2011年纪检工作计划.doc

*2011年度纪检监察工作计划2011年3月16日一、指导思想2011年，*纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的“十七大”、十七届五中全会精神和中纪委六次全会精神；紧扣市纪委六次全会和局党委纪检监察的工作重点，以“党员先进性教育”和“创先争优”活动开展为契机，结合城市绿化建设、管理和执法的实际，秉承“以人为本，执政为民”的理念，按照：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系；坚持标本兼治、综合治理的方针，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为实现苏州园林绿化事业又好又快新跨越提供政治和纪律保证。 二、工作思路紧紧围绕站支部中心工作，根据市纪委六次全体会议精神、局党委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，建立一个团结务实、勤政廉洁的领导班子；建设一支奋发有为、积极进取的干部队伍；不发生违法违纪事件，不出现违法违纪党员干部，建立党员干部履职尽责的廉政档案。全年纪检监察工作以基础性工作和日常性监督为重点，制定和完善各项规章制度；在单位内部积极开展经常性教育活动；开展经常性的检查、测评等工作，保持监督管理的规范化、常态化、制度化。三、主要措施党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党的生死存亡，也是加强党的执政能力建设的重要举措；年初，支部在统筹年度工作计划时，始终将党风廉政建设和反腐败斗争做为单位建设的重中之重突显出来，认真研究部署，制定措施，明确责任，并与科室部门及个人签订了2011年党风廉政责任书，通过抓党风廉政建设，努力实现“带出一支好队伍，建设一个好班子”的工作目标。（一）以经常性的思想道德教育务基础，从思想防范上下功夫；思想是主流，认识是关键，为加强党风廉政建设，落实责任制，支部不断创新教育形式，在坚持把廉政教育纳入干部教育全过程的同时，不断地向家庭和交往圈辐射，扩大防御阵地。1、依托局党委教育平台，全面提高党员干部拒腐防变的能力一是借助党委中心组专题学习的辐射力，不断拓展和延伸单位教育的形式和范围，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；支部将在跟进中心组专题学习的同时，结合单位工作的特点，不断地借鉴和挖掘现有的教育手段，丰富和完善教育机制，采取请进来，送出去的方式，使干部党员在教育过程中自觉地提高拒腐防变和抵御风险的能力。二是积极投身和抓好廉政教育月和主题教育活动当中，将廉政教育纳入年度干部教育、入党积极分子培训计划之中，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。指导和带领党员干部积极参加系统开展“以人为本，执政为民”的主题教育活动当中，以实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，强化廉洁从政，勤政为民的意识；按规定动作和自选动作相结合起来的方式突出抓好党员干部的党性党风党纪教育，确保领导干部受教育，普通党员受鞭策，全面提高全体党员拒腐防变的能力。2、利用警示教育和案例分析相结合的方法，不断强化党员干部廉洁自律的意识；根据年度工作结点，不定时，不定期地组织全体党员、广大职工集中观看北极雪、水火不相容的较量、贪欲铺就的自毁路警示教育和先进事迹报告及廉政经纬等电化教育专题片，明辨是非，摒弃丑恶，匡扶正义，自觉提高自我防范意识；并结合单位前几年出现个别干部堕落腐化的轨迹开展“一言堂”的现身说教，使党员干部真正认识到“堕落有征兆-放松世界观、人生观、价值观的改造；腐败有根源-权力观、地位观、利益观发生倾斜，交往过滥，生活低俗；犯罪有惩治-做人莫伸手，伸手必被捉”的真谛，从而增强了广大干部职工的廉洁勤政和思想免疫力；3、采取常规教育和个别谈话的举措，广泛激发党员干部自觉树立秉公用权、廉洁从政的职业操守；从单位工作性质来看，我们从事的工作是高危职业，主要承办城市绿化的建设、养护管理和行政执法三个层面的工作，面面存在着权力和利益的碰撞；每年有大量的资金流转，而我们面对对象的素质参差不齐，在巨大利益的驱动下，往往他们为达到个人目的，会使用各种招数，拉拢、奉承，甚至夹杂着 “糖衣炮弹”，如果我们没有扎实的教育做保证，没有高尚的情操做支撑，没有健全机制做后盾，必将成为金钱的奴隶，人民的罪人，社会主义建设的蛀虫，遗臭万年。一是重视抓好项目开工前、竣工后，重大节日等高危段的党风廉政教育，以此警醒鞭策党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉按照党纪国法约束自己的言行，规范自己的举止，从随机教育上警钟长鸣；二是及时组织党员干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，从法规政策上防微杜渐；三是结合“创先争优”活动，积极在全站开展“我心中的优秀共产党员”评选活动，深入挖掘培养选树先进典型，努力在全站形成“比、学、赶、帮、超”浓厚的创先争优氛围，从活动中固本增效；四是加强对重点岗位人员的教育，通过个别谈话等形式，敲警钟，提要求，及时帮他们算好“政治账、经济账、家庭账、人身账”。切实增强重点岗位、重要人员的政治责任感和使命感，以自己的行动践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，从防范上关口前移。（二）以发挥和健全制度的制约力为重点，从机制建设上下功夫；1、遵循和健全民主集中制原则，积极推进党内民主。按照民主集中制的原则加强支部班子建设，对单位建设的重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等都要严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针集体研究讨论，民主决策，真正使每一位班子成员的意愿、主张得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，杜绝一言堂，个人说了算的现象。随着党内民主的深入开展，不断增强支部班子的凝聚力和战斗力，确保了年度工作部署得到切实有效的落实。2、落实和丰富民主生活会制度，认真查找党风廉政建设方面存在的突出问题。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，着重在提高落实民主生活会质量上下功夫，将会议进行分解，利用不同时段和时机组织领导班干部定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”的活动，以此正衣冠，找差距，不断强化党员干部廉洁自律，改进思想作风，促进党性修养，提高行政效能和自觉接受监督的意识。3、建立和完善党务、政务公示栏和检举箱，自觉接受群众的监督；按照中央基层党组织党务、政务公开的要求，重点抓好干部任免，入党培训、重大工程建设、项目招标、资金使用、外出考察、节假日个人执行廉洁自律情况等内容的公开；落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。对群众来信来访监督等问题，认真对待，落实专人调查处理，主动服务，及时答复。4、加强对违法乱纪案件的查处力度，执行党员汇报制度；支部始终坚持“有案必查，有乱必治，有腐必惩，有贪必反”的原则，把查处违法乱纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗争的突破口，尤其对党风廉政建设方面的问题以及接到群众来信、来访和举报的，都能认真地查处，决不袒护，对匿名信的举报，如果事实清楚，也要查个水落石出。对没有问题的，澄清事实，保护干部，切实维护纪检监察工作的严肃性和权威性。对违法违纪的事件和相关人员要从快、从重处理；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加大预防腐败力度，有效促进单位党风廉政建设和反腐败各项工作的全面发展。坚持党员汇报制度，个人每月积极向组织报告在党风廉政履职尽责情况，支部每季度向党委汇报党风廉政建设的开展情况。（三）以深入推进作风效能建设为抓手，从行政职能和优质服务上下功夫；认真推行政务公开，民主管理、民主决策；继续按照局2010年机关作风效能建设工作意见，狠抓单位的作风效能建设，转变工作作风，规范工作流程，确立服务理念。根据城市园林绿化建设、管理、执法的实际，深入开展机关优质服务创品牌活动。大力弘扬“五大服务”之风，以“五治”为突破口，争做“七个表率”，不断提高工作质量和办事效率；积极引导党员干部保持高尚情操和良好作风，扎实推进首问责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制度的全面落实，关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，不在管辖之内的要加强行政指导，给他们一个满意的答复，严禁拖拉、推诿，强化对效能建设投诉的查处力度，举报一起，查办一起；不断完善科学有效的作风效能考评体系，把绩效考核与业务考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、职工年度考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，努力通过科学的考核体系，形成正确的工作导向；加强对各项工作任务落实情况的监督检查，确保建设“生态环境优美的最佳宜居城市、历史文化和现代文明相融的