铸轧车间工资分配方案_0

1/4铸轧车间工资分配方案一、概述铸轧车间自成立以来，工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配，存在的问题是岗位工资部分过高，绩效工资部分较低，造成工资结算与车间生产相脱节，在一定程度上打击了员工的工作积极性，还造成部分员工的人浮于事、效率低下，影响了车间的高效生产。本工资分配方案以车间生产为考核依据，工资结算全部根据定量指标进行考核，可以保证工资分配的科学性和合理性，同时促进车间员工提高工作积极性、激发自身潜力，进而提高车间的生产效率。二、指导思想坚持以“以人为本、持续发展”的核心理念为指导，通过新型的工资结算方案实现工资科学合理的结算，以实现车间员工“能者多得、庸者少得、惰者不得”的工资发放机制，在科学化管理方面推进车间现代化管理进程。三、目的为建立健全车间组织管理体系，完善绩效考核管理制度，规范绩效考核工作，指导做好车间工资结算工作。同时充分调动员工的的工作积极性和劳动热忱，进而提高劳动生产率，形成车间工资分配逐步完善的良性机制，特制订本方案2/4四、适用范围本方案适用于铸轧车间全体员工的工资考核。五、机构设置为保证工资结算工作的有效进行，成立工资结算领导小组组长副组长组员领导小组主要负责工资结算标准的制订和修订、工资结算方案的审核和批准、工资结算中申诉的处理，工资结算数据信息的向上反馈等。下设工资结算工作组组长组员工资结算工作组负责工资结算依据中各类生产信息的收集、工资计划的编制，工资结算方案的具体实施，工资结算结果的发布等。铸轧车间工资分配方案相关内容党员组织生活会方案乡党委、乡学习实践活动办根据纸学组XX10号关于开展好“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会和组织生活会的通知文件精神，XX年度X乡机关一支部专题组织生活会拟在12月16日召开，现将专题组织生活会3/4工作方案报告如下一、会校园及周边环境综合治理实施方案为全力打造“平安校园”，积极构建和谐稳定的社会环境，进一步贯彻上级关于维护社会稳定和加强社会治安综合治理的指示精神，进一步加强校园及周边环境的综合治理，全力构建管理网络，有计划、有部署地推进我校创建“平安校园、和谐校园”“无限活力”员工趣味运动会方案春意盎然的五月，正是运动的大好时机。为提升酒店企业文化，增强员工凝聚力，培养员工团队合作精神，活跃员工文体生活，酒店决定举办XX年春季“无限活力在万豪”我参与，我快乐员工趣味运动会，此次运动会形式灵活多样，难度系数低，参与小学“一师一优课、一课一名师”活动实施方案为了进一步提高我校教师队伍的整体素质，切实提高全校教育教学质量，据永教发XX43号XX县开展“一师一优课、一课一名师”活动方案要求，特制定本方案。小学党支部深入开展帮扶实践活动的实施方案胜利小学支部深入学习实践科学发展观活动中开展“一一”帮扶实践活动的实施方案在深入学习实践科学发展观活动中，我校结合实际制定在深入学习实践科学发展观活动中开展“一对一”帮扶实践活动的实施方案。4/4养成教育活动实施方案为进一步贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见精神，以科学发展观为指导，充分认识新时期学校教育中加强学生行为习惯养成教育的重要性和紧迫性。新华路隧道整治工程实施方案一、工程简介新华路隧道位于中山西路新华路东侧，为下穿东华大学的下立交隧道。隧道在XX年进行过大规模的改建，由原先的100余米延伸至现在的约500米。公众聚集场所消防安全专项治理实施方案为认真贯彻执行山东省公共场所消防安全管理办法和机关、团体、企业