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文档简介

1 职业生涯规划职业与人生终身学习与职业发展 2 第六讲 提升职业化水平 二 3 教学内容 十条重要职场观念 十二种有效工作方法 4 一 十条重要职场观念 1 什么是好工作 最好的工作职业生涯早期 锻炼最大的工作是最好的工作职业生涯中期 收入最多的工作是最好的工作职业生涯后期 人生价值最大的工作是最好的工作 5 2 做好本职工作做好本职工作在职业生涯初期 我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作 要分清 喜欢不喜欢这份工作是一件事 应该不应该做好这份工作 是否有能力做好这份工作是另一件事 切记 职业生涯发展是从做好本职工作开始的 6 3 机会到有征兆机会的特征机会常常会伪装成困难 失败来敲门 引来的生理感受是心里不舒服 7 4 不要推卸责任推卸责任是放弃成功当一件事没有干成时 总是能为推却责任找到理由 理由找得越多 就离发现客观规律越远 谁将责任推却得干干净净 谁就与成功绝缘了 8 5 正确思考问题观念与能力能力显现巨大差别的背后 可能是观念上的根本不同 9 6 学会接受批评珍惜批评指正位于基层时 得到批评指正是免费的 位于中层时 得到批评指正是付费的 位于高位时 得到批评指正是昂贵的 10 7 微笑拥抱错误人生成功何处开始人生成功从职业生涯发展开始职业生涯发展从做好本职工作开始做好本职工作从对结果负责开始对事情负责从找自己的错开始 11 8 职业路无空白职业路上无空白在职业生涯发展的道路上没有任何空白点每一种环境每一项工作都是锻炼每一个困难每一次失败都是机会 12 9 绊脚石变踏脚石绊脚石与踏脚石前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石 取决于放脚的位置 放脚的位置取决于心态和能力 13 10 能力要用对地方 在职业生涯发展上很多事情没有做成 不是我们能力差 而是将能力用错了地方 很多事情顺利完成 也并非是我们能力高超 而是由于我们将能力用对了地方 14 二 十二种有效工作方法 作为下级接受工作问职责准备工作学经验请示工作说方案实施工作求效果汇报工作说结果总结工作改流程交接工作讲道德回顾工作谈感受 作为上级布置工作定标准关心下级问过程批评帮助摆事实表扬鼓励夸人品 15 思考题 1 我们应树立怎样的职场观念 2 站在下属的角度谈谈有效工作的方
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