指导员工作总结.doc

以真情换真心 热心服务“三农”工作2014年，我镇共11名新农村建设指导员，其中：市派1名，任马街镇党委副书记、新农村建设工作队队长，县派10名任驻村指导员，进驻我镇11个村委会；党员8名，任所驻村常务书记，群众3名，任所驻村主任助理。自3月以来，全部指导员紧紧围绕党委政府的中心工作和农民群众关心的热点难点问题，与基层干部一道走村串户摸村情，促膝交谈查民意，理清思路帮民富，真心办事解民难，用实际行动赢得了基层干部和农民群众的认可和好评，深受群众欢迎。体现了以下特点：领导重视，为新农村建设工作队提供坚强的组织保障。镇党委政府高度重视社会主义新农村建设工作，切实加强了对社会主义新农村建设工作队的组织领导，按照县委社会主义新农村建设领导小组的工作要求，督促每一位新农村建设指导员工作。3月底，我们召集11名指导员召开社会主义新农村工作会议，会上，我镇工作队队长单雪林同志就如何做好一名社会主义新农村建设指导员做了动员，马街镇党委副书记资雪华同志对如何做好社会主义新农村指导员工作谈了4点意见，提了5点希望。通过以会代训的方式吃透相关文件精神，认清自身职责，引导指导员迅速转变角色，全心投入到新的工作中。工作队长及镇新农办经常深入各村委会，了解指导员的工作学习情况，听取各村委会书记、主任对指导员工作情况的反馈，收集各指导员在进行指导工作中遇到的问题和困难。通过这些工作，达到了对指导员的教育、考核和管理，及时掌握指导员的思想、工作和表现情况，引导、保护和发挥了新农村建设指导员的工作积极性，有效推动了驻村指导工作健康、良性发展，充分调动指导员工作的积极性，创造性地开展新农村建设指导工作，提高了工作水平，高标准、高质量完成驻村指导工作各阶段的任务。群众支持，为新农村建设工作队提供了良好的群众基础。作为指导员必须扑得下身子，放得下架子，才能使我们的工作贴近农村实际、贴近农民实际、贴近地方工作实际。扑得下身子，深入生产一线，与群众谈心、交朋友，才能为全面深入了解农村发展状况和农民生活状况，形成科学的工作思路，积累鲜活的第一手材料奠定坚实的群众基础。放得下架子，走到群众中间，以求教的口吻、以学生的口吻、以朋友的口吻向群众请教，虚心听取他们的批评，特别是生活困难、致富本领不强的群众，虚心听他们的意见建议、抱怨甚至批评，才能掌握真实情况，发现真实问题，了解群众的真实要求，寻找解决问题的良好方法。我镇11名指导员下到所驻村以后，一是深入调研，尽快摸清所驻村情况。我们与所驻村村干部逐一交谈，在很短的时间内，各位指导员均对所驻村的人口数量、耕地面积、人均收入等基本情况有了初步的了解。二是结合驻村实际，撰拟发展思路。各指导员通过深入实际调查研究，在掌握村情民意的基础上，广泛征求干部群众意见，从调整农业产业结构、发展富民产业、加强农业技术知识培训、完善镇村基础设施、强化班子队伍建设、活跃群众文化生活等方面入手，结合本村实际，为今后的工作确定了目标，有了初步的工作思路，找出开展工作的重点与难点，为全面铺开社会主义新农村建设指导工作打下良好的基础。制度健全，为新农村建设工作队提供制度保障。根据省、市、县委文件精神，我镇结合实际制定了请销假制度、工作情况月报制度、目标管理制度、例会制度、学习调研制度、目标管理制度、督查制度、奖惩制度、村情调研报告上报制度、民情日记等，建立一级抓一级、层层抓落实的领导责任制。成立了督导机构，加强督促检查。镇党委成立了以镇党委书记、新农村建设工作队队长任组长，相关单位负责人为成员的工作督查组，负责对指导员到岗情况、开展工作情况进行全面了解掌握，并适时对督促检查情况进行通报。每月召开一次工作例会，通过听取驻村工作情况汇报，让指导员之间交流工作经验、分享工作成果，增进联系和沟通，相互交流，互通有无，取长补短，相互促进，提高了指导员驻村指导工作的能力，增进指导员的工作激情和信心，避免出现指导员工作单打独斗，孤立无援的局面，从而有力地促进社会主义新农村建设。工作队不定时地向镇党委汇报工作情况，既取得了镇党委的支持，也得到了镇党委的具体指导。定期召开的社会主义新农村指导员