企业年金ppt课件

企业年金 贵州中建建筑科研设计院有限公司企业年金计划 目录 目录 一 企业年金介绍 一 何为企业年金 企业年金 即企业补充养老保险 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上 自愿建立的补充养老保险制度 1 第一支柱是社会基本养老保险 它是按照国家法律和法规的规定 强制建立和实施的一种社会保险制度 目的是为保障广大离退休人员基本生活需要 2 第二支柱是企业补充养老保险 即企业年金 由企业根据自身经营和效益情况本着自愿的原则建立 是一种补充性养老保障制度 3 第三支柱是个人储蓄 养老保险三支柱 中国养老保险组成 设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金受托机构 简称受托人 之间是一种信托关系 受托人与企业年金基金账户管理机构 简称账户管理人 企业年金基金托管机构 简称托管人 和企业年金基金投资管理机构 简称投资管理人 按照国家有关规定建立书面委托合同关系 二 企业年金运作模式 企业和职工 委托人 受托人 账户管理人 投资管理人 托管人 委托关系 信托关系 受托人 平安养老保险股份有限公司账户管理人 中国银行股份有限公司托管人 中国农业银行股份有限公司投资管理人 博时基金管理有限公司 工银瑞信基金管理有限公司 嘉实基金管理有限公司 泰康资产管理有限责任公司 中国人寿资产管理有限公司 中信证券股份有限公司 股份公司的企业年金计划的管理人是哪些 建立企业年金有利于提高职工退休后生活水平 完善公司长期的福利制度和激励制度 吸引和留住核心人才 增强企业凝聚力 建立和完善企业年金制度 有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平 有利于改善企业薪酬福利结构 增强企业凝聚力和竞争力 三 参加企业年金计划的作用 1 企业及职工个人已依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务 2 企业具有相应的经济负担能力 具有持续的盈利能力和年金支付能力 3 建立集体协商机制 经企业及职工集体决定同意参加 企业年金 企业 1 已依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务 此项条件凡院正式在岗职工均符合 2 自愿参加企业年金计划并提出书面申请 经院审核批准后加入计划 职工 四 参加企业年金条件 以后可根据国家政策的调整和企业的经营情况适当调整比列 个人缴费比例为职工本人上年度社保缴费基数总额的3 企业缴费比例为企业上年度职工社保缴费基数总额的5 五 年金缴费规定 企业为职工的年金缴费分为两部分 1 基本缴费 2 补偿 激励 缴费 年金计划 规定 按照上年度企业职工社保缴费基数总额的5 提取参加年金计划企业的年金 六 年金缴费分配 基本缴费 企业缴费 补偿 激励 缴费 按职工上年度社保缴费基数总额的4 划入职工账户 上年度职工社保缴费基数总额的5 按照上年度社保缴费基数总额的1 划入企业公共账户 这1 用于 中人补偿 或对企业有特殊贡献的职工进行奖励 企业缴费如何分配 建立企业建立公共账户 企业建立以下两个年金账户 建立职工年金个人账户 七 关于年金账户 1 企业子账户 企业为职工缴费部分 即上年度职工社保缴费基数总额的4 及其投资收益计入企业缴费子账户 2 个人缴费子账户职工个人缴费部分 即上年度职工社保缴费基数总额的3 及其投资收益计入个人缴费子账户 分为以下两个账户 职工个人账户组成 职工年金个人账户 职工退休后的年金受益为以下三项收益的总和 八 年金受益分配 年金受益 年金方案 对职工的年金收益规定为 九 年金收益归属 收益1 个人缴费及其投资收益100 归属个人 企业缴费及其投资收益根据职工企业服务年限决定归属个人比列 见下表 收益2 收益3 职工在总公司系统内调动的 企业服务年限连续计算 职工在本企业退休 退休前身故 组织安排调动的 按照100 归属 收益4 职工因离职 出境定居 升学等退出企业年金计划的 按照上述权益归属计划执行 为归属权益部分转入公共账户 收益5 中人 补偿标准为相应企业现行退休人员统筹外养老补贴标准与该部分人员退休时个人账户中企业缴费累积额的差额 中人 是指实施企业年金起10年内退休且退休时个人账户中企业缴费及对应的投资收益积累额低于按照现行已退休人员统筹外养老补贴月发放额乘以240的金额 企业应当给予补偿的职工 中人 中人补偿 十 中人 及 中人补偿 中人 补偿标准计算公式 退休人员余命按20年计算 职工达到以下条件之一 可以提取年金 1 2 3 4 达到国家法定退休年