在全市组织工作会议上的报告_0

1/3在全市组织工作会议上的报告在全市组织工作会议上的报告这次全市组织工作会议，主要是深入贯彻全国、全省组织部长会议、晋城市组织工作会议和市委五届四次全会精神，总结去年工作，部署今年任务。市委对组织工作非常重视，会议筹备期间，谢书记多次过问并提出指导意见，稍后还要作重要讲话，我们要深入学习领会，并在工作中认真贯彻落实。一、2016年全市组织工作情况2016年是党的十八大召开之年，也是全市经济社会取得显著成绩、组织工作全面创新提升之年。一年来，全市组织工作坚持“讲党性、重品行、作表率”的理念，紧紧围绕市委中心大局开展，各项任务圆满完成，整体工作再上台阶。我市被中央表彰为“全国创先争优活动先进县党委”，组织部先后被中组部、省委组织部表彰为全国、全省“组织系统讲党性、重品行、作表率先进集体”。创先争优、组工信息、远程教育等三项工作全省第一，组织工作满意度测评、县委书记述党建测评、大学生村官创业等三项工作全市第一。我市加强领导班子内部制度建设的经验先后在全国、全省推进会上进行了经验交流。创先争优“双服务”长效机制得到中组部的认可。创先争优活动成效被山西日报头版头条刊载交流，基层党建的经验2/3做法被山西日报专版报道。远程教育“个性化服务”体系被晋城市委组织部评选为“2016年度十大创新项目”。组织工作的创新开展，为全市经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保障。创先争优、纯洁性教育活动掀起热潮并形成长效机制。全市各级党组织和广大党员以六村联创、下乡住村、承诺践诺、志愿服务为载体立足岗位创先争优，推动了活动深入开展。紧紧围绕学、查、改三个环节，认真落实“十个一”举措，保持党的纯洁性学习教育活动圆满完成并取得明显成效。制定出台了各级党组织和广大党员“服务基层、服务群众”的意见，初步形成了创先争优的“双服务”长效机制。领导班子思想政治建设成效明显。切实加强换届后领导班子思想政治建设，围绕落实民主集中制，进一步健全完善各级领导班子集体领导和班子成员分工负责制、议事规则和决策程序、民主生活会制度；围绕作风建设，扎实开展领导干部下乡住村领导包村增收等主题活动；围绕能力建设，大力开展干部教育培训，全年开办“高平大讲堂”9期，配合省委组织部开办“分类送学”专题培训班3期，培训干部9600余人次，完成了科级干部十八大精神轮训。干部培训档案日益完善。干部人事制度改革稳步推进。不断探索完善“三考3/3两推两评两票决”全程差额干部选任机制，严格实行干部任前档案审查制度，进一步提高了干部选任的科学化水平。对新任科级干部进行跟踪培养，促进了新任干部的素质提升。出台了市直副科级单位副职管理办法、党政机关中层干部竞争上岗和轮岗交流实施办法，进一步规范了干部队伍管理。建立了后备干部数据库，认真开展干部身份认定，公务员信息管理系统初步建成。创新开展年度目标责任考核，推动了各项工作的扎实开展，考出了干部队伍的生机活力。人才工作取得新突破。制定了高平市中长期人才发展实施意见，及时召开了全市人才工作会议。挂牌成立了首批6个人才创业培训实践基地，培训培养各类人才6000余人次。人才