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文档简介

1/3附属医院教学督导组工作职责1教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。2制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。3积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。4掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。5定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。6做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。附属医院教学督导组工作职责相关内容驾驶员和车辆管理制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考一、总则第一条为树立食品药品检验所形象，加强驾驶员和车辆管理，充分调动驾驶员的工作积极性，更好为药检事业服务，特制定本制度。2/3卫生检查奖惩考核管理制度一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实情况。二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录儿童之家冬季运动会家长须知1、运动会当天让幼儿在家吃过早餐之后于900之前准时到訾洲公园进行活动准备，并到本班老师那签到。2、着装要求给孩子们穿上园服以及不系鞋带的运动鞋，请家长们穿上运动服和运动鞋，勿戴夸张首饰，勿携带过多私人物品，请家长保管好自新产品管理制度一总则第一条在进行产品开发前必须进行调查研究，调查研究的工作包括1调查国内市场和重要用户以及国际重点市场同类产品的技术现状和改进要求。税收管理员制度创新的思考一、税收管理员制度创新的必要性我们在税收风险管理的探索和实践中发现，传统的税收管理员制度已经不能适应新形势下开展税收风险管理的需要一是基层税收征管力量相对薄弱和税收管理员职能设置宽泛之间存在矛盾。学生会干部奖惩办法第一条学生会成员在违反法律法规、校纪校规、学生会组织章程、各类条例及学生行为3/3规范的情况下，必须依照本章程接受处罚。处罚分为警告、停职反省、勒令开除。校务公开制度实行校务公开是贯彻落实党的十五大精神，进一步推进学校民主建设进程，团结和依靠广大教职工提高教育教学质量的需要，是创造学校稳定、营造良好内部环境的需要。根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定以下校务公开制度。基层安全员岗位安全职责基层安全员岗位安全职责1、在队（室）长领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指
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