



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
五0七车队2009年安全生产工作计划为认真做好我站2009年各项运输工作,防范和减少安全生产事故的发生,结合我站安全生产实际情况,进一步落实集团公司行车安全目标管理责任制,促进我站安全生产,提高我站经济效益,现制订我站2009年安全生产工作计划如下:一、加强宣传、教育和培训.1、深入开展安全生产宣传教育行动。宣传安全生产法律法规常识。召开专题安全会议,利用“周三”安全学习,传达各级文件精神,揭露重大隐患及问题。推动安全生产工作扎实有效的开展。同时加大对员工和司乘人员的培训,提高驾驶员全面素质。利用黑板报或安全知识竞赛等多种形式大力宣传,做到人人皆知。2、为搞好今年春运工作的指示和要求,按照集团公司春运工作会议的部署和要求,结合我站队的实际,广泛宣传发动,切实做好春运前各项工作。3、在清明、“五一”、“安全月”、国庆节前,分别组织司乘人员培训,增强事故的防范意识。使司乘人员管理逐步走向规范化、标准化、程序化。减少人为失误的重要途径,提高司乘人员安全生产责任和安全生产意识。二、加强领导管理力度1、专职的领导人负责、指导和联系交通安全工作。工作人员职责和分工明确。有目标、有计划、有步骤地进行。认真履行安全生产职责。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。牢固树立“安全第一”的思想,层层签订安全目标责任书,落实到人。2、6月份派出人员参加集团公司组织的安全知识竞赛。3、对我车队近三年来的死亡事故重新进行排查,进一步分析事故的原因,吸取事故的教训。4、组织车队管理人员、司机到事故多发路段、路口、缺口等危险地段实地观看,提高实地驾驶的操作经验,提高安全驾驶意识。5、开展行车安全生产隐患排查,结合每月的上路下站工作,重点检查安全生产管理责任制、周三安全学习制度、车辆报班例检制度、路单管理制度、每月试刹车落实、出车前安全教育等情况的贯彻落实。6、认真落实行车安全责任追究制度,凡对事故的处理,一定要按“四不放过”的原则处理。对超速超载或其它违法、违规行为要严格处理,绝不手软。7、“春运”、“清明”、“五一”、“安全月”及“国庆”等活动节日,严格按照 “三优”、“三化”要求,强化站场管理,保持站容、站貌、车容、车貌干净整洁。严格按照“客规”要求,提高服务质量和服务水平,努力为旅客创造一个良好的候车和乘车环境。8、认真贯彻落实省交通厅要求的“四项机制”“三关、一监督”和“三不进站、五不出站”有关规定。要求凡进站运行的车辆必须备有效灭火器(灭火器压力、合格证、年审标志符合要求)和三角木以及危险警告标志牌,没有配备的车辆或不符合要求的,不得报班配客。9、加强GPS卫星监控系统的管理,加强24小时值班制度,对车辆进行监控。对超速、超载的驾驶员要及时提出批评警告。对多次超速、超载屡教不改者,严格按集团公司GPS卫星监控管理制度严格处罚,该停班参加学习的坚决停班,决不手软。三、实行车辆的安全大检查1、开展车辆安全大检查,检查车辆的制动性能是否良好,检查方向系统,悬挂系统是否稳固,检查储气筒、油箱支架、安全部件是否有效。凡安全部件不符合技术要求的车辆,一定要强制进场修复后才能参加运行。同时检查各部门用电设备是否安全可靠。车间、油库和机具设施设备是否存在隐患,车间钣金组的风、电焊摆放不得太近。操作一定要符合规程。存在隐患的,一定要整改。2、经常到站场对车辆进行走动式检查,严格执行车辆维护保养制度,对不按时保养和失保失修的车辆要跟踪落实到底,坚决按集团公司有关条例进行处罚,确保车辆良好的技术状况。加强车辆回场必检制度,对车辆在安检中存在问题的车辆绝不放过,坚决修复合格后才给予放行,消除车辆安全隐患,减少机件事故的发生。四、注重实际,及时整改。对以前工作中所取得的成绩和存在的不足之处,我们要作出详细的总结,继续深入开展安全生产教育宣传活动,继续深入对安全生产的薄弱环节和隐患加以整改。通过整改扭转安全工作的薄弱环节,进一步完善管理的规章制度和要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 班组安全生产培训感悟课件
- 班组安全生产培训制度课件
- 高端旅游市场演变-洞察与解读
- 2025年安庆职业技术学院高层次人才引进7人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 班组安全教育培训方案课件
- 花青素与记忆增强-洞察与解读
- 2025年“才聚齐鲁成就未来”山东泰安市泰山财产保险股份有限公司河南分公司社会招聘4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 生物饵料高效利用-洞察与解读
- 2025年度洛阳市考古研究院引进急需短缺专业人才4名模拟试卷附答案详解
- 2025广西柳州市柳江区投资集团有限公司下属子公司柳州市堡鑫建筑工程有限公司招聘工作人员模拟试卷(含答案详解)
- 2025项目管理考试题及答案
- 医院手术室质控体系构建与管理
- 喷涂基础知识培训课件
- 2025年驻外内聘考试题库
- 中铁四局工作汇报与战略规划
- 矿山测量基础知识课件
- 【《上市公司财务造假分析的国内外文献综述》5100字】
- 企业融资培训课件
- 2025年抗菌药物合理使用培训
- 杜仲种植深加工项目可行性研究报告-备案立项
- 2025年乡村文化旅游发展报告:文旅融合下的乡村旅游生态旅游规划与实施研究
评论
0/150
提交评论