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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4XXX公司考勤制度考勤制度一、目的为了维护公司正常工作秩序，提高工作效率，完善公司管理制度，结合本单位实际情况，将制定本制度。适用范围适用于公司一般员工到总监级员工。责任部门各部门主管总监、经理。二、上下班考勤制度及审批迟到上班时间30分钟内含未到岗者早退下班时间30分钟以上离岗者擅离职守工作时间未经部门领导批准离岗15分钟者旷工上班时间30分钟内不含以上未到岗者1公司第星期工作五天，上午8001200，下午200500现场监理项目部总监可以根据工作实际需要，在保证监理人员每日实际工作时间总和满足公司制度规定的前提下，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4灵活调整监理人员的上下班时间。2办公室及各监理项目部设考勤登记表，由总监及部门负责人，填写考勤表，并于第月20日汇兑报公司作为工资、资金依据之一。3因公外出必须向项目总监和经理报告，回来后汇报外出工作情况，并填写相应的报告。有事必须提前请假，请假按下列程序1在项目内的先向项目总监请假，项目总监向经理汇报，由经理批准2项目总监直接向经理请假，由经理批准3请假应填写请假表项目总监请假应该事先安排好本项目组的工作5享受国家规定的休假，由公司合理安排。6因特殊情况不能按时办理请假手续，事后应该说明情况及时补办请假手续。三、考勤考核1事假每月累计超过2天含2天扣发事假天数工资，并扣发相应资金2旷工按实际天数扣发工资，旷工累积5天，扣发当精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4月工资和资金3迟到本月迟到10分钟以上达三次，扣发一天工资，以后多一次，多扣发一天工资。四、加班管理1需加班须由项目总监提出书面申请，经经理批准。2正常工作加班工资加班小时数人均小时工资3公休日加班工资加班小时数人均小时工资15法定节假日加班工资加班小时数人均小时工资2五、工作制度本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆W338CO查看1工作时间不允许做与工作无关的事情注各种学习都属于工作范畴，各种活跃气氛的活动、语音、音乐不在此条规定之列2纯粹个人事情，不允许使用公司电话家庭成员除外尽可能不要在工作环境和工作时间用办公室电话接个人事物的电话。3不鼓励义务加班。下班及时离开公司值班人员除外。六、工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/41每一个员
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