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目录 第一讲做好中层定位轻轻松松做中层 一 一 中间 中坚 中煎1 中间2 中坚3 中煎二 中层轻松四方法1 把领导的要求摆在首位2 关心团队需要的内容3 关注跨部门经理的需求4 学会轻松和微笑三 中层干部的压力及管理现状1 优秀骨干3 空降兵2 公司忠臣 1 第一讲做好中层定位轻轻松松做中层 一 企业的中层又被称为 中坚 中煎 中间 力量 其中 图1 1团队的王者之道 2 1 中间图1 1展示的是一个团队的王者之道 最上面的一横就像企业的上层 下面的一横就像企业的基层 而中间的一横就像中层 由图可以看出 中层干部处于企业的中间位置 因此被称为 中间 力量 3 2 中坚 中层干部是坚强的力量 从图中可以看出 如果中间的横不存在 王 字就变成了一个 工 字 团队的精神就不复存在了 中层在团队组织中非常重要 起着承上启下的作用 因此被称为 中坚 力量 4 3 中煎 中层在企业中处于承上启下的位置 高层最想和中层说的话是 绩效要高一点 成本要低一点 不要事事请示领导 内部事务内部解决 基层最想和中层说的话是 工资调高一点 任务降低一点 为员工争取一些好的机会 可见高层和基层的想法中有一些是对立的 中层干部在调和其中的矛盾时 既要受到上层的煎熬 又要受到下层的煎熬 因此又被称为 中煎 力量 5 二 中层轻松四方法 第一 把领导的要求摆在首位 第二 关心团队需要的内容 第三 关注跨部门经理需要的内容 第四 学会轻松和微笑 6 1 把领导的要求摆在首位 有的中层干部不轻松 是因为丢掉了 王 字上面的一横 变成了一个 土 字 这样的中层干部和下属的关系很好 形成了小团队 但是缺少上级的支持会感到压力很大 古人说 举头三尺有神明 每个人在社会结构中都有上级 要想轻松起来就要对上级的要求给予足够的重视 做事时保持谦卑敬畏的心态 7 2 关心团队需要的内容 王者之道 如果没有下面的一横 就变成了 干 字 干部 干活的意思 众所周知 中层干部很辛苦 他们加班多 技术和业务能力最强 同时受批评的机会也比较多 中层干部如果不关心团队的需要就会非常辛苦 因此中层干部要把下属的需求放在心上 8 3 关注跨部门经理的需求 跨部门沟通是中层干部的职责 如果两个部门之间的合作有问题 所有人都会把责任归咎于中层干部 因此跨部门经理之间的沟通很重要 中层干部要关注跨部门的业务经理的需求 9 4 学会轻松和微笑 笑能够改变一个人的人生 中层要想轻松起来 最重要的是要学会微笑 笑脸的嘴角向上挑起 这样的表情可以接住天上掉下的馅饼 所以经常微笑的人机会就多 机会多了心态就会轻松下来 心态轻松时就会微笑 这样就形成了良性循环 相反的
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