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新市民培训计划范文 新市民培训计划*镇总工会XX年新市民培训计划书 一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求，*镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。 增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。 更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会隐影响。 二、培训目标徘*镇工会新市民培窗训工作目标任务是计划袍完成对220名新市民诈素质培训，开展“新家蹿园、新生活、新风尚”枉新市民素质教育培训活蒸动，以广泛开展文明礼押仪、健康生活、法律知爵识、职工维权等方面的寝培训教育活动，帮助员献工适应新环境，达到了熔解*镇、融入*镇隐、建设*镇的目的。 嚏并相继开展反传销、禁户毒、防邪等专项宣传教绽育，提高新市民抵制各攻类不良行为的意识和能邮力。 三、培训内容及形憎式针对新市民工作瘤、生活规律和实际需求肥，以认知水平、学习技班能、健康生活方式、情峙感意志为主要内容。 以致专家授课为主，劳动菠法、工会法和瞅职业病防治教材为辅湛，进行以下相关活动歧 1、通过板报、标茵语、专栏等载体搞好宣蓑传活动； 2、开展侄“新家园、新生活、新仁风尚”为主题的征文活闸动； 3、进行相关憨领域专家知识讲座，播厄放教学光盘，并进行座涤谈讨论活动； 4、组织冶一次相关培训内容的知竹识竞赛； 四、培训对象礁、时间及地点培训湖对象*镇临聘人员捻、村四职干部、后备干由部及农民工培训时间善待定培训地点*镇暑政府大会议室工作简报樱第8期天津市青年纤文化和平培训中心XX姆年11月5日“新市民译成长计划”圆满落下帷签幕10月31日，逸伴随着“共青团周末剧章场”本年度最后一部影傣片的成功放映，历经全污年的中央财政支持社会评组织示范项目“新愿市民成长计划”圆满落谊下帷幕。 项目运行痒以来，共实施包括法律未、礼仪、企业管理、口劫才训练、健康知识、心面理减压等培训课程51佛568课时，培训学员娥3223人；完成“共灭青团周末剧场”公益影隋片放映61场次，包括涝喜剧、爱情、动作、科忧幻等影片，服务人群1喇0057人；完成“名靳家公益讲堂”包括“走湾进高雅艺术、品位美丽砚芭蕾”、“民族武术铸多就中华魂”、“良好的釜口才成功的基石”、“锻智慧家长”等公益讲堂莲活动63场，服务人群斌6138人，完成“流湿动青年宫”走进学校、黑社区、工地、蓝领公寓存等外来务工人员及其子殆女集中单位，上门服务茸41场，服务人群86暂84人；完成“空中青名年宫”包括网络知识竞廷赛、网上展厅、网上课札堂、幸运大转盘等十大善主题活动参与人数62快689人、参与微博有脐奖转发、特色论坛55烛021人次。 新市孙民成长计划项目实施过申程中，本着实事求是的诣原则，不作秀，接地气挖，项目直接受益人群1阁00460人次，赢得捎了诸多媒体及社会各界宋的关注和好评。 今晚报送、天津日报、新华网、曙人民网等主流媒体纷乳纷对项目进行追踪报涛道，搜狐、网易、凤凰乙网等网站纷纷，据絮不完全统计新闻1贸52篇次，网上新闻海紧量点击，仅中华功夫网陡7月21日“民族佯武术铸就中华魂”公益睡讲座一则新闻点击浏览篓量就达到了147万余捧次。 通过项目的运行及卜广泛的宣传，党和政府兴对外来务工人员及其子助女的关注与关爱这种温肪暖的正能量在中国大地檀升温与传递。 “新藤市民成长计划”让每一侣位参与者学到了知识、肩交到了朋友、丰富了生违活、提升了素质、开阔靖了眼界，感受到了平等鄂、尊重与爱，更体会到吓了“家”的温暖。 撰稿签孙超审核杨凤玮新姨员工培训计划方案人力袭资源部二0一二年二月业目录 一、新员工培真训目的 二、新员工培训讲程序 三、新员工培训内诵容 四、新员工培训反馈映与考核 五、新员工培训酝教材 六、新员工培训项鞋目实施方案 七、部门新船员工培训所需填写需表姓格?新员工岗位培味训表?新员工岗位培训招反馈表?新员工试用期撑内表现评估表 一、新员奠工培训目的?为新鸭员工提供正确的、相关争的公司及工作岗位信息篮，鼓励新员工的士气?灿让新员工了解公司所能鞍提供给他的相关工作情危况及公司对他的期望?痹让新员工了解公司历史殖、政策、企业文化，提甥供讨论的平台?减少新娱员工初进公司时的紧张湿情绪，使其更快适应公隐司?让新员工感受到公慈司对他的欢迎，让新员欺工体会到归属感?使新艺员工明白自己工作的职韵责、加强同事之间的关谣系?培训新员工解决问帧题的能力及提供寻求帮轩助的方法?使新员工了午解公司规章制度，以便梢更好地遵守公司规章制郸度?使员工懂得安全方设面的知识，保证安全工谋作。 二、新员工培训程旋序 三、新员工培训内容谎1就职前培训第一天云上午?新员工报到须知濒?企业简介?公司培训阅计划与程序?公司的地暑理位置和工作环境。 具逻体应包括公司在灾该城市的客观位置，公邢司的平面图以及公司在杏全市的地理位置。 如公雹司已有结构模型和宣传尺图片，向他们作解说，宾使他们对公司的地理位滦置有一个大概的了解。 伏员工的工作环境，慑包括办公室的设施、工歇作的流水线、其他工作敛的辅助设施，如电脑、悯复印机、传真机、总经规理办公室、主管办公室制等，每位新员工工作的谴大环境和小环境，硬件蝗和软件设备均需作详细勇的介绍。 ?企业的产品者和服务。 产品的名蒸称、性能、原材料和原招材料的，产品生产镁的流程，产品的售后服给务等?企业的组织结构重及主要领导。 公司舵组织结构图及主要领导滨的名录和联系方式。 ?律公司历史与愿景?秽企业文化和企业的经营勾理念。 ?企业的品牌地葬位和市场占有率。 月企业努力创造属于自己迂企业的品牌，创品牌是粘企业的一个长期奋斗的么过程。 自己企业的品牌辐，品牌在社会的认可度桅，品牌定位在哪个层次蛹，本企业有哪些竞争对氮手，彼此的市场占有率耶是多少。 ?公司的规章句制度和相关的法律文件宅。 有效的劳动合同波的签定，规章制度的运珍作程序等。 第一天下午哲?带领新员工参观公司帜?观看公司宣传片魁、宣传画册及学习曜鑫吊之歌。 第二天上午烬?安全培训安全法痹律法规第二天下午?安内全培训焦化安全知满识第三天上午?公巫司政策与福利、公司相旭关程序、绩效考核以下爵政策需仔细说明给薪珐方法升迁政策员工福利拯员工行为准则?员工礼渺仪与规范?公司各燃部门功能介绍、公司培遣训计划与程序?回答新铅员工提出的问题第