完善研究生会工作是探索研究生自我管理的有效途径.doc

完善研究生会工作是探索研究生自我管理的有效途径华北煤炭医学院2007年9月第9卷第5期JNorthChinaCoalMedicalCollege2007Sept,9(5)?755?语言,要想运用一种语言把另一种语言所表达的内容忠实地表达出来,译者就必须具备掌握这两种语言的能力.本国语和外语的素质高低直接影响着译作的质量.茅盾先生认为,精通本国语文和被翻译的语文是从事翻译的起码条件.翻译工作者应有的语言素质包括两个部分,即本族语的语言素质和外语的语言素质.同时具备这两种语言素质对译者几乎是同等重要的.2.2译者必须具备较高的文化素质正如王佐良指出的:翻译者必须是一个真正意义的文化人.所谓真正意义的文化人,就是译者要真正理解源语和目的语文化,将附加在语言上的超语言信息一文化信息传递出去.为此,译者要深刻了解中西文化差异,尽可能多了解源语民族的文化,不仅要精通其语言,还要熟悉其政治,经济,历史,风俗习惯,感情生活,哲学思想,科技成就等等.也就是说,译者的文化知识结构应该是越博越好.当然,样样精通是做不到的.但是,要求译者译一行通一行,却并非不切实际.翻译中碰到棘手的文化问题,译者不应知难而退,而应知难而上,一丝不苟地加以解决.周煦良先生在翻译福尔赛世家时,为了弄清伦敦的地理,买了伦敦游览指南,巴黎游览指南,欧洲游览指南,仔细研究以确定路名的由来.语言是文化的外表之一,又是文化的一部分,一个民族的文化体现在所进行的文学,科学等实践活动中,文化素质低必然会导致误解误译现象的出现.2.3译者应有渊博的知识社会科学,自然科学,历史,文学,各种知识愈广泛愈好,至少也要有一定的常识.很多外语专业人员在工作中翻译用词不准确,专业领域背景知识缺乏,结果把数控发电机(digitalgenerator)译成数字化发电机,把保税仓库(bondedwarehouse)译为保证税收的仓库,这样的例子比比皆是.由于历史背景和专有名词的缺乏,单纯从字面意思出发,出现把五四运动中的运动直译为sport这样的笑话也不足为奇.2.4译者必须具备较强的逻辑思维能力作为翻译工作者,不论是从事文学,科技,还是其它方面的翻译工作,都应该加强培养自己的逻辑思维能力.有的人在翻译时出现误解,错译或漏译并不是因为语言能力差,而是逻辑思维能力差,原文中存在的一些逻辑上的关系,译者未能从字里行间,上下文关系中悟出道理来,所以出现差错.2.5译者必须具备对文字的敏感性译者应能够在时间长和工作量大的情况下保持对文字的敏感.译者要具有较强的学习和接受新知识的能力及钻研精神.2.6译者应具有高度的责任心经营者只有一个上帝,那便是顾客.而译者却有两个上帝一原文作者和译文读者.我们不仅要忠实于原作,即对作者负责,而且要服务于读者,即对读者负责.这种责任心体现于译文的忠实性和可读性上.2.7译者需在一定的翻译理论的指导下从事翻译实践活动一部分翻译理论可以用来指导翻译实践,一部分翻译理论可以用来描述和解释某些翻译现象,还有一部分翻译理论可以提高人们的认知能力.目前,越来越多的人从事翻译理论的研究,作为翻译工作者应自觉运用翻译理论武装自己的头脑,从而指导自己的翻译实践.参考文献1单文波.谈文化翻译中的异化j.湖北大学,2002,29(4):862张美芳.中国英汉翻译教材研究(19491998)M.上海:上海外语教育出版社.2001.21223乔曾锐.译论一翻译经验与翻译艺术的评论和探讨M.北京:中国工商联合出版社,2000.18194张柏然.许钧.面向21世纪的译学研究N.北京:商务印书馆,2oo2.4l一425王宗炎.翻译新论M.武汉:湖北教育出版社,2003.236马红军.翻译批评散论M.北京:中国对外翻译出版公司,2002.32337穆雷.翻译理论在翻译教学中的作用J.外语与外语教学,2004,35(3):43(20070119收稿)(陈迁编辑)完善研究生会工作是探索研究生自我管理的有效途径关键词】研究生会研究生自我管理中图分类号G643文献标识码】c文章编号】10086633(2007)05075502王红娟赵睿(上海海事大学学生处上海200135)在研究生管理中,实现学生自我管理已成为大家的共识,但是通过怎样的途径实现这一目标还处于探索中.上海海事大学在结合学校特色的基础上,积极发展,完善研究生会工作,探索出研究生自我管理的有效途径,体会如下1研究生自我管理的必要性作为高等教育的一个重要群体,研究生有其完全不同于本科生的特点:研究生人生观和世界观已经基本形成,对社会,人生等问题有较强的分析能力和独到的见解;研究生掌握知识更丰富,更全面,开拓创新的意识强;研究生生源组成复杂,如地区结构,年龄层次,专业知识结构等差异很大;自我支配时间多,自我空间大,集体观念相对淡薄,而自我意识较强;人员分布松散,传统的班级概念淡漠,学生主要在导师的指导下进行课题研究,学习方式和学习规律与本科生有较大差异.正是因为研究生具有以上这些特点,所以组织研究生进行集体活动以及在研究生管理工作中都存在一定的难度.尤其随着研究生规模的扩大,传统研究生管理制度的弊端也日益凸现.这就要求在管理理念和思路,管理体制方面进行变革.就管理理念而言,对研究生采取手把手,保姆式的管理在现实条件下是不切实际,也是不能奏效的.管理工作能否奏效,关键在于管理工作者是否了解研究生的思想特点,研究生是否接受这种管理.针对研究生不同于本科生的特点,在管理中一定要强化学生的自我管理意识.一方面管理者必须从传统意义上的管理者的角色中解放出来,逐渐成为学生的引导者,服务者;另一方面,要激发广大研究生的自主意识和参与热情,不能仅依靠为数不多的学生骨干.强化研究生自我管理不是单纯的放羊式管理,也不是一蹴而就的.而是要有适时的管理机制,加上辅导员756华北煤炭医学院2007年9月第9卷第5期JNorthChinaCoalMedicalCollege2007Sept,9(5)正确的引导和优势舆论的导向作用,使学生的创造力得到充分的发挥,从而使研究生管理上一个新台阶.实践证明,发挥研究生会的作用,不失为研究生自我管理的有效途径.2完善和发展研究生会是研究生自我管理的有效途径上海海事大学研究生会本着为学生服务,内强素质,外立形象的宗旨,根据创新务实的工作原则,针对研究生的特点和需要,结合新形势,新情况积极有效地开展了大量的工作,并围绕塑造人,锻炼人,发展人的精神开展了一系列切实有效的活动,开创了研究生学术,娱乐,健体,服务为一体的新风貌,探索出一条研究生自我管理的有效途径.2.1营造良好的育人环境,提高研究生的创新精神和科研能力研究生比本科生的优势,首先在于他们的知识面广,研究生会通过搭建学术,科研平台营造学术氛围,促进学术交流,提高研究生创新能力和学术水平以实现自我管理.研究生会组织了大量以发挥研究生特色为主题的活动,如迈向成功之路大型考研咨询活动,研究生征文比赛等,不仅使研究生的研究成果直接得到社会的评价和认可,同时也调动了广大研究生参与学术交流的积极性和创造力.研究生会还通过论坛和实践活动架起了同学问交流的桥梁.经济者论坛是学校本科生自发组成的学生社团,研究生会抓住这些社团的良好资源,参与其中并承担起组织和指导的任务.研究生一方面通过积极参与社团活动发挥自身优势;另一方面,也为自己搭建一个自我管理的舞台.此外研究生会组建的上海海事大学创新创业园区研究生学术指导团等实践活动,使许多积极投身其中的研究生在指导工作的同时得到了极大的锻炼.2.2开展各种校园文化活动和社会实践活动,丰富研究生课余生活研究生的学习任务重,相对而言生活也比较单调.但是研究生中不乏有文艺,体育等方面特长者,他们积极参与校园文化活动,给研究生单调的学习生活增添一份色彩.为丰富研究生的业余文化生活,研究生会组织了交谊舞培训班,邀请专业老师定期对学员进行培训;自发建立研究生舞蹈队,那些有舞蹈专长和兴趣的研究生自编自演舞蹈,并应邀参加华东理工大学秋韵节闭幕式的文艺汇演;成功策划组织了迎新晚会,元旦化妆舞会,增强了研究生的凝聚力;组建研究生合唱团,参加上海市首届研究生歌咏比赛荣获三等奖;举办研究生摄影展,20幅获奖作品被制作成展板在研究生宿舍楼巡回展出.研究生会不仅组织校内的活动,还本着走出去,引进来的精神,与复旦大学,同济大学,上海交通大学等20多所院校建立起良好的校际关系.通过参加上海市高校英语演讲比赛,参与华东政法学院组织的国际法研讨会等活动,为以后研究生会开展各项工作提供了良好的借鉴,也开创了本校研究生活动的新局面.2.3举办竞争娱乐于一体的体育训练和赛事,增强研究生良好的身体素质良好的体魄是研究生必备的素质之一,但是繁忙的科研任务或是出于对体育锻炼重要性认识上的缺乏,使大多数研究生缺少必要的体育锻炼.为此,研究生会先后组建了研究生男足,男篮,男排,女排等体育锻炼小组,定期组织活动.为了打出研究生的品牌,让全校能了解研究生的体育活动状况和竞技实力,研究生会策划了海岩杯系列体育活动,通过研究生年级之间以及研究生和本科生之间的足球,篮球等比赛,大家切蹉技艺,增进友谊,既丰富了研究生的课余生活,锻炼了研究生的体质,又加强了研究生年级间,专业间的了解,沟通,增强集体凝聚力,发扬了良好的团队精神.2.4提供发挥个人才能的空间和舞台,提高研究生的服务意识研究生会是研究生自发组织的为学生服务的社团.大量精彩活动和喜人成果的背后,是研究生多种能力的锻炼和体现.现在的研究生由于学习,生活,就业等方面压力大,相对而言更看重有报酬的,对未来就业有价值的较实惠的机会,因此服务意识不强.而研究生会为广大研究生提供了展示自己的大舞台,大量的活动始终本着为同学服务,打出品牌的精神,增强了同学们的服务意识,也使同学们体会到服务别人带来的快乐和成就感.同时研究生会成员的热情和努力,也带动了更多的研究生参与到为大家服务的队伍中来,在服务别人的同时其实也提高了自己.很多研究生在活动的组织,筹划中,发挥了创造力和创新力,为活动出谋划策,提出了许多好的创意.研究生会调动了每一位成员的积极性和创造性,发挥了他们的智慧和能力,使他们在协作中不断进取,争创佳绩.3探索有效的管理机制,保障研究生会实现自我管理3.1在领导层面形成重视,支持研究生会工作的意识,从认识上明确研究生自我管理的意义研究生会的成功运作与研究生部党总支的重视和学院方方面面的大力支持密不可分.党总支牵头,抓大放小,重要活动都由总支和研究生会共同商量,决定,并且始终支持研究生会开展的各项工作,这就保证了研究生自我管理的实行.因此全校形成重视,支持研究生工作的意识至关重要.3.2发挥学生党支部的作用,构建研究生会和党支部两条腿走路的学生工作格局研究生党支部作为学校的基层党组织,不仅能凝聚全体研究生党员形成合力,而且还能充分调动入党积极分子的积极性.因此联合研究生党支部,充分利用学生党支部的影响力和号召力,实现研究生会和党支部两条腿走路的格局,不仅能为党组织培养,考察入党积极分子提供条件,而且还把研究生会组织的各项活动切实地落实贯彻到学生中.3.3完善研究生会内部管理,形成有效的运作机制研究生会由学习部,外联部,文艺部,体育部,宣传部5个部门组成,共11名成员,为了实现研究生会的高效运作,着重在以下几个方面加强了自身建设:强调各职能部门的分工协作,加强活动的策划组织和实施工作.研究生会明确指出,各职能部门既分工又协作,相互配合,共同努力,完成好研究生会的各项工作.正是本着明确分工,各司其职,加强协作,紧密团结的精神,使学校研究生会各项工作顺利展开.扩大