2009培训计划.doc

2009年标准化生产培训计划为树立标准化生产意识，提高标准化生产技术水平，加快我市烤烟标准化建设进程，针对部分的生产技术指导人员和广大烟农在标准化的思想意识，技术水平、执行能力还比较薄弱的现象，今年将大力进行标准化生产知识、技术的宣传培训工作，培训计划如下：一、总体目标1、加强对标准化基层管理者的培训，提升管理者的标准化生产意识，加强对标准化的管理，提高基层管理水平。2、加强对专业技术人员的培训，提高标准化技术理论水平和专业技能，提高对标准化的指导水平，培训上岗率100%，标准化生产技术执行到位率100%。3、加强对种烟农户的培训，提高烟农标准化生产水平，提高对标准生产技术的领悟能力和执行到位率，做到烟农对标准化的认知率达到100%，标准化生产率100%，烟农培训满意度80%以上。二、原则与要求坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2009年，市级部门对全市相关管理人员及技术人员培训不得少于一次，培训累计时间不少于2天；县级部门对全县中层干部和专业技术人员培训部少于五次，培训累计时间不少于10天；基层站点对员工的培训不少于十次，培训累计时间不少于20天。三、培训内容与方式（一）市级培训国家、行业新标准以及标准修订变更内容、地方及企业标准的制修订变更内容，新的生产技术，标准对现代烟草农业的作用于意义，标准的综合评价与考评相关细则和方法等。采取集中授课以及专场讲座进行。组织相关人员参加省级以上培训，不少于10人次。（二）县级培训标准化相关技术知识、相关文件、标准化检查考核指标等。采取集中授课以及专场讲座进行，培训结束后采取考试等方式对培训进行考核，各关键技术环节可采取现场培训观摩会的形式进行，各基层站点交叉学习、交流。（三）站级培训1、由烟叶站站长或专业技术员对烟叶站员工进行技术指导和培训，主要内容为各生产阶段相关技术标准，标准化检查考核内容等。2、技术辅导人员通过上门服务，田间指导以及召开群众会的方式对烟农进行标准化相关技术规程进行指导培训，做好烟农满意度调查。四、措施及要求（一）领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，确保培训计划实施率达90以上，全员培训率达100。（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。在培训形式上，要结合实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。 （三）确保培训经费投入的落实。今年市级标准化培训费用预算为每人次300元，县级培训由县级相关部门进行预算和使用，站级培训由烟叶站自行预算开支，各级培训费用要用到实处，保障培训工作顺利开展，严禁将培训经费挪作他用。 （四）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评；二是建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。三是做好对烟农