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数字化校园二期建设项目“学生就业管理系统”意向书一、项目建设目的、意义随着我校学生的扩招和学生就业压力的逐年增大，每年需要管理几千个学生的就业工作，这样对就业办公室带来很大压力，毕业生找工作难已成为各高校所面对的突出问题，为帮助毕业生与用人单位之间更好的联系，高校就业办公室需要起到良好的桥梁作用。目前正在使用的招生就业网是在03年由一个学生利用课余时间开发的，由于多年没有得到必要的维护，就业网远远不能满足实际工作的需要，严重影响了就业相关工作的开展，特别在数据统计、数据上报这两项工作上，基本采取人工的方式处理，这时一个合理、方便、高效的就业管理平台的开发工作显得特别重要，开发设计专门的学生就业信息管理系统势在必行。使用就业信息管理系统，可以有效的提高工作效率和准确率，安全长久的保存学生就业资料数据，快速便捷的查询相关信息，获得各项统计数据，为领导决策提供数据支持。二、项目建设内容系统主要包括八个模块，总体框架如下：1、 基本数据维护主要包括教育部制定的标准数据库以及学校的基本信息：学校简介、学院信息、专业信息等，这些数据是作为就业数据上报的必须信息，如下图所示：2、 学生信息管理主要包括学生使用的功能模块，学生填写个人基本信息，然后在系统里面管理就业过程中涉及到的信息，并且能够方便地查看就业指导相关资料等等，具体功能模块如下图所示：3、招聘企业管理 企业一般先到网站注册相关信息，若有意向再联系就业办工作人员，然后协商来校招聘相关信息。企业招聘流程如下图所示：4、 就业指导管理在学生就业之前就要对学生进行一定的就业培训和指导，引导学生转变就业观念，提高综合素质，健康成长成才，帮助学生熟悉国家就业政策，了解社会职业信息，掌握求职技巧，使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。5、 学院管理各学院的辅导员要负责该学院的学生的就业工作，因此需要进入系统来查看学生信息、面试复试情况、签约情况进行了解，然后根据实际情况督促学生就业，或帮助学生解决就业问题。从学生的就业情况中，反馈数据给学院教研室的领导，从而促进教学的改革，使得学校的教育能跟上社会的需求。6、 招聘过程管理通过招聘过程管理，招聘单位可以直接在网上给学生发复试通知、录用通知等，就业办工作人员则按照招聘单位的计划安排面试的地点或其他事宜，这样对提高招聘效率有着明显的作用。7、数据统计分析以就业统计数据为基础，构建一个决策辅助系统，对学生的性别、专业、就业地区、就业方向等影响因素进行描述性统计分析，并对这些影响因素与毕业生就业方向、就业地区选择的关联性进行了分析，从而找到培养过程的短板，因此数据统计分析师促进学生教学的改革的重要影响因素之一。8、就业信息网主
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