公司党委20XX年上半年党建暨创先争优活动总结 .docx

公司党委20XX年上半年党建暨创先争优活动总结 创新思路、全面推进奋力开创公司党建工作新局面XXXX公司20XX年上半年党建暨创先争优活动总结XXXX公司党委20XX年8月8日20XX年上半年，XXXX公司在水利厅党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央1号文件精神，以生产经营工作为中心，加强党的基层组织建设和人才队伍建设，全面深入开展“创先争优”活动，取得了显著成效，提高了党员干部队伍整体素质，有力地推动各项工作的有序开展。上半年，累计上水XXXX万吨，安全供水XXXX万吨，实现销售收入XXXX万元，超额完成了年度生产经营目标。现将半年来的主要工作总结如下: 一、党建工作开展情况加强领导，注重实效，努力推进学习型党组织建设上半年，公司继续加强对学习型党组织建设的领导，进一步健全学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，有效推进学习型党组织建设，推动了各项工作的开展。一是以中层以上干部为重点，制定了党委中心组学习计划，切实抓好党委中心组学习，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设，提高了领导干部的理论水平和领导科学发展的能力；二是采取讲党课、作报告、搞调研等多种形式，广泛开展调查研究，深入研究新情况，主动解决新问题，不断总结新经验，努力把理论学习的成效体现在公司科学发展和党的建设新成果上来，有效促进了公司各项工作的开展；三是结合企业发展面临的新情况、生产经营出现的新问题、工作岗位遇到的新挑战，认真选择了学习内容，确定了读书篇目，力争做到学以致用，用以促学，学用相长，用有所成，努力在实践中提高自已。上半年，公司党员领导干部共学习各类文件10余份，完成了学习笔记4000字以上。创新思路，整体推进，全面加强队伍建设为全面提高公司管理水平，抓好队伍建设，满足公司发展对人才队伍的需求，上半年，公司进一步加强队伍建设工作力度，有效促进了公司管理水平的提升。一是以实施“精益化”管理为契机，加强干部队伍建设，全面提高管理水平。中层以上管理干部带头执行公司各项规章制度，严格履行工作职责，增强了干部队伍的感召力，在公司上下形成了兢兢业业、真抓实干的良好氛围；二是以开展“创先争优”活动为契机，加强党员队伍建设，全面提高工作效能。把创建先进党支部作为党内创建工作的主要抓手，增强党支部的活力，提高党建工作的感染力，加强对党支部书记的培训工作，进一步改进工作作风，提高了支部班子解决问题的能力及工作效率，有效推动了基层支部的工作水平，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力；三是加强人才队伍建设，提升员工队伍整体素质。进一步加大全员培训力度，增强了各类培训的针对性、实效性和实用性，提高了运行员工的岗位技能和业务素质，逐步提高员工的职业化和专业化水平，全面促进了员工队伍素质的提升，努力为公司的发展做好人才储备。 加强党风廉政建设，构筑风清气正的企业发展环境公司始终高度重视做好党风廉政各项工作，上半年，公司进一步加强了廉政教育，廉政制度建设和文化建设，加大反腐倡廉工作监督、考核力度，有效推动了公司党风廉政建设工作的全面开展。一是加强廉洁自律教育，构筑抵制不正之风的思想道德防线。把反腐倡廉教育作为党委中心组学习、党支部学习的重要内容，加强对领导干部的廉洁自律教育和监督检查，严格贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，促使领导干部树立和坚持正确的事业观、工作观、业绩观，同时，注重抓好重点岗位人员的警示教育和职业道德教育，增强责任感和法纪观念，做到诚信守法，廉洁从业；二是加强制度建设，构筑预防职务犯罪的警戒线。严格落实党风廉政建设责任制，公司纪委与各部室、单位负责人签订了党风廉政建设责任书，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，按照“一岗双责”的要求，把反腐倡廉具体任务层层分解到各级管理者，切实做到领导到位、责任到位、措施到位。严格落实公司中层以上管理人员廉政谈话制度，使廉洁教育和警示教育经常化、制度化，并不断增强制度的约束力和执行力，切实加强公司党风廉政工作实效；三是加大对重点环节和重点岗位的监督力度，促进权力制约机制的有效运行。加强对关键环节和重点岗位人员的监督，促进经营管理规范有序，认真落实党内监督条例，加强对民主生活会、廉政谈话等制度执行情况的监督检查，促进权力制约机制的有效运行；四是加强廉政文化建设，提高反腐倡廉建设科学化水平。创办了党风廉政建设橱窗、“廉政文化墙”、在公司XXX报上开设党风廉政建设专栏、填写党员公开承诺书，在公司上下营造出崇廉尚廉的良好氛围。拓宽思路，创新方法，企业精神文明建设有成效公司党委在开展党建活动的同时，充分发挥工会、团委的作用，组织员工参加“拓展训练”，在活动中增强团队精神和凝聚力，积极引导员工牢固树立主人翁意识和责任意识。继续加强文化阵地的建设，积极做好公司的各项宣传工作，拍摄了专题宣传片，积极倡导构建和谐企业的理念，形成强有力的企业文化核心，实现员工与企业的和谐发展，进一步营造出XXXX公司“团结奋进、开拓进取、积极向上”的精神风貌。二、创先争优活动开展情况加强领导，营造氛围，确保创先争优活动落到实处为进一步加强对创先争优活动的组织领导，确保公司创先争优各项工作落到实处，一是创先争优活动领导小组进一步加强对创先争优活动的检查指导，对活动中出现的问题，及时研究，认真改进、解决。各党支部负责活动的组织实施，严格抓好工作落实；二是及时召开宣传动员会，学习传达水利厅党委创先争优活动有关文件精神，对公司创先争优活动及时作出安排部署，确保公司全体党员干部对创先争优活动的思想认识到位；三是切实加强对创先争优活动的宣传。充分利用简报，金水源报等载体，通过召开会议、设立宣传栏、悬挂宣传标语等形式，大力宣传开展创先争优活动的重要性、好做法、好经验，宣传先进典型事迹，促进党员干部不断提高思想认识，牢固树立创先争优意识，营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的活动氛围；四是及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的主要着力点，宣传先进事迹，表彰先进个人，激发、引导党员干部学习先进、履行承诺，充分发挥典型的示范、引导和激励作用，用身边的人、身边的事激励每一个党员干部“学有榜样、赶有目标”，在公司上下形成了创先争优、奋发向上和学先进、争先进、赶先进的良好局面，有力保障了创先争优各项活动的深入开展。围绕中心，突出重点，全面推进“创先争优”活动的有效开展坚持以“推动公司科学发展、服务员工群众、加强基层组织、构建和谐企业”为目标，紧密结合工作实际，围绕生产运行中心工作，找准抓手，严抓落实，有效促进了“创先争优”活动的深入开展。一是在加强科学管理，推进精益化管理工作中创先争优。以开展“管理提升年”活动为抓手，在公司上下深入实施精益化管理，全面总结运行五年来的经验和不足，各部室、单位在实施精益化管理过程中，结合日常工作实际，进一步明确了岗位职责和工作标准，梳理完善了各项制度、规程，确定了工作流程，使各项工作规范化、标准化，有效提升了各部室、单位的工作效能，为进一步提升公司管理水平奠定了基础；二是在加强安全生产，确保安全可靠供水工作中创先争优。以加强安全教育培训，强化设备管理、设备消缺工作为抓手，认真落实安全生产责任制，严格执行安全管理制度和各项操作规程，扎实开展“工程安全隐患排查治理”活动，上半年共排查安全隐患132项，已治理128项，改善了安全生产的基础条件。加强了事故应急预案演练，开展了员工专业技能培训，进一步深化和完善了安全生产工作的检查、考核办法，为XXXX工程安全可靠运行提供了保障；三是在加强增收节支，加强运行管理工作中创先争优。公司结合生产运行的实际情况，继续加强生产运行过程管理力度，在保障供水安全和水质合格的基础上，调整、完善工艺流程，深入研究，科学调度，不断完善运行指标控制，合理确定运行参数，有效降低了生产运行成本；四是在加强专题研究，提高生产运行技术水平工作中创先争优。成立了 管道检测、阴极保护调研小组，聘请加拿大皮尔公司对 供水管道进行了断丝检测，对有严重断丝的管道及时进行了更换，取得了阶段性成果；实施了 管道阴极保护试验段的馈电试验工作，为进一步实施 管道阴极保护提供了依据；五是不断总结完善，形成创先争优的长效机制。在开展公司各项工作的过程中，不断总结、推广创建“党员示范岗”、“党员示范窗口”等好做法，不断把创先争优活动引向深入，推进创先争优活动科学化、规范化发展，形成“创先争优”的长效机制，全面推进公司“创先争优”活动的有效开展。三、存在的不足在这半年中，我们虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是党建及党风廉政阵地建设存在薄弱环节；二是廉政文化建设存在不足之处；三是创先争优活动形式单一。针对以上存在的问题和不足，我们将在下半年的工作中加以改进和提高。四、下半年工作思路一是加强党建科学化，进一步加强制度建设，构筑预防职务犯罪的警戒线。严格落实党风廉政建设责任制，推进廉洁从业制度建设与公司生产经营管理制度相融合，结合公司实际，建立健全相关制度，堵塞漏洞，严格落实管理人员廉政谈话制度，使廉洁教育和警示教育经常化、制度化，不断增强制度的约束力和执行力。二是进一步加强廉政文化建设，提高反腐倡廉建设科学化水平。积极开展廉政文化阵地建设，营造崇廉尚