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文档简介

在“单位稳定 我的责任”座谈会上的发言稿各位同志：针对“单位稳定我的责任”这个主题，我想谈几点自己的看法：维系单位和谐稳定，任务光荣、意义重大。维系内部稳定，是推动单位持续健康发展的前提；是提升职工凝聚力和向心力的重要保障；是提升单位效益、促进改革创新的基础；更是履行政治责任和社会担当的重要体现。习近平总书记曾经要求，各级党委要切实抓好维护稳定工作，肩负起促进一方发展、保一方平安的政治责任。身为一名党员干部，首先，我们要提高政治站位，深刻理解、牢牢记住习近平总书记的这些重要论述，在思想上重视单位维稳工作的重要意义，坚持最高标准、最佳状态、最强力量，把责任扛在肩上，把措施落细落实，切实增强做好维护稳定工作的使命感。用好“指挥棒”，在落实责任上精准发力。这段时间以来，我们单位内部出现一些越级上访的情况，保障职工合法权利是我们应尽的责任和义务，但是，维权要通过合理的手段。我们应该找准信访工作的着力点，把落实责任作为关键，层层压实责任，层层抓好落实。根据单位实际情况，建立起“机关-工作段-居民区”为脉络的工作责任体系；按期召开维护稳定工作会议，总结部署工作，通报存在问题，这样才能够把“矛盾”和问题化解在萌芽状态，不让它进一步扩大；除此之外，还应该建立起科学的考评机制，对于稳定工作出现问题的部门，要扣分和通报批评。做好“减压阀”，在民生重点问题上发力。通过此次因就学问题而上访事件，我们可以看出，职工最关心的就是涉及医疗、教育、住房等民生问题，仅依靠信访部门一家做好社情民意的“减压阀”还不够，还要发挥好各级党组织的积极作用，多做思想工作、多出便民机制，主动为职工减压减负，改善职工生产生活环境，从源头上实现职工的安居乐业。我相信，随着职工点赞的声音多了，此类上访事件一定会减少。做好“主攻手”，积极发挥党员带头作用。我们是单位的一份子，更是一名党员干部，我们有着超越普通群众的先进性。在遇到此类维稳突发事件的时候，我们更应当率先担负起职责和使命，主动深入到职工当中去，听取他们的心声，做群众的“知心人”。站在他们的角度，面对面沟通交流，谆谆善诱，降低他们的抵触心理，把党和公司的相关政策，用最能接受的方式传达到上访职工家属中间。不能做一个只会在办公室里发号施令的“传声筒领导”，还要进一步加强作风建设，真正做到抓铁有痕、踏石有印！
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