培训问卷调查(新员工).docx

此文档收集于网络，如有侵权请联系网站删除培训效果调查问卷公司新员工的入职培训到此为一个段落，为了让此项培训更具有针对性，作一个培训效果问卷调查。请各位同事，根据培训的课程以及自身的实际情况，结合工作需求，对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。质检培训部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。感谢大家的支持与配合！ 问卷概况：15个问题 调查说明：1.请详细、如实填写，请在“”内标，可多选。 2.希望给予真实的回答与批评。一、对于培训课程的评估Q1：你对于培训中印象最深刻的部分是？*公司文化 *公司战略 *销售技巧 *专业知识 *产品知识 Q2：你对培训的内容的看法是？*内容理论和实践兼备，非常有效 *内容理论性比较完备，但实际性不够*内容理论性一般，但是实用效果很明显 *内容理论和实用性均一般Q3：你认为新员工培训需求重点在于哪个方面？岗位专业技能 个人自我管理技能 企业文化 职业道德与素养职业生涯规划 通用基本技能 公司基本情况 行业及市场信息人际关系及沟通技能 其他2、 对于讲师的评估Q4：你对于培训的讲师讲授能力的评价是？*讲师讲授能力很好，寓教于乐，印象深刻*讲师讲授内容很完备，但是比较枯燥*讲师讲授内容不完备，但是形式很新颖*讲师讲授的形式和内容都不足Q5：你对培训讲师的培训方式感到满意与否？*很合适，非常满意 *基本满意 *不是很满意，没有达到预想效果 *非常不满意Q6：你对于培训的时间安排感到满意与否？ *非常满意，时间节点控制得很好 *基本满意，培训按照了流程进行*不太满意，感觉时间上不合理 *非常不满意，感到时间比较混乱Q7：你认为入职培训时间多长合适*1天 *2-3天 *3-5天 *1周以上其他（原因）： ahead of 在前面三、对于培训组织的评估lead a life 过着的生活Q8：你对公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上*很满意 *较满意 *一般 *需改进accuracy n. 精确；准确Q9：你认为培训哪些地方有待改进？Charles Babbage培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 提高讲师水平threaten vt. & vi. 恐吓；威胁培训组织服务更完善 培训形式应多样化 培训时间安排应更合理其他（原因）： Q10：你认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?tke it easy 轻松；不紧张；从容*培训结束后考试 *培训评估问卷调查 *培训心得体会*学员总结汇报 *学员间、讲师评价其他（原因）： fluently adv. 流利地；流畅地Q11：你认为入职培训对你熟悉公司环境尽快融入团队是否有帮助？非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队 多少有点帮助，对公司不是很了解有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队 基本没什么帮助，不愿意参加Q12：公司新员工培训是否达到你预期的效果？*超过预期 *达到预期效果 *基本达到预期效果 *没有达到预期效果German adj. 德国的；德国人的；德语的Q13：本次课程哪些内容是你没听懂的？哪些是想进一步了解的？attract vt. 吸引；引起