公司考勤公告_第1页
公司考勤公告_第2页
公司考勤公告_第3页
公司考勤公告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4公司考勤公告公司考勤公告_公司打卡考勤公告公司考勤公告范文篇一关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门为了规范公司管理,强化劳动纪律,提高工作效率,经研究决定实行指纹考勤系统,对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤。现将有关事项通知如下一、指纹考勤从XX年XX月XX日起实行。二、指纹考勤时间按上、下班时间执行考勤。三、指纹考勤人员范围凡在大厦及副楼上下班的各部门人员。四、员工因故未签到或中途因事离岗,需要办理员工未签到或外出事由条,事由条按请假审批权限执行,应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因,考勤方式需要变更的,报公司总经理审批变更。五、指纹考勤地点设在大厦保安室内,由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡,其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示,对违反公司考勤制度者将按照公司相关制度执行。特此通知。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4XXXXX有限公司XX年XX月XX日公司考勤公告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下一、作息时间每天上班时间上午830至1200,中午12001300休息,下午上班时间为13001730。二、打卡规定1、职工每日上下班时,应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录。5、请假员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按下以原则处理1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月的出勤总天数中扣除1天2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月的出勤总天数中扣除2天。四、关于上班中途外出情况员工在上班期间,不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪。每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。请全体员工给予配合。特此通知行政部二XX年一月二十六日公司考勤公告范文篇三公司各部门为了规范公司管理,强化劳动纪律,提高工作效率,经研究决定实行指纹考勤系统,对公司上班人员以指纹识精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4别的方式进行上、下班考勤。现将有关事项通知如下一、指纹考勤从XX年XX月XX日起实行。二、指纹考勤时间按上、下班时间执行考勤。三、指纹考勤人员范围凡在大厦及副楼上下班的各部门人员。四、员工因故未签到或中途因事离岗,需要办理员工未签到或外出事由条,事由条按请假审批权限执行,应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因,考勤方式需要变更的,报公司总经理审批变更。五、指纹考勤地点设在大厦保安室内,由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡,其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。六、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论