护理部主任岗位说明书2.doc

*医院护理人员岗位说明书护理部主任岗位说明书-3护理部护理质量控制员岗位说明书-4内科护士长岗位说明书-6内科五级护士岗位说明书-8内科四级护士岗位说明书-10内科三级护士岗位说明书-12内科二级护士岗位说明书-14内科一级护士岗位说明书-16外科护士长岗位说明书-18外科五级护士岗位说明书-20外科四级护士岗位说明书-22外科三级护士岗位说明书-24外科二级护士岗位说明书-26外科一级护士岗位说明书-28中医科护士长岗位说明书-29中医科五级护士岗位说明书-31中医科四级护士岗位说明书-33中医科三级护士岗位说明书-35中医科二级护士岗位说明书-37中医科一级护士岗位说明书-39放疗科护士长岗位说明书-41放疗科五级护士岗位说明书-43放疗科四级护士岗位说明书-45放疗科三级护士岗位说明书-47放疗科二级护士岗位说明书-49放疗科一级护士岗位说明书-51手术麻醉科护士长岗位说明书-52手术麻醉科五级护士岗位说明书-54手术麻醉科四级护士岗位说明书-56手术麻醉科三级护士岗位说明书-58手术麻醉科二级护士岗位说明书-60ICU五级护士岗位说明书-62ICU四级护士岗位说明书-64ICU三级护士岗位说明书-66ICU二级护士岗位说明书-68ICU一级护士岗位说明书-69门诊部护士长岗位说明书-70CT室护士长岗位说明书-72介入科护士长岗位说明书-74供应室护士长岗位说明书-76供应室五级护士岗位说明书-78供应室四级护士岗位说明书-80供应室三级护士岗位说明书-82护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门护理部岗位编号XHLB01二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。(二)工作职责管理职责1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。4.负有院内护理人员调配的责任，根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。5.与人力资源部共同做好护理人员的绩效考核工作。6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。质控管理1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。4.检查、指导门诊、病房、手术室、ICU、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。三、任职资格(一)基本要求年龄55岁以下教育学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上护士长工作经验护理部护理质量控制员岗位说明书一、基本资料岗位名称护理质量控制员所属部门护理部岗位编号XHLB02二、工作内容(一)工作概述在护理部主任的领导下，负责全院护理病历质控的具体工作。(二)工作职责1.遵守医院规章制度，执行护理部的决定。2.协助护理部制定本院护理文书规范。3.负责全院护理文书质量检查。4.修改、完善、补充护理质控检查标准。5.每月对出院患者的体温单、护理记录单、医嘱单、手术护理记录单等进行检查评价填写检查登记表上报护理部。6.每月向各科护士长反馈检查结果和改进措施。7.不定期到临床科室抽查护理文书书写质量。8.年终汇总一年检查结果，提出改进方案。9.与各科护士长进行沟通，定期协助护理部主任组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备十五年以上护理工作(-)知识技能要求基础技能1.熟练掌握护理学专业理论及临床护理技能。2.掌握常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见疾病的护理程序。专业技能1.掌握常见疾病相关的基础护理学、解剖学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、常用诊疗技术原理及临床应用。4.掌握省、市护理文书规范及本院护理文书规范要求。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并严格遵守。2.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。四、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2.全院护理工作质量与工作效率。3.全院护理工作检查评价情况。4.服务投诉率，患者满意度。5.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。内科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门内科岗位编号LCNKHZ01二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.根据护理部及内科护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。9.对护理人员进行绩效考核。业务职责1.掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。3.对病房发生的不良事件进行分析、鉴定，并提出防范措施，严防差错事故发生。4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术。5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5.了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：45岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备一年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能1.掌握内科护理学专业理论。2.掌握肿瘤内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。专业技能1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与肿瘤内科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。3.兼顾职业发展与个人生活，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。四、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量、工作效率与相关政策理论，护理不良事件上报情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本科护理人员总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解内科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对肿瘤内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。内科五级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称五级护士所属部门内科岗位编号LC一NKH02二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好护理关。2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。3.协助护士长做好护理质量检查。业务职责1.协助护士长组织全科护理查房、会诊；参加并指导病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践；解决内科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。3.对病房发生的不良事件进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。5.组织护理人员的技术培训和考核工作。6.指导责任护士解决危重病人的疑难护理问题，提出预见性意见。7.参与病房的管理工作，监督执行护理的规章制度，对规章制度的修订提出建议。教研职责1.协助护士长组织护师、护士进行业务学习。2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教工作。3.协助护士长制订内科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。4.掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业执业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验(二)知识技能要求基础技能1.熟练掌握肿瘤内科护理学专业理论。2.掌握肿瘤内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。专业技能1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药物学的相关知识。2.熟悉与肿瘤内科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。2.熟悉肿瘤内科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。四、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位护理工作量、护理质量、工作效率与病人满意度，任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。3.对肿瘤内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。5.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况。内科四级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称四级护士所属部门内科岗位编号LCNKH一03二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责内科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。业务职责1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。3.参加本科室护士长、上级护士组织的护理查房、会诊和病例讨论。4.参加不良事件讨论，对病房出现的不良事件进行分析，提出防范措施。5. 执行并监督住院患者的医嘱落实情况，负责护理记录书写，检查其他班次的护理记录。6. 参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定、康复指导计划的管理等。7. 参与或承担科内护理科研、教学、查房工作负责重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。8. 监督检查清洁员、护工的工作。教研职责1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.协助上级护师制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获护师职称工作经验：具备五年以上的护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1.掌握基础护理学专业理论。2.熟悉肿瘤内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉整体护理和护理程序理论。专业技能1.熟悉内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与肿瘤内科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。四、绩效考核要点l.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量、工作效率与病人满意度，任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。4.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况。内科三级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称三级护士所属部门内科岗位编号LCNKH04二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责管理职责在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2.在工作允许的情况下，参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。3.参与危重患者的抢救工作。4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。7.出现不良事件及时向护士长报告。8.详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果。负责所管患者病室环境、陪住管理。9.指导、协助助理护士按质量标准完成基础护理。10. 对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，及时与上级护理人员沟通。11.主动学习并掌握新业务、新技术，协助护士长开展新的护理项目。参与护理科研工作。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士工作经验：具备二年以上护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1.掌握基础护理学专业理论。2.了解肿瘤内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论。专业技能1.熟悉内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.了解与内科护理学密切相关学科的理论。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。四、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量、工作效率与病人满意度，任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。4.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况。内科二级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称二级护士所属部门内科岗位编号LCNKH05二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责管理职责在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。3.参与危重患者的抢救工作。4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。7.出现不良事件及时向护士长报告。8.详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果。9.对上级护士的指示必须在护理记录中记录，将采取的措施、效果评价作记录。10.详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果和健康教育的落实及出院指导，及时向上级护士汇报，服从上级护士的安排与指导。 三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士工作经验：具备一年护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1.掌握基础护理学专业理论。2 2.了解肿瘤内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.了解整体护理和护理程序理论。专业技能1.熟悉内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.了解与内科护理学密切相关学科的理论。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。四、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量、工作效率与病人满意度，任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。4.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况。内科一级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称一级护士所属部门内科岗位编号LCNKH06二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责管理职责在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1.在职业护士的当面指导下认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，做好查对工作，防止差错、事故的发生。2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。3.经培训合格后，可独立完成患者的生活护理。4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。7.出现不良事件及时向护士长报告。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格工作经验：具备见习护士工作经验二)知识技能要求基础技能1.掌握基础护理学专业理论。2.了解肿瘤内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.了解整体护理和护理程序理论。专业技能1.熟悉内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.了解与内科护理学密切相关学科的理论。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。四、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与病人满意度，任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。4.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况。外科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门外科岗位编号LCWKHZ01二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，肿瘤外科系统疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。9.负责对护理人员进行绩效考核。业务职责1.掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。3.对病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5.了解肿瘤外科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：45岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备一年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能1.掌握肿瘤外科系统护理学专业理论。2.掌握肿瘤外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉肿瘤外科系统常见疾病的护理程序。专业技能1.掌握与肿瘤外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与肿瘤外科系统护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。3.兼顾职业发展与个人生活，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。|四、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量、工作效率与相关政策理论，护理不良事件上报情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解外科系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对肿瘤外科系统护理学专业知识和操作技能的程度。外科五级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称五级护士所属部门外科岗位编号LCWKH02二、工作内容一)工作概述在护士长的领导下，负责本科系统一定范围内的护理、教学科研、预防工作。（二)工作职责管理职责1.负责督促检查本科室各病房护理工作发现问题并及时解决，把好护理关。2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。3.协助护士长做好护理质量检查。业务职责1.协助护士长组织全科护理查房、会诊，参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。2。参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。解决肿瘤外科系统护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。3.对病房发生的不良事件进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.护士长业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。5、组织护理人员的技术培训和考核工作。6. 指导责任护士解决大手术、重病人的疑难护理问题，提出预见性意见。7. 参与病房的管理工作，监督执行护理的规章制度，对规章制度的修订提出建议。8. 负责对老年病人、手术病人及大手术3天以内的病人进行查房，负责并指导下级护士对急危重病人进行护理。教研职责1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。3.协助护士长制订肿瘤外科系统护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。4.掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验（二)知识技能要求基础技能1.掌握肿瘤外科系统护理学专业理论。2.掌握肿瘤外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉肿瘤外科系统常见疾病的护理程序。专业技能1.掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与肿瘤外科系统护理学密切相关学科的理论。3.熟悉肿瘤诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。3.兼顾职业发展与个人生活，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。四、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量、工作效率与病人满意度。3. 对肿瘤内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。 4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。5.本人的业务技术水平和服务能力，对外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度。6.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况。外科四级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称四级护士所属部门外科岗位编号LCWKH03二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责本科系统一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.负责督促检查本科室各病房护理工作发现问题并及时解决，把好护理关。业务职责1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。3.参加本科室护士长、上级护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。4.参加不良事件讨论，对病房出现的不良事件进行分析，提出防范措施。5. 执行并监督住院患者的医嘱落实情况，负责护理记录书写，检查其他班次的护理记录。6. 参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定、术后康复指导计划的管理等。7. 监督检查清洁员、护工的工作。8.参与或承担科内护理科研、教学、查房工作负责重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。教研职责1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。3.协助上级护士制订外科系统护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。三、任职资格 (一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的护士工作经验l(二)知识技能要求基础技能1.熟练掌握肿瘤外科系统护理学专业理论。2.掌握肿瘤外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。专业技能1.掌握肿瘤外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。3.熟悉肿瘤诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。四、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量、工作效率与病人满意度、任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。4.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况外科三级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称三级护士所属部门外科岗位编号LCWKH一04二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2.在工作允许的情况下，参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。3.参与危重患者的抢救工作。4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。7. 出现不良事件及时向护士长报告。8.详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果。9.指导、协助助理护士按质量标准完成基础护理。10. 对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，及时与上级护理人员沟通。11.主动学习并掌握新业务、新技术，协助护士长开展新的护理项目。参与护理科研工作。三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资求执业资格：执业护士工作经验：具备二年以上护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1.熟悉肿瘤外科系统护理学专业理论。2.了解肿瘤外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论。专业技能1.熟悉肿瘤外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.了解与外科系统护理学密切相关学科的理论。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。四、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量工作效率与病人满意度，任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价。4.尊重关心患者，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况价情况等。外科二级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称护士所属部门外科岗位编号LCWKH05二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责管理职责在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。3.参与危重患者的抢救工作。4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。7.出现不良事件及时向护士长报告。8.详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果。9.对上级护士的指示必须在护理记录中记录，将采取的措施、效果评价作记录。10.详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果和健康教育的落实及出院指导，及时向上级护士汇报，服从上级护士的安排与指导。 三、任职资格(一)基本要求年龄年龄：55岁以下教育学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士工作经验：具备一年以上护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1.掌握基础护理学专业理论。2.了解肿瘤外科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.了解整体护理和护理程序理论。