捕滴器岗位安全操作规程.doc

行业资料：_捕滴器岗位安全操作规程单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页捕滴器岗位安全操作规程1、捕滴器设备由动力厂外网维修专业人员操作，凡非本岗位人员，一律严禁乱动，设备在运行中，周边及区域内严禁动火作业。2、操作人员必须正确熟悉、掌握煤气防护用具的安全使用和煤气安全防护知识、应急救援及抢救正确方法，熟练背诵本岗位安全操作规程，并严格执行。3、操作人员在工作中必须二人以上，严禁单人作业；点巡检时，对各种阀门、管道、安全装置等重要部位，进行认真检查，发现隐患及时采取安全措施进行解决。4、每四小时排一次水，在排水时，必须配戴煤气检测仪，根据排水情况，适时配备空气呼吸器，注意观察压力，操作人员在排水期间，不得离开工作现场，时刻观察排水动态和设备运行情况，发现异常必须及时停止排水，关闭截门，汇报领导处理解决。5、捕滴器设备在运行中，工作压力损耗一般为5-15%，在运行时，压力损失会逐渐增大，压力损失超过原始记录3-5%时，应及时采取打开水阀门进行冲洗，而消除阻力。6、捕滴器设备必须在停止运行状态下进行水冲洗，严禁设备在运行中进行水冲洗，冲洗时，应当采取打开7分钟，关闭3分钟的间断冲洗方法操作。7、如果捕滴器长时间运行后经水冲洗，仍不能降低压力损失的情况下，应当更换或清理填料环。水截门在冲洗完毕后，必须将其关紧，防止煤气压力过高，窜进水管道内，造成其他岗位人员煤气中毒事故发生。8、捕滴器设备检修、维护前，必须办理动火证审批手续，在对捕滴器设备内及管道进行彻底吹扫，待煤防站人员现场检测合格后，方可动火，否则严禁动火作业。9、捕滴器设备应当定期维护、保养，冬季做好保暖防冻工作，在点巡检中应做好记录和压力损耗记录，该原始记录应当妥善归档保存。10、当捕滴器设备发生煤气泄漏时，动力厂应当立即采取有效安全措施，组织专业维修人员进行处理解决。第 3 页 共 6 页换个角度抓安全小议在笔者原来的工作单位，厂区到处都是废旧钢铁，虽然厂区竖立着偷窃废旧钢铁者罚款100元并照价赔偿的牌子，但废旧钢铁不翼而飞的事仍时有发生。后来，管理人员把原来的牌子换成一块醒目告示牌：凡检举偷窃废旧钢铁者奖励100元。此后，该企业丢失废旧钢铁的现象果然大为减少。变罚为奖，由靠有限的员工被动看管到调动成全体员工主动参与管理，进而唤醒人性的优点，抑制人性的缺点，让动机不纯的人产生四处都有目光的惧怕心理。结果的迥然不同，不过源于管理人员转换了思维的角度，巧妙地改动了管理的指向而已。在日常工作中，一项工作做久了，就没有了新意，人的思想也就疲了，安全工作同样如此，天天讲安全，说安全，时间久了，思想上就麻痹、麻木了。笔者原单位管理人员的做法就给我们很大的启示，工作仍是同样的工作，我们转变一下思维的方式，想出好一点的方法，就会有明显的效果。安全是企业永恒的主题，对于原煤生产企业来说，安全工作中的很大一部分工作都是在井下一线，尤其是顶板破碎、瓦斯浓度高的历史老矿井，给安全工作带来了极大的风险和隐患。因为这样的矿井点多、面广、战线长，管理起来难度较大，必须改变传统的工作思维方法，在安全工作中注入更多的激励措施，让井下一线职工的思想由要我做好安全变为我要做好安全，行动由要求变为自觉，充分调动他们的积极性和主动性，合力做好安全工作，才能为整个公司做大做强做出更大的贡献。一、认真分析安全工作中存在的问题及原因，针对存在的问题和原因，制定切实的解决办法，落实安全责任。在此基础上制定针对职工的安全工作奖罚办法，将解决问题的办法和落实安全责任的内容作为奖罚的重要内容，在对出现安全问题的人和事按照规程进行严肃处理的基础上，把奖励放在更为突出的位置，并切实贯彻执行，让职工体会到严格执行规程、做好安全工作的甜头，让他们的思想由要我做好安全变为我要做好安全，行动由要求变为自觉，从而调动他们做好安全工作的积极性和主动性。二、经常性开展全员安全知识和安全技能培训等活动，对取得优异成绩者给予大张旗鼓的表彰和奖励，公司及企业领导要亲自到场给予支持，充分调动职工学习安全知识和安全技能的热情。三、制定安全工作奖励办法，加强对安全生产法和相关法律法规的宣传力度。安全管理人员有限，效果不明显，不如加大对安全生产知识和法律法规的宣传力度，让他们清楚国家的安全政策，让广大职工遵章守纪，对举报违章操作行为的职工给予重奖，也让他们尝到甜头，从而激发广大职工参与安全管理和打击违章蛮干等工作的热情，就会让我们的工作由被动变为主动，大大减轻在安全工作中的风险和压力。四、经常开展我为安全献一计、安全工作之我见等活动，积极主动征求广大职工的意见，并及时改进安全管理工作，让广大职工更多更积极地参与，真正让他们体会到被尊重被重视的感觉，同样要将奖励措施做到位，从而与职工建立和谐的关系，职工发现有什么安全问题，就会积极主动向管理人员报告，可以在最短的时间解决问题，避免不必要的损失。影响安全的因素很多，但人永远都是最主要的因素。俗话说得好：消极的应付比积极主动的面对更容易让人疲劳。只要我们转换一下角度，营造良好的氛围，充分