全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
默写检测题3师说班级_姓名_补写出下列句子中的空缺部分。1.师说一文指出,每个人都会有自己未知的领域和知识,如果“_,_,_”,因而学习不应计较贵贱和年龄,“道之所存,师之所存也”。2.师说一文指出,古代的圣人即便学识已经远远超出他人,也要谦虚从事学习。然而与之构成鲜明对比的是,“_,_,_”,令人深感悲哀。3.师说中列举了巫医乐师百工不以互相学习为耻,然而“_,_,_”,认为“位卑则足羞,官盛则近谀”,因而耻于互相学习。4.师说中面对众士大夫嘲笑巫医乐师百工的现象,韩愈深深感喟师道之不传已经很久,认为 “_,_,_”,其实完全不足为奇。5韩愈所说的“师”,有其独特含义,明确自己所说的老师不是指启蒙教师的句子是:_,_,_。6本文从多个方面进行对比,抨击“耻学于师”的人,先用古今对比,指出从师与不从师的两种结果,并用一个反问句推断圣人更圣明,愚人更愚笨的原因的语句是:_,_,_?7韩愈在师说中,揭示了士大夫耻于相师的原因。这些士大夫认为师生之间年龄和学识相近,如果从师,就会处于“_, _”的尴尬境地,所以就产生了士大夫与巫医乐师百工之人相比,“_”的后果。8. 柳宗元曾在答韦中立论师道书中说:“今之世不闻有师。有,辄哗笑之。”这与韩愈师说中“_,_,_ ”所描述的现象一样。9.师说中韩愈倡导以能者为师的理由的句子是“_,_,_”。10.师说一文批判了当时社会上“耻学于师”的陋习,明确指出“师之所存”的标准是 “_,_,_”。 11.“没有人是天生懂道理的”,这与师说中“_,_”一致。12.师说中强调了从师是为了学道,和他人的年龄大小无关的两句是:“_,_”。13.荀子劝学篇指出:“青,取之于蓝,而青于蓝。”这与韩愈师说中“_,_”的观点一致。14.中国是一个有着尊师传统的国家,韩愈在师说中指出教师职能是:“_,_”。师者,所以传道受业解惑也。默写检测题师说班级_姓名_补写出下列句子中的空缺部分。1.师说一文指出,每个人都会有自己未知的领域和知识,如果“_,_,_”,因而学习不应计较贵贱和年龄,“道之所存,师之所存也”。惑而不从师,其为惑也,终不解矣。2.师说一文指出,古代的圣人即便学识已经远远超出他人,也要谦虚从事学习。然而与之构成鲜明对比的是,“_,_,_”,令人深感悲哀。今之众人,其下圣人也亦远矣,而耻学于师3.师说中列举了巫医乐师百工不以互相学习为耻,然而“_,_,_”,认为“位卑则足羞,官盛则近谀”,因而耻于互相学习。士大夫之族,曰师曰弟子云者,则群聚而笑之4.师说中面对众士大夫嘲笑巫医乐师百工的现象,韩愈深深感喟师道之不传已经很久,认为 “_,_,_”,其实完全不足为奇。巫医乐师百工之人,君子不齿,今其智乃反不能及5韩愈所说的“师”,有其独特含义,明确自己所说的老师不是指启蒙教师的句子是:_,_,_。彼童子之师,授之书而习其句读者,非吾所谓传其道解其惑者也6本文从多个方面进行对比,抨击“耻学于师”的人,先用古今对比,指出从师与不从师的两种结果,并用一个反问句推断圣人更圣明,愚人更愚笨的原因的语句是:_,_,_?圣人之所以为圣,愚人之所以为愚,其皆出于此乎。7韩愈在师说中,揭示了士大夫耻于相师的原因。这些士大夫认为师生之间年龄和学识相近,如果从师,就会处于“_, _”的尴尬境地,所以就产生了士大夫与巫医乐师百工之人相比,“_”的后果。位卑则足羞,官盛则近谀 今其智乃反不能及8. 柳宗元曾在答韦中立论师道书中说:“今之世不闻有师。有,辄哗笑之。”这与韩愈师说中“_,_,_ ”所描述的现象一样。士大夫之族,曰师曰弟子云者,则群聚而笑之9.师说中韩愈倡导以能者为师的理由的句子是“_,_,_”。闻道有先后,术业有专攻,如是而已10.师说一文批判了当时社会上“耻学于师”的陋习,明确的指出了“师之所存”的标准是 “_,_,_”。 是故无贵无贱,无长无少,道之所存,11. “没有人是天生懂道理的”,这与师说中“_,_”一致。人非生而知之者,孰能无惑?12.师说中强调了从师是为了学道,和他人的年龄大小无关的两句是:“_,_”。吾师道也,夫庸知其年之先后生于吾乎13.荀子劝学篇指出:“青,取之于蓝,而青于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西服装学院党政管理岗招聘5人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广西南宁市江南区商务局招聘6人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025山东滨州市人民医院合同制工作人员招聘10人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学材料科学与工程学院招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025广东省云浮市百万英才汇南粤招聘市级机关事业单位紧缺人才11人(华南农业大学专场)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025浙江温州泰顺县彭溪镇中心卫生院招聘编外工作人员1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025浙江绍兴市镜湖开发集团有限公司下属国有企业招聘项目制员工6人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025齐鲁工业大学(山东省科学院)招聘人员1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025西安市永顺路学校教师招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 加气混凝土配料浇注工安全素养强化考核试卷含答案
- 卡西欧手表GPW-1000(5410)中文繁体说明书
- 2024-2030全球水解蛋白粉行业调研及趋势分析报告
- 医疗反歧视培训
- GB/T 45701-2025校园配餐服务企业管理指南
- 商场客服台管理制度
- 年产18万吨合成氨和30万吨尿素项目可行性论证报告
- 2025至2030年中国柠檬烯行业市场竞争格局及投资前景研判报告
- 2025至2030中国有机冷冻蔬菜行业市场发展现状及发展趋势与投资方向报告
- 关于中心医院“十五五”发展规划(2025-2030)
- DB 32-T 3699-2019江苏省城市道路照明设施养护规程
- 托育机构消防安全检查
评论
0/150
提交评论