县人口计生局效能风暴行动典型材料

1/4县人口计生局效能风暴行动典型材料在全县深入开展效能风暴行动中，为进一步加强机关作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境，瓜州县人口计生局认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，积极确立“开展效能风暴、重在效能建设”的理念，紧密结合自身工作实际，以“转变作风、提高效率”为目标，以“强化责任、治庸治懒”为抓手，坚持以人为本，抓学习、抓制度、抓落实，着眼于“挖掘内力出效能”，致力于把干部职工思想统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为社会经济发展服务的任务上来，努力形成人人讲效能、处处创效能的浓厚氛围。其主要做法是一、提高认识，加强领导，落实责任。一是强化思想认识。通过学习造势，从服务经济社会转型跨越发展的高度、构建“和谐计生”和打造“阳光计生”的要求出发，使全体干部职工充分认识开展效能风暴行动的重要性和现实性，增强责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，做到思想上高度统一，步调上高度一致，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能风暴行动之中；二是强化组织领导。成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的局机关效能风暴行动领导小组，并设立了机关效能风暴行动小组办公室，负责机关效能风暴2/4行动的具体工作，建立健全了一把手是效能风暴行动第一责任人，负总责的领导负责制；三是强化工作措施。结合实际研究制定了开展机关效能风暴行动的实施方案，明确目标任务，细化工作措施，并将开展效能风暴行动情况纳入重点工作督察内容，确保各项任务落到实处。二、抓住关键，突出重点，提质增效。作风纪律、制度建设、监督机制是加强作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能的关键和重点，县人口计生局找准关键点，坚持抓主抓重，抓紧抓实，有效提升了效能风暴行动的实效性。一是健全制度“肃纪”。完善建立了岗位责任制，首问负责制，服务承诺制，限时办结制，AB岗工作制，一次性告知制，离岗告示制，失职追究制等机关效能建设八项制度以及政治学习、业务工作、纪律考勤、依法行政、党风廉政建设、精神文明建设等方面114种相关制度，在具体工作中坚持以制度管人、以制度管事，切实提高制度的执行力，认真落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”省、市“十项规定”和县委“十五项规定”要求，为加强机关效能建设营造了良好的环境；二是整顿纪律“治散”。从整顿干部队伍思想作风入手，着力解决庸懒散慢等问题，认真开展“五查五看”，即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工3/4作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题自觉查找影响机关作风、工作纪律、计生形象的问题，坚决整治不作为、乱作为，切实促进机关作风好转；三是强化监督“治懒”。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立局长信箱、举报投诉箱、举报投诉电话、政务公开栏、工作监督台、“12356”阳光服务热线接受群众监督，大力开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”、“人口计生系统下评上”、“请社会各界人士评计生”活动，全面开展作风建设群众满意度测评、民主评议政风行风活动，积极推行一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、规范化管理，规范审批事项，简化审批程序，提高审批效率，着力解决工作作风上的“满、慢、软、庸、懒、散、假、浮、蛮”问题。12需要更多资料请浏览社会主义核心价值观人口计生局践行社会主义核心价值观实施方案自查报告县人口计生局关于年度工作目标执行情况自查报告个人述职报告人口计生局局长个人述职报告班子述职报告县人口计生局领导班子述职报告个人述职