环保推行规定.docx

澳思美日用化工（广州）有限公司环保推行规定一、目 的为了遵守中华人民共和国环境保护法及其它环保法律法规的有关要求，防止或减少生产经营活动对环境造成的不利影响，有效控制污染物的排放，持续改进公司的环境状况，坚持可持续发展战略，特制订此规定。二、范 围适用于公司所有部门。三、权 责人事行政部门贯彻执行环境保护法律法规的相关要求，制定环境保护管理程序、环境保护方针、目标和年度工作计划，并每年做一次合规性评价和环境保护目标的考核。定期组织召开环境保护工作会议，汇报公司环保工作的开展情况和存在的问题，落实公司对环保工作的相关要求。组织各部门识别生产经营活动中的环境影响因素，并对重要环境因素采取有效的控制措施，定期评估重要环境因素的控制效果。对各部门的日常环境保护工作的监督，检查环保隐患整改措施的落实情况。对环境保护工作有显著贡献的员工做出表彰奖励决定，对故意违反环境保护管理制度的员工做出惩罚决定。负责新建、改建、扩建和技术改造等项目的环境影响评价和“三同时”管理。与广州开发区企业建设与环境保护部门保持良好沟通。组织环境事故的调查处理工作。生产部建立环保设施的操作、检查、维护、保养等规章制度，确保所有的环保设施处于正常运行状态，使经由环保设施处理后污染物排放能达到国家或地方排放标准。按人事行政部部门要求对废弃物进行分类收集和压缩处理，并在指定的时间将废弃物转移至危险废弃物仓库内。保持生产厂房和仓库的门窗在非卸货时间处于关闭状态。及时将室外的有味道的物料、卡板转移到室内。配合人事行政部门做好环境保护工作的改善措施。其它部门保持所在区域的门窗处于关闭状态。按人事行政部门要求对废弃物进行分类收集和密封处理，并在指定的时间将废弃物转移至危险废弃物仓库内。配合人事行政部部门做好环境保护工作的改善措施。废气管理生产车间、污水站、危险废弃物仓库、实验室的废气必须全部经由废气处理系统处理达标后方可排放。对散发异味污染物的设施必须采取密闭处理，并对异味污染物采取净化回收措施处理，以达到厂界臭气浓度值低于国家标准的要求。严格执行环保设施的操作、检查、维护、保养等规章制度，确保所有的环保设施处于正常运行状态。环保设施运行出现故障，可能引起超标排放时，应按照应急响应程序启动相应的应急预案并采取应急措施。保持各建筑物的门窗处于关闭状态，防止气味逸散。委托第三方环境检测机构定期进行有组织和无组织臭气浓度检测。固体废弃物管理固体危险废弃物必须严格按照国家危险废物名录进行分类。公司的固体废弃物分为生活垃圾、可回收废弃物和危险废弃物三类。废弃物种类举例收集点清运人生活垃圾废文具、废食品包装、一次性劳保用品等办公室/车间生活垃圾桶、室外生活垃圾桶环卫中心可回收废弃物废铁桶、废吨桶、废金属、废纸箱危险废弃物仓库人事行政部指定承包商危险废弃物废活性炭、废原料包材、废原材料、废劳保用品、废旧灯管、电池、沾有化学品的其它垃圾危险废弃物仓库人事行政部指定具有危险废弃物处理资质的承包商 所有的固体废弃物应按照要求进行分类收集并打包处理。为减少废弃物的转运工程中造成的废气外泄，生产车间的废弃物转运时间为每天15:00-15:30，实验室的废弃物转运时间为每周五15:00-15:30。废弃物应按要求放置在危险废弃物仓库中。人事行政部应与具有危险废弃物处理资质的承包商签订服务合同，并指派人员全称监督承包商废弃物清运工作，防止承包商在清运过程中违反公司的环保管理要求。业务、采购寄出去的样品要回收；公司厨余垃圾及生活垃圾由有资质的供应商清理；公司废纸箱、纸皮等由有相关资质的供应商回收；公司走廊、楼道等公共区域的照明灯等除非有客户来访，平时一律关闭；公司空调开启时间为每年的5-10月份，空调温度设置在26。废水管理生产车间产生的废水应统一收集后输送至污水处理站进行处理。 废水输送管道及废水储存、处理设施必须采取密闭措施并设置废气回收处理设施，防止异味气体挥发。生活废水应统一收集后输送至污水处理站进行处理。餐厅应设置废厨余垃圾收集桶，严禁厨余垃圾导入下水道。清洗餐具使用无磷清洁剂，污水出口处设立隔油池或沉淀池并定期进行清理。机修组应严格执行环保设施的操作、检查、维护、保养等规章制度，确保所有的环保设施处于正常运行状态。环保设施运行出现故障，可能引起超标排放时，应按照应急响应程序启动相应的应急预案并采取应急措施。人事行政部部应委托第三方环境检测机构定期进行废水指标检测。环保设施管理行为规范机修组应加强对环保设施的巡检，并做好环保设施的维护与保养，定期对环保设施进行清扫、检修，确保完好率100%，做到环保设施与主体生产设施同步运转。环保设施运行出现故障时，机修组必须在规定期限内完成维修或更换。因不可抗拒原因，设施必须停止时，应报告人事行政部，说明停止运行的原因、时段、相关污染预防措施等情况，取得人事行政部的批准。因设施运行不正常发生污染事故时，机修组应必须在一小时内向人事行政部报告，并及时采取有效的应急措施消除环境污染，确保环境安全。人事行政部定期向开发区环保局报告设施运行情况。主要内容包括：设施的运行状况、污染物排放情况、取样和监测情况、连续运行记录等。必须接受开发区环保局的监督和现场检查，如实报告情况、提供资料。不得以任何理由阴碍环保部门现场检查，不得隐瞒情况，提供虚假材料。环保宣传培训人事行政部每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，根据年度汇总结果调整培训计划。新员工上岗前必须进行环保知识培训，所有员工每年至少应接受一次环保知识培训，主要内容为：国家法律法规及上级部门规章制度；环保知识；公司环保情况及物料危险特性介绍；公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；环保设施、设备岗位操作规程；典型环保事故案例。奖惩制度奖励制度：任何人如发现员工违反上述规定的，应立即以书面的形式告知人事行政部部门，内容包含但不限于：发现时间、地点、问题、情况详细描述、图片或视频等证据。人事行政部收到通知后应马上开展调查工作，如情况属实，给予报告人1-20分绩效奖励。任何人如对环保工作提出改善建议的，请以书面的形式告知人事行政部，应尽量详细描述建议的内容。人事行政部收到建议后应及时组织环保管理小进行有效性评估，经评估为有效建议后，给予报告人1-20分绩效奖励。惩罚制度任何人违反上述规定的，一经确认