全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4在分局工商行政管理工作会议暨”保先”教育动员大会上的表态发言在分局工商行政管理工作会议暨”保先”教育动员大会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们今天分局在这里召开城区分局工商行政管理工作会议暨“保先”教育动员大会,我们先后听取了省、市局会议精神、王芝臣局长的工作报告、城区分局“保先”教育实施方案,我们广大基层同志深受鼓舞,我们认为分局组织召开的这次会议非常及时,非常成功。王局长的报告高屋建瓴、非常全面的总结了分局XX年的工作,客观分析了存在问题,并全面部署了XX年分局的工作重点,是我们城区分局XX年工作的指南。城区分局“保先”教育实施方案针对性强、指导性强、措施得力、切实可行。通过这次大会,我们基层广大同志进一步增强了搞好“保先”教育、保持共产党员先进性的信心,坚定了做好各项工作为分局做出更大贡献的决心。为搞好“保先”教育,我们基层全体党员和广大干部职工将努力做好以下几点第一,要切实抓好学习,坚定理想信念。这次先进性教育活动,首先是一次学习活动。我们首先要把学习培训作为首要任务,认真学习保持共产党员先进性教育读本,进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解,深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解,提高对加强党的执政能力2/4建设的认识,明确新时期搞好保持共产党员先进性教育活动的重大意义、指导思想、目标原则、基本要求、方法步骤等,真正把思想认识统一到省、市、分局的要求上来。要发扬理论联系实际的学风,坚持学用结合,做到真学、真懂、真信、真用。要通过学习培训,切实提高的思想认识,努力做到先进性教育活动每向前推进一步,思想认识也要提高一步,真正把学习培训的过程,变成坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观的过程;变成坚持真理、修正错误、增强党性、改进工作的过程;变成弘扬先进思想、先进文化和健康文明生活方式的过程。第二,要认真查找问题,保证教育活动不走过场。扎实开展好先进性教育活动的一个重要环节,是要把群众最关心的问题找出来,而首要前提是把突出问题找准。我们要在深入学习的基础所上,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,认真查找近年来自己在思想、工作和作风等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。查找问题要按照“三个代表”重要思想的要求和党员先进性的标准真查实找,看哪些方面符合党员标准,哪些方面不符合党员条件;哪些方面体现了先进性的要求,哪些方面没有体现先进性的要求;个人在发挥先锋模范作用、服务人民群众方面有哪些差距和问题等等。要从维护党和人3/4民的利益出发,摒弃私心杂念,把问题找准、找实,找到点子上,找到关键处,真正找出群众反映强烈的问题,找出影响改革发展稳定的问题,找出党员和党组织在思想、工作和作风方面存在的问题。在开展教育活动的每一阶段、每个环节、每项工作中,都始终坚持高标准、严要求,确保整个教育活动取得实效。第三,要切实整改问题,体现在行动上。先进性教育活动能否取得实效,关键是看整改能否取得实效。我们要切实整改提高,把先进性教育活动体现在行动上,真正落到实处。要集中力量解决那些最突出的问题,在联系实际、提高实效上下功夫,努力做到党员的素质有明显提高,干部的作风有明显改进,党的基层组织有明显加强,人民群众的满意度有明显上升。要针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题,认真制定整改措施,明确整改重点,并按照党章的要求切实加以整改。一定要从实际出发,针对每个单位、每个党员的具体情况,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,特别是带普遍性的问题和群众最关注的问题,要认认真真解决好,丝毫不能含糊。努力做到标本兼治,务求实效,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,使人民群众切身感受到先进性教育活动带来的新变化和新进步。总之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖南长沙人才集团有限公司见习人员招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2026年大庆萨尔图区会战街道社区卫生服务中心招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026广西南宁市兴宁区五塘镇中心学校春季学期顶岗教师招聘考试参考试题及答案解析
- 2026青海海南共和县第三寄宿制小学选聘政府临聘人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026江西九江市田家炳实验中学临聘教师招聘2人考试参考试题及答案解析
- 2026年1月重庆市綦江区人民政府东林街道办事处招聘公益性岗位人员3人考试备考试题及答案解析
- 2026昌吉州宝石花医院招聘(8人)考试备考题库及答案解析
- 2026山东第一医科大学附属皮肤病医院招聘博士研究生工作人员3人考试参考题库及答案解析
- 2026福建南平市公安局莒口派出所招聘警务辅助人员2人考试参考题库及答案解析
- 2026中陕核工业集团二一四大队有限公司招聘(18人)考试参考试题及答案解析
- 2026年药店培训计划试题及答案
- 2026春招:中国烟草真题及答案
- 急性酒精中毒急救护理2026
- 2021-2022学年天津市滨海新区九年级上学期物理期末试题及答案
- 江苏省苏州市、南京市九校2025-2026学年高三上学期一轮复习学情联合调研数学试题(解析版)
- 2026年中国医学科学院医学实验动物研究所第三批公开招聘工作人员备考题库及答案详解一套
- 2025年幼儿园教师业务考试试题及答案
- 国家开放大学《Python语言基础》形考任务4答案
- (自2026年1月1日起施行)《增值税法实施条例》重点解读
- 2026春小学科学教科版(2024)三年级下册《4.幼蚕在生长》教学设计
- 管道安装协议2025年
评论
0/150
提交评论