城南小学学年度教师交流实施方案.doc_第1页
城南小学学年度教师交流实施方案.doc_第2页
城南小学学年度教师交流实施方案.doc_第3页
城南小学学年度教师交流实施方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

城南小学学年度教师交流实施方案 城南小学学年度教师交流实施 为了促进我区教育均衡发展，我校依据海教发（2015）142号文件精神，为加强我校教师队伍建设，进一步提高教师业务素质，结合我校实际情况，特制定一下方案： 一、成立 交流管理 领导小组 组长：z 副组长：z 成员：z 交流管理 领导小组下设办公室，由z负责具体的工作 二、组织文件 组织领导小组成员认真学习海教发（2015）142号文件，领会文件精神并结合实际情况制定相关的措施。 三、实施方法; 1将海教发（2015）142号文件上传至学校网站，并利用校信通通知全体老师进行学习。 2学校采用鼓励教师自主申报、指派相结合的方法。 3报名截止时间：2015年8月23日下午2:00前。 4联系人:z zz 四、激励措施 在落实区局文件的基础上，经校务会研究，对于积极参与交流的教师给予以下条件优先： 1.参与交流的教师，经支校考核达合格以上的教师，在同等条件下，优先安排培训、评优评先、骨干申报、提拔任用。 2.参与交流的教师在享受第1条优惠条件的基础上，每月还享有交通补贴费800元（计10个月）。 3.参与交流的教师，年度考核经学校考核达合格以上，学校在年度考核时优先考虑评为 。在交流期间，评优评先活动至少落实1次。 4.凡自主申报的教师，在享有以上3条优惠条件的基础上，交通补贴费再上浮20%. 5.经学校指派参与交流的老师，只享有第1-3条优惠条件。 6.凡自主申报参与交流的教师，近3年内在职称评定时优先考虑. 7.学校指派参与交流的老师服从安排的，在职称评定、评优评先等也给予优先考虑。学校指派的交流老师不服从安排的，视同放弃评优评先、职称申报等，在区局政策延期内，不得评优评先、申报职称评定（含初级、中级、高级）.只能在轮流申报中置后申报，近3年内不得进行职称评定（有职称指标也不
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论