廉政风险防范管理第二阶段权利梳理工作总结.doc

廉政风险防范管理第二阶段权利梳理工作总结 拉拉河中学 2011年10月 为全面推进我校反腐败工作，从根源上阻止腐败，根据县局廉政风险防范管理工作领导小组的安排和部署，我校于2011年9月16日开始进行廉政风险防范第二阶段工作，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。现总结如下： 一、 全面排查、深挖风险 一是明确工作职责、梳理工作流程 ；二是 通过群众反映的各种问题，提出的宝贵意见，对学校管理的廉政漏洞进行梳理查找，经公示后划分风险层级。 二、 突出重点，分类防控 针对查找出的各类廉政风险，通过自己评估、教研组内互相提出、召开会议进行讨论等方式，制定了一系列廉政风险防范措施。 （一） 岗位职责风险防控 1.在学校日常日常工作中，认真落实考核评估，明确各科室岗位职责，严格执行学校各项规章制度和工作流程，强化责任意识，规范行政管理和纠违执法行为。 2.严把学校管理、后勤、财务、职教、政教、团委、教导处各部门工作程序，通过各级到位、各司其职，认真履行各岗位职责，加强监督，预防廉政风险发生。 3.在教师评优、任用、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。 4.严格学校财务制度，通过再次对财务科干部职工开展岗位廉洁教育，坚定财务人员廉洁意识；同时，坚持财务层层管理制度，特别是办公经费的使用上，必须落实层层管理，规范资金使用、支出。 （二）业务流程风险防控 1.对学校内的重大审批业务流程进行再次明确，要求领导层层负责，各项审批流程提前报制；落实“谁签字、谁负责”的责任制度，必要时候开展责任倒查，严肃责任制度，规范业务流程。 2.建立拉拉河镇中学请示报告制度，明确报告的业务流程，加强请示报告，严格内部报批手续，对干部选拔任用，财务资金管理，要层层到位，严肃报批。 3.落实监督制度，对财务资金管理、人事任命调动等重点工作，更要严格监督，层层把关；同时加强教代会的重视，对群众反映提到的廉政问题，一经查实，绝不姑息。 （三）制度机制风险防范 1.针对查找出的各类廉政风险，与学校的各项规章制度进行对照，有漏洞的及时堵塞，没有明文规定的及时填补，建立制度，完善机制，降低腐败风险。 2.严格执行各种制度，成立领导专项监督小组，不定期对校内内各科室工作情况进行抽查，确保各项制度落到实处。 三、严密谨慎、狠抓落实一是提高思想、坚定认识。要求全校领导干部将廉政风险防范工作高度重视，认真落实什县局廉政风险防范管理工作领导小组的安排和部署，切实保证工作的顺利开展。 二是突出重点、实事求是。要求制定的措施要结合旅游局的实际工作情况，有针对性，注重实效，建立健全的规章制度要落到实处，行之有效，不流于形式。 三是长效机制、动态管理。要求将工作成果建章建制，形成规章制度，将廉政风险防范工作作为学校长效工作来抓，确是保证工作之后见成效，同时，在今后的日常工作中，针对出现的新问题，新情况，时刻留意，不断研究，对症下药，实施动态管理，不断完善工作细节，推进学校廉政建设。 四、开展顺利，成效明显 我校通过开展廉政风险防范管理工作，对工作中可能出现的廉政风险进行了全面及时的排查和梳理，制定了一系列可行措施，通过对岗位职责、权利的层层细化，分级管控，形成了有效的权利运行监