宁波事业单位宁波市江北工业区管理委员会招聘合同制工作人员简浙江事业单位考试网.doc

qq交流群：242682073 浙江事业单位考试网宁波事业单位：宁波市江北工业区管理委员会招聘合同制工作人员简章-浙江事业单位考试网江北工业区管委会是江北区委、区政府直属常设机构，代表区政府统一实施对江北投资创业中心和宁波江北城市工业功能区建设的领导，负责园区的规划、开发建设、招商引资和管理服务工作。目前开发建设的江北投资创业中心规划面积9.6平方公里，是宁波市最靠近中心城区的重点工业园区之一。管委会实行一套机构、三家单位合署办公(管委会机关、两个国有独资公司)，两园区实行公司化运作，各区域内资金实行自主平衡。管委会内设“七部一办一所”。因发展需要，现委托宁波东方人力资源服务有限公司面向社会公开招聘一批合同制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位名称和数量招商部、规划建设部、经济发展部、办公室、财务部工作人员各一名，共五名。二、招聘对象和条件(一)基本条件：1、思想品德良好，遵纪守法，无不良行为记录;2、爱岗敬业，事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理;3、具有全日制普通高校本科及以上学历;身体健康。(二)具体条件：1、招商部工作人员一名岗位职责：项目洽谈与招引要求：经济学、工商管理、国际经济与贸易专业全日制普通高校本科及以上学历;1983年1月1日以后出生;两年以上经济管理相关工作经验，同等条件下具有招商引资等相关工作经历者或在国内经济类刊物上发表过相关论文的优先;仪表端庄，性格外向，有亲和力，交际能力强，有一定的文字功底;具有硕士及以上学历或高级职称者年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。2、经济发展部工作人员一名岗位职责：经济运行管理要求：经济学类或管理学类专业全日制普通高校本科及以上学历，1983年1月1日以后出生;同等条件下具两年以上经济运行及管理相关工作经验者优先;具硕士及以上学历或高级职称者年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。3、规划建设部工作人员一名岗位职责：负责园区规划、建筑工程方案设计、策划和项目管理要求：城市规划、土木工程专业全日制普通高校本科及以上学历;1983年1月1日以后出生，且有五年以上相关工作经验;熟悉场地设计、城市规划、生态保护、市政交通等方面的政策法规、技术标准、规程;具有丰富的室外工程经验、良好的现场协调能力和项目操作能力;熟悉规划、设计流程，项目操作有清晰的思路、计划性和能力;有良好的职业道德、责任心，团队精神和沟通协调能力，工作积极主动。具有一级以上房产开发公司和建设单位工作七年经上经历，或有主管施工现场七年以上经验者年龄可放宽至1978年1月1日以后出生。4、办公室工作人员一名岗位职责：办公室文员要求：中国语言文学类、新闻学、公共管理学专业全日制普通高校本科及以上学历;具有较好的文字写作功底和沟通协调能力;1983年1月1日以后出生。具有硕士及以上学历或高级职称者，年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。5、财务部工作人员一名岗位职责：主办会计要求：财务管理、会计学专业等全日制普通高校本科及以上学历;1983年1月1日以后出生;具有硕士及以上学历或高级职称者，年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。三、招聘程序和时间此次公开招聘工作，分现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用七个步骤进行。1、现场报名及资格审核。符合报考条件者，于2013年9月28-30 日(上午9：00-11：30，下午1：30-4：00)，持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或户证中心户籍证明)、个人简历、学历证书原件及复印件，以及一寸近期正面免冠彩照2张，到宁波人力资源大厦A406(兴宁东路228号)办理报名手续。2、网络报名及资格审核。符合报考条件者，于2013年9月27日前通过网络将本人居民身份证扫描件、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或户证中心户籍证明)扫描件、个人简历、学历证书扫描件，以及一寸近期正面免冠彩照发送至，并注明应聘岗位。网络报名者须于9月2830日携带相关证件原件接受现场资格审核，具体要求详见“现场报名及资格审核”所述。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。报考者需当场填写宁波市江北工业区管委会公开招聘合同制工作人员报名表(一式二份)，并接受现场资格初审。报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，将取消该岗位招聘。3、笔试。统一组织笔试。笔试科目为综合基础知识+材料写作。报考者凭身份证参加笔试，笔试成绩单科满分各为100分，考试具体地点和时间另行通知。4、面试。按招考指标的1：3(不足3倍的按实际人数)，从高分到低分确定面试对象。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。5、成绩。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。6、体检。体检参照国家招考公务员的标准执行，体检合格者方可进行考核环节。7、考核。考核对象按体检合格人员进行考核、考察(重点考核政治素质、工作责任心、为人处事和团队合作能力等方面)。8、聘用。考核合格者，经公示3天无异议，办理聘用手续，由公司与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合