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文档简介

没关系如何找工作？核心提示：你得让自己置身于这样一种环境：你的技能和经验非同寻常。尽管多年来不时有人在我求职时为我美言几句，但看起来我干过的每份全职工作都是靠自己找的，和人脉、关系、认识某个神通广大的人之类毫无关系。这些不必靠关系的工作包括：两份政府合同有陌生人在群发邮件中给我发送了相关链接；一份全职非营利组织（NGO）工作在一家求职网站的非营利组织栏目下看到了招聘广告；我现在的工作在一份本地报纸的周末版发现了招聘广告。尽管我发出简历后总是屏息以待，但有时候能获得邀请面试的电话，有时则石沉大海毫无回应。有些工作岗位与我的自身条件极为匹配，那些要求简直像是我自己动手写的，可投出简历后却根本无人理会；有些工作，比如我现在这份，有成千上万人应聘，只有三个人得到面试机会，最终我有幸被录用尽管到那时候为止，我在私营企业中的工作经验只是16岁时在一家乳品厂打过工。有时运气就是这么奇妙。不管怎么说，下面列出的是我根据亲身经历总结出的，在没有关系时求职的诀窍：概率问题我投过几百份简历，每份都根据自己应聘的岗位量身制作。只要满足了某岗位的60%要求，我就愿意试试。与其说等待一份完美的工作出现，然后投入全部精力争取它（有可能会落得个两手空空的下场），我更愿意把网撒得越广越好。根据经验，我知道有时候看起来最不靠谱的机会，最终反而非常适合自己。使自己成为稀缺资源如果你所在的求职市场有成千上万人的技能跟你一样，而且这成千上万人也都在就业局、Craigslist（美国热门分类广告网站）或报纸上看到了同一份工作，纷纷涌来申请，那你的机会肯定不大。你本人、你的技能和经验基本上就是一种商品，或许他们会面试前10个申请人，或许面试最后5个，或许只搭理名字以 Q打头的，又或者人事经理被341个合格申请人给弄晕了，决定全部不管，让公司内部员工或者自己交际圈里的朋友来推荐。你得让自己置身于这样一种环境：你的技能和经验非同寻常。或许这意味着你该瞄准小点儿的公司，或者换个部门（私营企业、政府部门和非营利组织）或是降低求职要求，宁做鸡头不为凤尾（我最近就用上了这一招）。寻求专业人士帮助 我知道我需要竭尽所能地提高求职成功机会，因此我付钱给一位专家，让他审阅我的简历并坦率指出问题。我的工作经验很不错，但我展示它们的方式不佳。找个你圈子里经常与大堆简历打交道的人吧，他们知道你的简历里应当包含哪些内容。不要太过骄傲，不肯删掉简历里的冗余内容。我个人倾向于在最多两页的简历里事无巨细地列出所有事情，我请的简历专家立即指出这样不行。关于这一点，你可以看作精准推销与填鸭的区别。是否跟进无所谓在我任何一次求职中，是否跟进都没什么区别。我从来没试过找内部人士打探消息，或者要求进行信息性面试。那什么决定了成败？或许是丢掉自荐信。我获得面试机会或对方同意录用的那几次，几乎都没有附上自荐信。那些所谓实践证明的规则并不像你想象得那么重要，如果你有某家公司所迫切需要的独门经验或专长，那你基本上什么规则都不必遵守
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