已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
比的应用教学设计课题:比的应用教学内容:六年级数学上册第54页例2和练习十二第1-4题。教学目标:1、知识与技能:理解按比分配的意义,掌握按比分配应用题的结构特征以及解题方法,能正确解答按比分配应用题。培养学生应用知识解决实际问题的能力。2、过程与方法:经历应用知识的过程,体验数学知识的应用价值。3、情感态度价值观:让学生感悟数学与日常生活的联系,激发学生学习数学的兴趣,体验数学知识的应用价值。教学重点:理解按比分的意义,学会运用不同的方法解决按比分配的问题。教学难点:正确分析数量关系,灵活解决按比分配的实际问题。教学过程:一、复习引入:(一)抢答:1. 将10克糖放入90克水中,糖和水的比是多少?糖占水的几分之几?水是糖的几倍?糖是糖水的几分之几?水是糖水的几分之几?2. 小刚家养的鸡、鸭、鹅的只数比是721,那么鸡的只数占三种家禽总数的,鸭的只数占三种家禽总数的,鹅的只数占三种家禽总数的。3. 果园有100棵苹果树,梨树的棵数是苹果树的,梨树有多少棵?4. 根据“糖和水的比是19”这个信息,你能想到什么?5. 揭示课题:比的应用 二、探究新知: 1、创设情景,引出问题:小明的妈妈在超市购买了一个某种清洁剂浓缩液的稀释瓶(课件)出示教材例2图及相关文字。师:谁知道什么是稀释液?什么是浓缩液?师:1:1的稀释液是怎么配出的?请看大屏。(课件)演示稀释液的配制过程:师:在1:1的稀释液中,浓缩液和水各占多少?(各占稀释液总体积的一半或二分之一)引导学生理解浓缩液、稀释液,目的是通过课件演示让学生正确理解题意,掌握按比分配的问题的结构特点,以便分散难点,同时让学生理解原来学习的平均分其实就是按比分配的一种特例。师:那么,阿姨要按1:4的比配制一瓶500毫升的稀释液,其中浓缩液和水的体积分别是多少呢? 2、引导学生弄清题意后,问:题目中要分配什么?是按什么进行分配的?(分配500ml的稀释液;浓缩液和水的体积按1:4进行分配。) 3、问:“浓缩液和水的体积1:4”,是什么意思?(就是说在500ml的稀释液,浓缩液占1份,水的体积占4份,一共是5份,浓缩液占稀释液的,水的体积占稀释液的。) 4、你能求出两种各多少ml吗?怎样求?(引导学生进行解题) 稀释液平均分成的份数:1+4=5 学生自主学习、小组内互助,继续解答。 5、展示学生做题方法:方法一:总份数:4+1=5 每份是:5005=100(ml) 浓缩液有:1001=100(ml)水有:1004=400(ml)答:浓缩液有100ml,水有400ml。方法二:总份数:4+1=5 浓缩液有:500=100(ml) 水有:500=400(ml)答:浓缩液有100ml,水有400ml。 6、如何检验解答是否正确呢?(检验的方法有两种:一是把求得的浓缩液和水的体积相加,看是不是等于稀释液的总体积;二是把求得的浓缩液和水的体积写成比的形式,看化简后是不是等于1:4。) 7、归纳按比例分配的做题思路:(1)根据比先求出总份数。求出每份是多少。求出各部分的量。答题并检验。(2)根据比先求出总份数。求出各部分数占总数的几分之几。运用分数乘法列式计算,求出各部分的量。答题并检验。三、开阔视野,激发兴趣: (课件)出示教材51页 “你知道吗” 介绍“黄金比”,鼓励感兴趣的同学可以课外自己去收集有关的资料。这样设计可以使学生感受到数学与生活的密切联系,激发学生学习数学的兴趣。 四、巩固练习:书P做一做第1、2题 1、某妇产科医院上月新生婴儿303名,男女婴儿人数之比是51:50。上月新生男女婴儿各有多少人? 2、学校把栽70棵树的任务,按照六年级三个班的人数分配给各班。一班46人,二班44人,三班50人。三个班各应栽树多少棵?(引导学生弄清题意后,问:题中要把70棵树按照什么进行分配?着重使学生明确要按照一班、二班、三班的人数的比来分配,即按46:44:50来分配。)(订正时说说解题时先求什么?再求什么?) 五、全课总结说一说在这节课中,你有什么收获?还有疑惑吗? 六、作业:练习十二第1-4题。 七、板书设计: 比的应用方法一:(比转化成份数) 方法二:(比转化成分数) 每份是:5005=100(ml) 浓缩液有:5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 不明原因消化道出血诊疗专家共识
- 电力工程造价从业人员专业能力评价考试(专业技术公共基础)考前模拟试题(2025年宁夏)
- 2026上半年湖北省武汉市东湖高新区工程系列专业技术职务水平能力测试(环境保护)综合练习题及答案
- 2025年科学实验主题公园互动装置方案
- 2026年小学生科学知识竞赛题库及答案
- 2026年设备安装施工员《专业管理实务》题库及答案基础+提升
- 2025年科技文旅手册
- 2026年湖北省路桥工程专业技术职务水平能力(桥梁工程正高级)测试练习题及答案
- 【备考2026】山西省中考仿真数学试卷3(含解析)
- 2026年备考检验类之临床医学检验技术(士)能力测验试题高频卷
- 小学生心理辅导记录6篇全套
- 济南膜结构汽车棚施工方案
- 电工基础单相正弦交流电单元综合模拟试题2(有答案)
- GB/T 10095.2-2023圆柱齿轮ISO齿面公差分级制第2部分:径向综合偏差的定义和允许值
- 心理健康学习笔记s
- 财务总结及合同续签小结(3篇)
- 老年综合征的护理
- 陕西初中学生综合素质评价档案样例稿
- 高中化学必修二综合测试题及解答
- GB/T 23331-2020能源管理体系要求及使用指南
- FZ/T 73044-2012针织配饰品
评论
0/150
提交评论