股东和法人安全目标责任书范文3篇

股东和法人安全目标责任书范文3篇篇一：安全生产目标责任书范文 安全生产目标责任书范文为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例，进一步明确岗位安全生产职责，落实安全管理责任，确保企业的财产安全和员工的生命安全，签订本责任书。 一、管理职能及责任 1、分管公司的安全生产管理工作，对全公司的安全生产工作负分管领导责任； 2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备维修等生产职能管理，对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任； 3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、基本建设（含外包工程）等管理，对主管范围内的安全生产工作负直接领导责任，是生产部各职能小组安全管理的第一责任者； 4、负责公司重大安全事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理审批后组织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负直接领导责任； 5、负责组织制定、审批公司各工种的安全操作规程，对因操作规程欠缺而导致发生的生产安全事故负主要领导责任； 6、在确保安全的前提下组织生产，对各分场安全生产工作负直接领导责任，是各分场安全生产管理的第一责任者。 二、管理目标 1、认真履行安全管理职责，确保公司年度安全生产目标的全面完成； 2、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残1-4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失30000元以上的火警事故； 3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故。 三、管理考核 1、未完成公司年度安全生产目标所确定的安全生产目标值，视责任大小处xx元以上5000元以下罚款； 2、生产部所辖范围内或各分场发生因工死亡、因工致残1-4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失30000元以上的火警事故，视责任大小处xx元以上5000元以下罚款； 3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上xx元以下罚款。 四、其它 本责任书一式两份，由公司总经理（综合部代存）和生产管理副总经理各自存档一份。 本责任书自签字之日起生效，签字人调离工作岗位时应向接任人交待清楚，由接任人补签责任书。 公司总经理签字： 生产管理副总经理签字： 年月日篇二：员工安全目标责任书 二一五年度安全目标责任书甲方：XXXXX化工建材有限公司 乙方： 为了进一步强化安全生产责任，落实安全管理措施措施，增强抓好安全生产工作的责任感和主动性，实现安全生产，特签定本责任书。 一、安全目标 1、杜绝重伤及以上事故的发生，避免发生轻伤事故。 2、杜绝发生2000元以上设备事故或交通事故。 二、甲方的责任和义务 1、负责宣传贯彻党和国家安全生产方针和法律、法规； 2、落实执行企业安全生产管理制度及有关安全规定； 3、严格督促生产作业人员按照安全操作规程和技术规范作业； 4、做好新员工的三级教育和员工的继续教育，提高员工的安全知识和职业技能； 5、禁止违章指挥和强令员工冒险蛮干作业； 6、经常开展安全检查，对三违行为进行严肃处罚。 三、乙方的责任和义务 1、自觉遵守企业安全生产管理制度及有关安全规定； 2、自觉参加安全会议、安全培训和安全活动，刻苦学习钻研安全生产知识，不断提高安全意识和安全操作技能； 3、严格按照操作规程和技术规范作业，不违章违章作业和违反劳动纪律； 4、做到我不伤害自己、我不伤害他人，我不被别人伤害。 5、保护企业财产安全。 四、奖惩1、违章作业，违章指挥，未造成安全事故，一次罚款20-50元； 2、违章作业，违章指挥，导致本人和他人受伤，罚款50-500元，并取消当月本人绩效工资中安全项全部应得工资； 3、因本人责任发生设备事故，损失在1000元以下，罚款20-100元，并扣减当月本人绩效工资中安全项应得工资的30%；损失在1000元以上的，罚款50-500元，取消当月本人绩效工资中安全项全部应得工资。 4、年度内本人受伤或者对他人受伤负有责任的，取消个人年度目标效益奖和安全奖金。 5、无故不参加安全会议、安全培训、安全活动，一次罚款10-20元。 6、违反企业安全管理规定，在生产区域带烟火、使用手机、穿化纤衣服、带小孩或亲属以及违反公司其他安全规定等行为，一次罚款20-50元。 7、驾驶员违章驾驶发生交通事故，在责任划分时负主要责任的，一次罚款50-500元，并承担保险公司理赔后剩余损失的5-20%。 8、特殊部位（岗位）不执行公司管理规定，发生安全事故或治安事件，使企业财产遭受损失的，责任人赔偿其损失的10-100%。 9、违反公司安全管理制度的其它规定，按照其规定处罚。 10、按照公司年度目标管理考核办法进行考核，对年度内在安全生产工作中做出突出贡献的员工进行奖励。 五、本协议一式二份，双方签字生效。分公司负责人：员工签字： 二一 五年一月一日篇三：安全目标责任书 安全目标责任书 甲方（总经理）： 乙方（安全负责人）： 一、安全目标 1、全年无重大行车安全事故； 2、全年重大火灾事故为零； 3、全年无重大刑事事件和重大治安破坏事故； 4、全年无重大伤亡事故； 5、全年行车责任安全事故率不高于次/车； 6、全年责任安全事故死亡率为零； 7、全年责任安全事故伤人率不高于人/车； 8、一般事故比去年同期下降10； 9、车辆按规定投保金额项目符合率100； 10、违章处理率100。 二、岗位职责 1、参与安全工作方针与目标的制定和审核。 2、参与安全管理中长期规划、年度计划的编制和审核。 3、参与年度、季度、月度安全目标考核。 4、参与审核专兼职安全管理人员、应急管理人员、职业健康管理人员配备。 5、负责修改审核本公司安全管理责任制的完善。 6、组织制定分管系统的安全管理考核办法的实施。 7、负责公司最新安全管理制度的更新。 8、审核公司安全相关制度，报总经理批准后实施。 9、督促公司各部门健全安全台帐严格档案管理。10、负责公司安全管理相关资金投入、费用管理的落实。 11、负责公司安全标准化建设的推行。 12、督促公司办公室做好安全培训、宣传教育和管理人员、从业人员培训等培训。 13、负责公司安全管理文件的宣贯、定期组织各职能部门对现场作业安全管理、安全值班进行抽查检查。 14、负责督促档案员做好车辆档案的管理、驾驶员档案的管理、车辆保险的管理、应急设备的管理、安全设备设施的管理和GPS日常监控的管理。 15、发生交通事故、人身伤亡事故、机械事故、设备损坏事故、必须亲临现场，组织抢险和事故救援，对相关技术设备、车辆进行技术鉴定，并按照“四不放过”原则调查处理。 16、按“一岗双责”的原则，抓好公司的安全生产责任制及本公司安全管理规章、措施的落实。 17、带队进行路检路查和隐患排查，督导做好车辆的年审、二级维护的工作。 18、负责公司安全警示、标志、标识完好的抽查检查。 19、组织公司营运过程危险源的识别、危险因素的确定、应急预案的编制、应急演练的实施。 20、负责安全事故报告审核和事故处理，按“四不放过”的原则。 21、负责安全标准化管理体系建设和持续改进。 22、完成上级交办的其他安全工作任务。 三、措施 严格按照安全生产考核与奖惩制度和主管安全经理职责进行奖惩和考核。(此页无正文）甲方：乙方：日期： 年月 日 安全目标责任书 甲方（总经理）： 乙方（主管经营负责人）： 一、安全目标 1、全年无重大行车安全事故； 2、全年重大火灾事故为零、全年无重大伤亡事故； 3、全年无重大刑事事件和重大治安破坏事故； 4、全年事故直接经济损失比去年下降； 5、全年行车责任安全事故率不高于次/车； 6、全年责任安全事故死亡率不高于人/车； 7、全年责任安全事故伤人率不高于人/车； 8、一般事故比去年同期下降10； 9、车辆按规定投保金额项目符合率100； 10、交通法规遵守率（无超速、无超载、无超限）100%； 11、隐患整改率及时率100； 12、车辆完好率100%； 13、随车安全设施完好率100%； 14、车辆保险按时率100%； 15、驾驶员档案归档完整率100%； 16、车辆技术档案归档完整率100%； 17、GPS监控实施率100%； 18、“一岗双责”实施率100； 19、客户投诉处理率100%； 20、客户满意率100%。 二、岗位职责1、在上级行业主管部门的领导下，开展本公司内稽查工作。监督各岗位人员认真履行岗位安全职责的情况及车辆的经营情况，纠正员工的违章行为。 2、认真执行国家的方针、政策，维护本公司营运经营秩序，对公司内部的服务质量、经营纪律进行监督，并提出整改意见。 3、服从道路运政管理机构的安排，协助有关部门维护好本辖区的营运秩序。 4、严格按出租车安全操作规程，督促驾驶员执行安全管理规定。 5、坚持每月参与安全科对公司车辆进行路检路查和隐患排查，杜绝各种隐患，并保存好每次检查和整改的相关记录。 6、督促驾驶员不“超速、超员、超限”，杜绝各种安全事故。 7、及时向上级主管部门领导汇报稽查工作，认真查处车辆经营违章案件，切实做到“四不放过”的原则。 8、执行安全管理规章，参加各种安全会议和安全学习。 9、掌握营运动态，了解车辆违章动态，经常为公司提供有效信息或建议。 10、负责制订公司年度、季度、月度营运服务和安全工作计划。 11、执行公司安全工作方针与目标、落实中长期规划、年度计