图表分析1ppt课件_第1页
图表分析1ppt课件_第2页
图表分析1ppt课件_第3页
图表分析1ppt课件_第4页
图表分析1ppt课件_第5页
已阅读5页，还剩28页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

金德員工滿意度調查 1 調查目的通过调查员工对公司的满意度 获得员工满意度指标数值 进而研究公司经营管理 薪酬福利 企业文化 员工发展等方面所存在的问题 提出改善和提高的建议 从而提升企业员工满意度 最终促进企业的持续稳定发展 2 员工满意度调查适用范围适用于除高层管理者之外的员工满意度调查和分析工作 3 员工满意度调查内容员工满意度的调查内容分为六个维度 分别是 1 对工作本身的满意程度 包括工作的适合度 责权匹配度 工作挑战性 工作胜任度 2 对工作回报的满意程度 包括工作认可度 事业成就感 薪酬公平感 晋升机会 3 对工作背景的满意程度 包括工作空间质量 工作时间制度 工作配备齐全度 福利待遇满意度 4 对工作群体的满意程度 包括合作和谐度 信息开放度 5 对企业经营管理的满意程度 包括企业组织认同度 组织参与感 管理水平认可度和领导才能认可度等 6 对企业文化的满意程度 包括企业认知度 整体精神面貌等 4 评分方法 1 题目回答分为A B C D E五种答案 分别计5 4 3 2 1分 2 依员工满意度的六个维度分别计分 可得到各个维度的平均得分 3 企业员工满意度的总体得分即为各个维度的得分之和除以1 5 5 满意度分析 1 根据员工满意度各个维度的得分情况制作分析表作为管理评审内容之一 2 根据分析表的得出的结论 采取相应的改善和提高方法 措施 3 将员工满意度的总体得分作为企业基于战略的关键绩效指标之一 并通过年际比较来评价公司该指标的完成情况 A 全部得到發揮B 基本得到發揮C 不確定D 沒有得到發揮E 根本沒有得到發揮 A 非常對應B 基本對應C 不確定D 不對應E 極度不對應 A 非常合理公正B 基本合理公正C 不確定D 不合理不公正E 極度不合理不公正 A 非常滿意B 基本滿意C 不確定D 不滿意E 極度不滿意 A 非常滿意B 基本滿意C 不確定D 不滿意E 極度不滿意 A 非常滿意B 基本滿意C 不確定D 不滿意E 極度不滿意 A 非常滿意B 基本滿意C 不確定D 不滿意E 極度不滿意 A 非常贊同B 同意C 不確定D 反對E 強烈反對 A 非常認同B 基本認同C 不確定D 不認同E 極不認同 A 非常有B 基本有C 不確定D 沒有E 極度沒有 A 非常有幫助B
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论