(6)在宣传思想、综合治理、信访稳定、卫生绿化总结表彰.doc

在宣传思想、综合治理、信访稳定、卫生绿化总结表彰会议上的总结讲话党委书记 周 健2008 年 2月15日同志们：为了提高工作效率、精减会议，今天矿在这里集中召开了2007年度宣传思想、综合治理、信访稳定、卫生绿化工作总结表彰大会，会上，党委副书记陈洪久同志代表矿党委和矿做了工作报告，全面回顾了过去一年的工作，提出了今后一个时期的工作目标和任务，同时还表彰了在上述工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人，并与基层单位签订了综合治理、信访稳定、计划生育责任状，会议内容丰富，催人奋进，希望全矿各级组织、各单位要认真抓好贯彻落实，不断拓宽工作思路，改进工作方法，为推进我矿煤炭生产又好又快发展和和谐矿区建设营造良好的发展环境。2007年，全矿各条战线的同志们，立足本岗，紧紧围绕生产主线，全力做好辅助配合工作，为我矿实现历史性突破做出了积极的贡献，可谓功不可没，在这里我代表矿党委和矿向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，向一年来辛勤工作的专兼职思想政治工作者、综合治理、信访稳定、卫生绿化战线上的全体同志们致以崇高的敬意。下面，借助这次会议机会，针对2008年党委主要工作讲四点意见。一、以“反三违工程”为载体，抓实安全思想教育当前，各种事故的发生，归根结底都是违章作业、违章指挥造成的。新汶矿务局在安全上提出“四个就是”即：违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，不制止违章作业就是见死不救，对违章作业不严肃处理就是纵容杀人，用这种观点来狠反“三违”，使事故大幅度降低。能不能减少零打碎敲事故和重大事故，关键在反“三违”。今年，矿在二届三次职代会上提出了2008年完成产量218万吨，进尺24800米，吨煤成本控制在189.70元/吨以下，职工月人均收入增涨240元，轻伤负伤率降在3%以下，质量标准化继续保持在龙煤集团明星矿行列。实现这一目标，安全工作尤为重要，因此，实施“反三违工程”是落实科学发展观的需要，是企业自身发展的需要。全矿各级党组织要围绕这一中心工作，抓实抓细。一要开展安全大课教育，组织召开圆班大会，认真传达贯彻上级有关安全会议精神，对职工进行全员安全思想教育，要做到圆班有大课，周有安全课的制度落实，促进职工安全行为养成，使安全“安全第一、生产第二”的理念在职工心中牢牢扎根。二要深化安全理念教育。要利用各种事故案例在全矿职工中开展安全与发展、平安与幸福为主题的大宣传、大讨论、大发动工作，要对安全理念进行更新设计，形成三矿独具特色的安全理念系统，要使职工树立“生命第一、安全是福、生产再重重不过安全、金钱再贵贵不过生命、安全工作是高于一切压倒一切的天字号工程”，促进职工安全行为的养成。三要开展特色活动，营造安全氛围。要继续开展千人百日安全文化行、百日安全宣传教育会战、安全就是效益，安全就是幸福的签名、安全书画展、安全演讲赛以及在特殊节日送平安果、三违过六关帮教等活动，营造安全生产的软环境，为实现企业目标提供思想支撑和精神动力。四要开展兑规作业教育。首先，要发挥专兼职安监队伍作用，加强安全检查，发现“三违”隐患及时责令整改。其次，要发挥思想政治工作优势，实施安全帮教，开办“三违”人员帮教培训班，使其提高认识，认清危害。再次，要实行严格处罚，对“三违”人员采取通报批评、降职降薪、罚款、开除等办法，使“反三违工程”真正落到实处。二、以五级培训为载体，提高职工素养和能力三矿是一座年轻的现代化矿井，如果没有高素质的职工队伍作为支撑，也不会有三矿的高产高效，更谈不上快速发展，为此必须把五级培训工作当作一项战略性任务，牢牢抓在手上，狠抓四个结合，推动五级培训进一步深化。一要把五级培训工作与企业安全生产相结合。要通过五级培训这个平台，大力开展技术比武、岗位练兵、知识竞赛等活动，进一步提升职工整体素质与专业技术水平，要以职工技术比武为例，通过理论考试，达到应知应会，实现安全无事故，完成生产任务。二要把五级培训与质量标准化相结合。要通过培训使职工的业务素质大幅度提高，使所有采掘段队在生产过程中都能做到兑规兑标作业，在内业管理方面，要做到规范、齐全、准确，要通过五级培训提高采掘段队的作业率，要在去年的基础上，工作效率要提高65%以上，通过开展五级培训，促进我矿质量标准化水平显著提升。三要把五级培训工作与创建学习型企业相结合。要在全矿广泛开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，要通过“五项修练、建立愿景”等方式，使职工改变过去为了学习而学习。要组织成立课题攻关小组、举办班前礼仪、安全宣誓、三违过六关等各种培训，来解决生产经营工作中的难题，激发广大职工奉行“学习改变命运、工作带来幸福、服务获得享受”的新理念，以此推动安全生产经营管理工作再上台阶。四要把五级培训工作与企业科技创新相结合。要通过五级培训工作的深入开展，使职工的科技创新意识明显增强。2008年全矿上下要坚定不移地落实科学发展观，广泛开展技术攻关、技术创新以及小改小革活动，努力采用新技术、新工艺及新设备，加快双高矿井建设步伐。三、建塑企业文化，提升企业形象各级党组织要大力培育企业文化，加强文化引领，以文化力促生产力。要进一步关心员工、爱护员工，努力调动员工的工作积极性，增强队组凝聚力和战斗力。各级党组织和工会组织要强化企务公开工作，特别是抓好工资分配的监督。要努力构建廉政文化，加强廉洁自律教育，严厉查处贪占、克扣等不廉行为，保障员工经济利益。各级工会组织要继续开展球赛、棋赛、歌咏比赛等文体活动，活跃员工的文化生活，要加大扶贫送温暖工作力度，关注弱势群体。要以构建和谐矿区为目标，努力建设快乐文化，把尊重人、塑造人、帮助人、关心人、扬正风、树正气做为工作重点，使企业形成良好和谐的人际关系，以文化为引领，努力使企业制度管理向文化管理成功过渡。四、抓好党建工作，为安全生产建立新功要紧紧围绕2008年安全生产工作实际，开展好党建工作，为实现“四上两提高”目标提供坚强政治保障今年，党建工作主要是以四基建设为载体，推动企业政治工作全面升级创水平。所谓四基建设，即基层组织建设、基础工作建设、基地设施建设和基本素质建设。我们要把四基建设作为推动公司党委的党建带三建、创建学习型党组织和三项建设的措施和手段。通过强化四基建设，为实现今年工作目标提供强有力的政治保障。党建工作的核心是领导班子建设。我们要继续开展四好班子建设。首先要提高领导班子的学习力。当前，我们面临的形势和任务异常复杂和艰巨，不加强学习，我们就容易视野狭隘，思想封闭、观念僵化，工作打不开局面。我们要把思想政治建设放在首位。加强三个代表、科学发展观和和谐理论的学习，用科学发展观破解生产经营中的难题。其次，要提高领导班子的凝聚力。班子的和谐是企业和谐的基础和前提。团结出生产力、团结出凝聚力、团结出战斗力。大目标需要大团结，能共事才能成大事。第三，要提高领导班子的执行力。今年工作任务能否实现，取决于各级干部工作抓落实的能力。因此，各级干部都要把狠抓落实作为不懈追求，大力发扬求真务实的工作作风，善于从复杂的工作中理出头绪、分清主次、统筹安排、集中精力抓要事、攻难事、成大事。重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要亲历亲为，一抓到底，跟踪问效。要层层建立责任制，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，作到政令畅通，令行禁止。党建工作的关键是基层组织建设。我们要继续深入开展党建带三建和创建学习型党组织活动。围绕生产经营开展好党员先锋工程、凝心聚力工程、素质提升工程等主题实践活动，使广大党