



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
山东省日照市莒县第一中学2019-2020学年高一数学10月月考试题(无答案)第i卷(选择题 共52分)一、单项选择题:本题共10个小题,每小题4分,共40分.在每小题给出的四个选项中,有且只有一个符合要求.4,祖暅原理:“幂势既同,则积不容异” 它是中国古代一个涉及几何体体积的原理,意思是两个等高的几何体,若在同高处的截面积恒相等,则体积相等。设a,b为两个等高的几何体, p:a,b的体积相等。q: a,b在同高处的截面积恒相等,根据祖暅原理原理可知,q是p的( )2、 多项选择题:本题共3个小题,每小题4分,共12分.在每小题给出的选项中,有多个符合要求.全部选对得4分,部分选对得2分,错选得0分.第ii卷(非选择题 共98分)3、 填空题:本题共4个小题,每小题4分,共16分.14. 已知集合a=,若1,则实数的值为_.15. 则=_.16. 设常数集合若,则的取值范围_.17. 已知正实数a,b满足a+b=4,则的最小值为_. 四 解答题:本大题共有6个大题,满分82分.解答题应写出必要的文字说明、证明过程和演算步骤.18. (本题满分12分)解关于的不等式:(1) (2)19. (本题满分12分)已知集合a=(1) 当m=-1时,求ab;(2) 若ab,求实数m的取值范围.20. (本题满分12分)若正数x,y满足.(1) 求xy的最小值. (2)求x+2y的最小值.21. (本题满分15分)已知p:(1) 若p是q的充分不必要条件,求实数m的取值范围.(2) 若是的充分不必要条件,求实数m的取值范围.22. (本题满分15分)2016年11月3日20 点43分我国长征运载火箭在海南文昌发射中心成功发射,它被公认为我国已从航天大国向航天强国迈进的重要标志.长征五号运载火箭的设计生产采用很多新材料,甲工厂承担了某种材料的生产,并以千克/时的速度匀速生产(为保证质量要求),每小时可消耗材料千克,已知每小时生产1千克该产品时,消耗材料10千克.(1)设生产千克该产品,消耗材料千克,试把表示为的函数.(2)要使生产1000千克该产品消耗的材料最少,工厂应选取何种生产速度?并求消耗的材料最少为多少?23. (本题满分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年合肥庐江县绣溪城市服务有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025广东佛山市顺德区公办中小学招聘教师92人(编制)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025湖南永州市零陵区第二批公开引进急需紧缺专业人才(医疗岗9人)模拟试卷及答案详解参考
- 安全培训教师含义课件
- 2025年后链轮项目合作计划书
- 2025江西南昌市青山湖区招聘社区工作者(专职网格员)45人模拟试卷及答案详解一套
- Indazole-Standard-生命科学试剂-MCE
- IID432-生命科学试剂-MCE
- H-PEG6-VH4127-NH2-生命科学试剂-MCE
- GS-6620-PM-1-Cyano-2-C-methyl-4-aza-7-9-dideaza-adenosine-生命科学试剂-MCE
- 预包装食品标签审核表
- 如意金黄散的临床疗效与安全性评估
- 《旅游政策与法律法规》课件-项目一 任务1-4知识点10-关于以标准化促进餐饮节约反对餐饮浪费
- 《中国诗词大会》必背经典古诗词100首
- 第5课《用发展的观点看问题》第1框《世界是永恒发展的》-【中职专用】《哲学与人生》同步课堂课件
- 垃圾渗滤液处理调试方案
- 加利福尼亚批判性思维技能测试后测试卷班附有答案
- 武汉龙泉社区规划方案
- 2024年罗非鱼行业分析报告及未来发展趋势
- 钢丝绳吊装时最大允许吊装重物对应表
- XX医院DRG绩效分配方案
评论
0/150
提交评论