农村金融市场，已今非昔比，竞争更是有目共睹。多家金融机构竞争格局已经形成。农业银行、农业发展银行、邮政储蓄银行、村镇银行、贷款公司等纷纷登陆农村阵地，与农村信用社一比高下，城乡百姓也正在选择和享受着竞争带来的实惠。9/16在激烈的竞争中，各家金融机构都在研究制定新的农村金融策略，以谋求在新一轮竞争中占有一席之地。农村金融的竞争有利于搞活农村信贷，有利于活跃农村资金，有利于改进服务，有利于“三农”发展，有利于应对金融危机，就看我们如何把握机遇，在严峻的形势下超越自我加快发展。我坚信信用社干部职工在当前的形势下，一定会不断转换思维，适应环境，挑战和战胜自我，学会生存，学会发展，完善和丰富自我，牢牢掌握主动权，步步紧跟主旋律，多一些务实的态度，多一些难得的包容，在未来的农村金融市场站稳脚跟。以平凡的工作岗位为平台，发挥个人才智，通过信用社全体同仁的共同努力，把工作变成习惯，在为信合作出奉献，为社会作出贡献的过程中，走出一条新路，开创一片新天地，努力展现自己的人生价值第四篇发展劳动经济加快小康步伐发展劳动经济加快小康步伐发展劳动经济加快小康步伐近年来，XXX闫庙村把发展劳动经济作为实现跨越式发展，加快小康建设建设的突破口，取得明显成效。2016年，全村劳务输出400多人，劳务总收入325万元，有力地推动了全村经济社会的全面发展。10/16闫庙村劳务输出量大幅增加，质量明显提升。呈现出常年型、技工型、簇群型和组织型的特点。据统计，全村常年外出人员占外出劳务人员的70以上。其中具有中专以上学历的有48人，占12左右，其它劳务人员也大多具有一技之长。劳务输出的组织文化程度不断提高。近几年来，与“打工潮”交相辉映的是“创业潮”的兴起。闫庙村返乡创业人员已达20余人，如闫庙村在山东省海阳市务工人员180人，该村支部书记比XXX引资1000万元创办羊毛衫厂，安装了60台先进成套机器，创造了200多个就业岗位。此外，该村还有在北京、浙江、广东等地务工人员200多人。劳务经济被该村农民称为脱贫致富的“铁杆庄稼”，正所谓“输出一人，致富一家，致富一家，带动一方”。为农民收入增长的主要来源。XXX闫庙村发展劳务经济的经验主要有一是摆正了位子，村两委始终把发展劳务经济作为解决该村“三农”问题、实现跨越式发展的的两项重要工作常抓不懈。二是疏通了路子，经过数年努力，该村形成了“老入”引导输出、中介服务输出、教育培训输出的大格局。三是搭建台子。主要做法是积极为返乡创业者提供创业平台，为他们提供优质服务。四是提高认识，加强引导。村委真正把劳务经济作为一项新的富民工程和新的支柱产业来抓，使11/16之成为突破城乡二元经济结构，实现城乡协调发展的重要途径。他们广泛宣传开发劳务产业、发展劳务经济的典型和先进经验，在全村形成加快发展的大气候。五是健全网络体系，提高输出水平。健全信息网络，加强劳务协作，形成了上下联通，覆盖面广的劳务信息网络，及时准确在把各种劳务信息传输到基层和农户。六是改进服务模式，健全保障网络，对劳务人员，实行全方位一体化服务，帮助家中缺少劳动力的外出劳务人员家庭解除后顾之忧，避免了外出劳务人员盲目返乡，真正让外出务工人员“放心走、舒心留、安心干”。同时为打工人员搞好跟踪服务，维护合法权益，解决老务纠纷。七是构筑创业平台，形成创业高潮。他们建立建全外出打工和返乡创业双向流动机制，推动创业潮，逐步实现由打工经济向创业经济的思想转变。他们积极创造条件，引导返乡人员兴办有市场、有效益的二三产业，鼓励有条件的民工到城镇创业，要把发展劳务经济与发展民营经济，开放型经济有机结合起来，广开门路，扩大就业总量，为富余劳动力提供更多就业岗位。外出务工农民的绝大多数是青壮年。他们在外出打工中学到的技术和管理经验，有带领农民致富的能力。在劳务人员中选拔组干部，使他们成为带领农民致富奔小康的领头人。第五篇加快职业教育改革与发展步伐促进职业教育12/16事业发展加快职业教育改革与发展步伐促进职业教育事业发展加快职业教育改革与发展步伐促进职业教育事业发展当前，我市改革开放和现代化建设已进入新的历史时期。富民强市、全面建设小康社会，必须大力实施科教兴市战略，真正把教育放在优先发展的战略地位。职业教育是教育体系的重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要基础，加快发展职业教育，是实践“三个代表”的具体体现，是我市实现“三先”目标的要求，是推进经济结构战略性调整、实现经济跨越式发展的迫切需要，是提高全民素质、把人口资源转化为人才优势的重要举措，是开发人力资源，提高生产、经营、管理、服务等一线劳动者素质的最有效途径，也是拓宽就业渠道、促进劳动就业再就业和剩余劳动力转移的关键环节。我们必须站在加快发展的高度，充分认识职业教育的地位和作用，确立新时期职业教育的奋斗目标和任务，进一步增强责任感和紧迫感，采取扎实有效的措施，加快我市推进职业教育改革和发展步伐。一、我市职业教育的现状我市的职业教育起步于八十年代初，现建有职业高13/16级中学两所市职教中心和职中，均为江苏省合格职教中心；一所民办新世纪学校；另外还有广播电视大学、建筑学校、供销学校、卫校等四所开展成人职业技术教育的部门学校。市职教中心建于1985年，现有教职工164人，其中专任教师92名，具有中高级职称的教师78人，实习指导教师22人，本科以上学历的教师84人；校园占地140亩，建筑面积万平方米，建有多媒体教室、电子阅览室、语音室、家电多功能实验室、财会模拟室、电子电工实验室、工艺美术室、家电实习操作车间、汽车维修操作间、钳工、焊接车间、烹饪操作间、缝纫车间等实验实习场所。现开设汽车驾驶与维修、计算机技术与应用、服装设计与制作、工艺美术、烹饪、电子电器、保安、焊接、电子商务、机电一体化等十余个专业，共33个教学班，在校生1299人。其中汽车驾驶与维修专业被评定为徐州市示范专业。2016年该校毕业生有89人参加普通高校对口单招考试，本科录取9人，专科录取72人，除此以外，其它350名毕业生全部安置就业，就业率100。职中建于1982年，现有教职工89人，其中专任教师78人，具有中高级职称的教师20人，本科以上学历的教师33人；校园占地137亩，建筑面积万平方米，建有OEH多媒体教学网络、闭路微机室、多媒体教室、电子14/16电工拖动实验室、家电七合一实验室、高速缝纫机实习室、烹饪操作室等实训场所。学校现开设服装工艺、机电一体化、电子商务、电子电器、电子技术、烹饪、计算机应用等专业，共有28个教学班，在校生1580人。其中服装工艺、机电一体化专业被评定为市示范专业。2016年该校毕业共有130人参加普通高校对口单招考试，本科录取11人，专科录取112人，剩余100名毕业生全部安排在上海、苏州等地就业。市新世纪学校作为一所开展职业教育的民办学校，两年培养和输送出电子技术专业学生400余人，就业率达到100。目前，我市普通高中在校生约36000人，职业学校在校生仅3000余人，与上级要求的职业学校与普通高中教育的人数比例大体相当差距很大，比例严重失调。二、统一思想，充分认识发展职业教育的重要性和紧迫性1、富民强市