电业安全技术规程.doc

行业资料：_电业安全技术规程单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页电业安全技术规程第一条：电气工作人员必须具备下列条件：一、经医师坚定，无妨碍工作的病症（体格检查约两年一次）。二、具备必要的电气知识，且按其职务和工作性质，熟悉电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分、电力线路部分、热力和机械部分）的有关部分，并经考试合格。三、学会紧急救护法，特别要学会触电急救。第二条：电气工作人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续三个月以上者，必须重新温习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。参加带电作业人员，应经专门培训，并经考试合格、领导批准后，方能参加工作。新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等），必须经过安全知识教育后，方可下现场随同参加指定的工作，但不得单独工作。对外单位派来支援的电气工作人员，工作前应介绍现场电气设备结线情况和有关安全措施。第三条：值班人员必须熟悉电气设备。单独值班人员或值班负责人还应有实际工作经验。第四条：不论高压设备带电与否，值班人员不得单独移开或越过遮拦进行工作；若有必要移开遮拦时，必须有监护人在场，并符合表1的安全距离。电压等级（KV）安全距离（m）10及以下（13.8）0.7020351.00441.20601101.501542.002203.003304.005005.00第五条：经企业领导批准允许单独巡视高压设备的值班员和非值班员，巡视高压设备时，不得进行其他工作，不得移开或越过遮拦。第六条：雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近避雷器和避雷针。第七条：高压设备发生接地时，室内不得接近故障点4米以内，室外不得接近故障点8米以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应带绝缘手套。第八条：停电拉闸操作必须按照断路器（开关）符合侧隔离开关（刀闸）母线侧隔离开关（刀闸）的顺序依次操作，送电时，刀闸操作应按与上述相反的顺序进行。严防带负荷拉合刀闸。为防止误操作，高压电气设备都应加装防误操作的闭锁装置（少数特殊情况下经上级主管部门批准，可加机械锁）。闭锁装置的解锁用具（包括钥匙）应妥善保管，按规定使用，不许乱用。机械锁要一把钥匙开一把锁，钥匙要编号并妥善保管，方便应用。所以投运的闭锁装置（包括机械锁）不经值班调度员或值长同意不得退出或解锁。第九条：倒闸操作必须有两人执行，其中一人对设备较为熟悉者做监护。单人值班的变电所倒闸操作可由一人执行。特别重要和复杂的倒闸操作，由熟练的值班员操作，值班负责人或值长监护。第十条：装卸高压熔断器（保险），应戴防护眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或绝缘台上。第十一条：电气设备停电后，即使是事故停电，在未拉开隔离开关（刀闸）和做好安全措施以前，不得触及设备或进入遮拦，以防突然来电。第十二条：在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后必须报告上级。第十三条：在高压设备上工作，必须遵守下列各项：一、填用工作票或口头、电话命令；二、至少应有两人在一起工作；三、完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施。第十四条：在电气设备上工作，保证安全的组织措施为：一、工作票制度；二、工作许可制度；三、工作监护制度；四、工作间断、转移和终结制度。第十五条：在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成下列措施：一、停电；二、验电；三、装设接地线；四、悬挂标示牌和装设遮拦。上述措施由值班员执行。对于无经常值班人员的电气设备，有断开电源人执行，并应有监护人在场两线一地制系统验电、装设接地线措施，由局（厂）自行规定。第十六条：将检修设备停电，必须把各方面的电源完全断开（任何运用中的星形接线设备的中性点，必须视为带电设备）。禁止在只经断路器（开关）断开电源的设备上工作。必须拉开隔离开关（刀闸），使各方面至少有一个明显的断开点。与停电设备有关的变压器和电压互感器，必须从高、低压两侧断开，防止向停电检修设备反送电。第十七条：高压验电必须带绝缘手套。验电时应使用相应电压等级的专用验电器。330KV及以上的电气设备，在没有相应电压等级的专用验电器的情况下，可使用绝缘棒代替验电器，根据绝缘棒端有无火花和放电噼啪声来判断有无电压。第十八条：装设接地线必须先接接地端，后接导体端，且必须接触良好。拆接地线的顺序与此相反。装、拆接地线均应使用绝缘棒和绝缘手套。第十九条：在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的操作把手上，均应悬挂“禁止合闸，有人工作！”的标示牌。如果线路上有人工作，应在线路断路器（刀闸）操作把手上悬挂“禁止合闸，线路有人工作！”的标示牌，标示牌的悬挂和拆除，应按调度员的命令执行。第二十条：在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁间隔和对面间隔的遮拦上和禁止通行的过道上悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。第二十一条：严禁工作人员在工作中移动或拆除遮栏、接地线和标示牌。第二十二条：电动机的引出线和电缆头的外壳均应接地。禁止在运转中电动机的接地线上进行工作。第二十三条：停电更换熔断器（保险）后，恢复操作时，应戴手套和防目眼镜。第二十四条：雷电时，禁止在室外变电所或室内的架空引入线上进行检修和试验。第 6 页 共 9 页电业安全文化建设的切入点企业安全文化是促进电力企业安全生产的有效载体，它是企业在长期的生产经营实践中不断总结提炼出来的价值文化和行为文化，其目的使广大电力员工真正明白安全重要性在于，以人为本，安全第一的安全理念和安全是最大的效益的价值观，安全你我他，幸福千万家的伦理观，促进安全生产的长治久安，实现从要我安全到我要安全的飞跃。要实现这一跨越，必须以人为本，充分调动人的自觉能动性。一、安全文化应长期的积累培养电力安全生产规程及以相关的规章制度都是用鲜血和生命换来的，是在长期的工作实践中得来的，是员工在具体工作中的生命线，也是确保电网稳定的基本要求，是每个员工必须严格的、无条件遵守的刚性原则。事故既残酷又公司，因为安全只赋予那些遵守规则的人。但是我们知道，事故的发生是千变万化的，不可能完全预测。在非正常情况下发生事故时，安全的保证是人的应急应变的自觉的本能的行为。这种自觉本能的行为，是人的技术、经验等在下意识情况下的瞬间反应，或者说是人的安全文化素养在下意识情况下的瞬间反应，靠的是人在平时的安全文化的积累。所以我们应该注重安全文化教育的长期积累培养。一是要注重培养员工的责任感；二是要注重培养员工安全第一，预防为主不动摇的原则。二、在制度建设中要加大情感投入员工与员工、员工与领导、员工与企业关系融洽，企业内部才能和谐。和谐就有动力。因此在制度化管理中，我们不妨增强一些情感管理部分，多一些情感投入。所谓情感管理成份，就是在管理中，多替员工想一想，多站在员工立场，换位思考一番。我们知道，每个员工在能力、体力、工作经验、工作能力等方面都有差别，但是制度却是刚性的、统一的，为了达到管理目的，我们通常对员工的要求也是统一的，那就是制度规定的这根标杆。为了让那些够不着标杆的员工能很好地执行制度，我们就必须早投入一些关注、培训、鼓励，甚至激励，让他们成为合格员工。三、安全文化建设要以人为本一是贯彻落实上级有关安全生产的制度、文件、会议、通报等，将安全管理目标具体化，凡事责任到人，形成目标分解到人，责任落实到人，压力细化到人的安全管理可控局面。二是安全管理要注重以人为本的思想，切合岗位实际特点，将安全生产关口前移，全面加强员工的安全思想教育和安全技能训练，达到安全管理事前预控的局面。三是要加强过程控制，加强安全制度在班组中的刚性制约，加强现场标准化作业在基层站所、班组的