




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公用车使用制度为了提高办事效率,规范公司公用车使用,特制定此制度一、 公用车使用申请制度。第一条 有公事需用车外出的部门、员工,可申请使用公用车;第二条 由行政部负责人或行政部负责人指定人员负责安排、调配公用车;第三条 一般性事务按照申请时间先后安排用车,紧急重要事务优先安排;第四条 各部门、员工因计划性公务用车(集体活动、开会、购物、办事 等),提前一天到行政部填写用车申请单申请用车;第五条 突发性事件临时用车,若用车时间内无其他安排,填写用车申请单后可临时出车;第六条 突发性重要事件临时用车,若用车时间内已有安排,填写用车申请单后经董事长批准方可优于其他用车安排;第七条 用车情况如有变更需及时通知行政部,否则需承担一切不良后果;第八条 用车前充分考虑道路交通等各方面环境因素,严格遵守约定的车辆使用时间。由于使用者无故拖延造成后续工作延误的,使用者承担全部责任; 第九条 行政部作好出车安排后,通知使用申请人具体出车时间;第十条 使用人出车前到行政部登记后领取出车单第十一条 使用人出车归来到行政部登记“归车时间”及出车单第十二条 原则上12:00至13:00期间不安排出车;第十三条 双休日、节假日私人禁止用车,特殊情况急需用车需董事长同意 后方可动车。二、驾驶员管理制度第十四条 驾驶员按本岗位职责,负责保养、维修、办理用车有关手续,司机接到行政部下达的出车单后要保证准时安全用车;第十五条 驾驶员必须定期进行安全学习,不断增强安全意识;第十六条 驾驶员必须服从领导的工作安排,服从车辆调度,严格遵守出车时间,安全行驶,及时返回。非经领导批准,不准出私车或私自出车;第十七条 驾驶员应爱护车辆,保持车辆整洁和设备完好,有关证件齐全。若丢失有关证件,由责任人负责办理,费用自理;第十八条 每次出车前驾驶员必须对车辆的水箱、油量、机油、刹车、轮胎、外观等进行检查,不准带故障出车。如发现不能立即处理的问题,应及时报告行政部,否则由此产生的后果自负;第十九条 驾驶员要认真钻研业务,熟悉车辆技能、基本原理及维修保养常识,能自行排除一般故障,做好分管车辆的维护和保养,保证车况良好;第二十条 正常上班时间内,无出车任务的驾驶员或完成出车任务的驾驶员均须在公司待命。领导出差,专职司机应到车队正常上班,由行政部根据工作情况安排公休或其他任务;第二十一条 平时工作中,驾驶员着装整洁,服务优质,遵守保密工作规定,不随意泄露秘密事项和领导活动,不得酒后驾车、疲劳驾车和超过核定时速驾车,确保安全行车无事故;第二十二条 实事求是,不弄虚作假,核销的修理、油料、停车、过桥过路等费用必须与承担的出车任务相符;三、车辆维修与保养规定为加强车辆的维修保养管理,确保车辆正常行驶,做到有计划地安排车辆维修,减少费用,降低成本,提高效益,特制定本规定。第二十三条 驾驶员对车辆做到勤检查、勤调整、勤保养,力争做到每天“三段查”,随时保持车辆有良好的技术性能;第二十四条 车辆必须保持清洁,平时视车辆情况自行清洗,每周星期二为车辆保养日,在不误工作的情况下,必须整车全面清洗,并进行例保;第二十五条 做到不超保、不脱保,车辆每行驶2500公里进行一次保养,行驶17500公里进行二级保养;第二十六条 车辆实行定点维修保养,需进厂修理、保养的车辆,原则上要人以上(含修后接车结算)参与估价,确定更换零配件的品牌、型号、厂家等(更换零配件原则上要以旧换新),并报董事长同意后,才可委托厂家维修,否则,不予报销。出差(或出车)途中需要急修更换大配件的,也要电话向经理说明情况,求得认可后,才能更换维修。平时需要更换车辆配件、轮胎等必须经总经理同意后,才可更换,否则,不予报销。强硬更换的不予报销;第二十七条 车辆维修保养按以下程序办理:驾驶员填写维修保养审批单;由董事长审批;第二十八条 车辆进厂后,驾驶员必须监督维修,确保修理质量。车辆修复后,由驾驶员验收签字四、登记管理制度的完善第二十九条 建立人员、车辆考勤登记制度;第三十条 建立车辆维修保养登记制度;第三十一条 车辆事故处理登记制度;第三十二条 建立油、材料购买消耗登记制度;第三十三条 搞好车辆行驶里程登记和车辆经费开支的登记统计制度。五、奖罚制度1、奖励第三十四条 全年无大小事故,未造成经济损失,完成任务好的车勤人员,发足岗位责任制奖金,奖金来源从车辆维修节约部分开支。2、处罚第三十五条 对玩忽职守、严重违章,造成重大责任事故的,除根据交通条例规定给予处罚外,扣发当年岗位责任制奖金200元,不发车辆保险安全奖;第三十六条 对不服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨文化团队管理方案计划
- 品牌跨界合作的成功案例分析计划
- 城市交通设施设计重点基础知识点
- 年度奖惩机制的合理设定计划
- 未来计算技术考试考题及答案解析
- 2024年珠海市第三人民医院招聘笔试真题
- 2024年青海省广播电视局下属事业单位真题
- 2024年内江市市中区事业单位招聘工作人员真题
- 2024年西林县交通运输局招聘笔试真题
- 2024年西安市雁塔区第四小学招聘笔试真题
- 全国卷高考标准语文答题卡作文纸3栏800字版
- DB32T 4284-2022 居民住宅二次供水工程技术规程
- 放射性物品道路运输申请表样表
- 110kV变电站高压试验报告完整版
- 山东大学《概率论与数理统计》期末试题及答案
- TSG Z7001-2004 特种设备检验检测机构核准规则
- 入学、幼儿园等健康卫生教育洗手知识教育ppt课件
- JJF(鄂) 82-2021 全自动混凝土抗渗仪校准规范(高清版)
- 流动注射分析仪常见问题解决方案.
- 材料科学基础基础知识点总结
- 数控铣工图纸(60份)(共60页)
评论
0/150
提交评论