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文档简介

1/3面试要注重小细节一个小小的失误都足以扰乱你的求职大计。美国的失业率如今依然居高不下，哪怕你犯下最微不足道的一个小错，都会被招聘经理拒之门外。以下是应聘者最可能因小事大的五类问题着装。一位中年女士应聘德克萨斯一家小镇医院的首席财务长，她的简历很吸引人。在接受医院CEO面试时她穿了一件领子偏低的上衣，当她身子前倾时，对方隔着桌子看到了她胸部那个黑色的美洲豹文身。这位CEO最终拒绝了这位女士，他后来告诉安排此次面试的猎头、KAYE/BASSMAN国际公司合伙人布拉德利G理查森，董事会以及医院都不能接受拥有这个职位的人身上有那么一个大号文身。奥博菲尔自己在接受面试时，就因为做了额外的准备工作，没有犯下着装方面的错误。去年9月份失业后，他前去应聘MAHCO公司的全国销售经理一职，MAHCO公司位于阿肯色州本顿维尔市BENTONVILLE，从事体育用品进口业务。在接受最终面试的前夜，他询问自己以前的老板、如今的MAHCO公司副总裁，面试时穿着西装是否合宜。他的前老板答道，不要系领带。奥博菲尔说，这么一来，面试时他就无需担心自己是否着装太过隆重，从而可以集中全副精神来表现自己。去年12月，他去新公司走2/3马上任。用餐礼仪。多数求职者都知道，不要点吃起来很麻烦的东西，除此之外，时间的控制也是非常重要的。一位新近毕业的大学生想要进入中西部一家大银行工作，要去一家餐厅接受集体面试，不过他迟到了。等他赶到餐厅时，面试官和其他应聘者都已入座。这家银行的商务礼仪顾问芭芭拉帕赫特BARBARAPACHTER说，这位迟到者点了菜单上最贵的菜，菜上来之后便开吃起来，其他有些人的菜还没上来呢，他就已经吃完了。这些情况她是通过一位成功通过此次集体面试的应聘者了解到的，后者后来参加了芭芭拉为该银行开设的一堂礼仪课。她说，那位迟到者最终没能获准参与银行的管理培训项目，他在用餐时的糟糕表现是最主要的原因。是否可以变通。新近退休的丹彭斯DANBURNS原先是一家技术管理咨询公司的执行副总裁，也是最初60秒在面试开始之前便稳操胜券THEFIRST60SECONDSWINTHEJOBINTERVIEWBEFOREITBEGINS一书的作者，他在面试时经常会问应聘者，他们是否愿意在收到录用通知之前先来上班，很多人都回答需要等几周之后，因为他们要等公司的通知。他说，这个回答是招聘经理最不乐于听到的。他提3/3醒应聘者，你必须给雇主这样一个信息你对工作本身也同样有兴趣，否则就很可能会抹杀掉自己入选的机会。收到录用通知后，再协商到岗日期时你的形势就更有利了。汗流浃背去面试几年前的一个夏天，彭斯手下的一位项目经理去一家需要咨询顾问的公司接受面试，他下了火车之后跑了12个街区，赶到客户的公司。彭斯在客户办公楼的大堂里等到了这位
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