职业生涯规划考核要求ppt课件

.,制定职业目标课程考核要求,认识自我,认识职业和环境,确立目标实施方案,调整评估,制定目标的原则和步骤,目标的内容,SWOT分析技术,制定实施方案,规划书撰写,我们现在在哪里并不重要重要的是我们将要走向何方,一、目标的作用,案例1：电视剧牵手主人公夏小雪的人生经历。结论：在工作上不进步就要被淘汰；没有目标很难取得事业成功。案例2：小罗目标设定错误导致浪费几年时间。结论：仅有目标还不够，还要有正确的目标。职业目标选择得正确与否，直接关系到事业的成功与失败。,什么样的目标才是正确的目标？,讨论：什么样的工作是好工作？结论：好工作符合以下几个条件：1、社会需要2、自己喜欢3、自己能力所在4、符合自己的价值观5、能够激发潜能，不断提升自身价值6、能够受到尊重，有较好的收入,二、制定目标的原则,符合社会需求,切合实际,目标适度,正确的目标,符合性格兴趣特长,有可行性,适合环境,1、制定目标的原则,制定目标的过程，也就是进行“人-职匹配”的过程，选择适合自己的职业，才能取得职业成功。选择职业和目标的原则：择已所爱择己所长择世所需择己所利,2、制定职业目标的步骤,第1步,第2步,第4步,第5步,自我分析,制定实施方案,职业和环境分析,确定目标,大学毕业22岁,行政管理,技术,营销,二阶段,三阶段,四阶段,五阶段,副科级,副处级,副局级,正局级,会计师,高级会计师,注册会计师,营销主管,营销经理,营销总监,总经理,助理会计师,科员,业务员,四、目标的方向和高度,一阶段,会计文员,五、论证目标的正确性,在确定职业发展方向时，要用职业环境的SWOT分析法对目标的正确性进行论证。SWOT是指：“优势”(Strengths)“弱势”(Weaknesses)“机会”(Opportunities)“威胁”(Threats),个人因素,环境因素,确定职业发展方向的SWOT分析技术,分析个人的优势(strengths)和弱势(weaknesses)要从以下几个方面进行分析：个人特质（个性、兴趣、能力、价值观）、个人成就、实践经验、专业知识和能力分析环境的“机会”(opportunities)和“威胁”(threats)要从行业发展、工作环境、工作地域、人脉、家庭环境、学校环境来进行分析，分析这些因素哪些对自己有利，哪些对自己不利。,确定职业发展方向的SWOT分析技术,SWOT分析,优势(S)、弱势(W),机会(O)、威胁(T),个人特质（个性、兴趣、能力、价值观等）专业知识和能力实践经验个人成就,行业发展工作环境工作地域人脉家庭环境学校环境,一个物流专业学生对物流行业的SWOT分析实例,思考：1、你确定目标的依据是什么？通过学习，有没有什么需要调整的？2、制定的目标是否合理？,六、实现目标的途径,不同的目标有不同的实现途径，只要符合自己的实际情况就是合理的；相同的目标可以有不同的实现途径：,总经理,技术员、工程师、高级工程师、技术总监,会计文员、会计师、财务经理、总监,文秘、行政主管、办公室主任,业务员、业务主任、业务经理,行行出状元。要实现目标，最重要的是确定适合自己的发展方向，选择适合自己的职业，再经过长期努力，每个人都可以取得事业的成功。,七、制定实施方案,制定实施方案，也就是将长远目标分解为阶段性目标，再制定每一个阶段的学习、提升、工作计划，以使自己能在每一个阶段得到应有的提高并取得应有的成绩。近期规划短期规划中期规划长期规划人生规划,一个财务类专业大专毕业生的短、中、长期规划短期计划：0-3年，重在学习找一份会计工作。一年内考完会计专业自考本科课程，拿到本科文凭。工作上熟悉公司的业务，融合到企业文化中，常向同事、领导沟通，向过来人学习，使自己成为一个标准的会计职业人。,中期规划：4-6年，事业起步完成相应的业绩，参加2-3次财务类专题培训；成为公司的优秀员工和骨干员工，处理好领导关系和同事关系；考到会计师证；自修MBA课程，并拿到相应学位；争取成为财务主管。长期规划：7-15年或以上，事业腾飞考到高级会计师证；35-40岁时成为财务管理专家，担任公司财务总监；最终目标是成为一家大型公司的财务副总经理。,七、仅有目标还不够,有了目标就成功了吗？,有了目标，就有了努力的方向！,仅有目标还不够,怎样才能成功呢？,美国成功学大师安东尼罗宾,成功有绝窍！,成功的步骤,成功！,坚持到底,马上行动,计划,目标,检查修正,成功万能公式,安东尼罗宾斯提出的成功万能公式：成功明确目标详细计划马上行动检查修正坚持到底,成功需要努力,成功是要付出代价的。不管想在哪一行出人头地，必须在这个行业持续不断地辛勤工作好几年，才能有所成效。大部分人要全力投入十年以上，才到达到理想状态。专家说：三十岁前最重要的不是赚钱，而是积累赚钱的经验和能力。,总结,自我分析,短期目标,职业分析,环境分析,长期目标,短期目标,中期目标,近期目标,确立目标,分析,规划,实施、调整,通过职业生涯规划，可以解决以下问题我是什么样的人？我喜欢做什么？我能做什么？环境允许我做什么？我的目标是什么？我怎样去实现我的目标？,职业生涯规划的作用,职业生涯规划的作用,职业生涯规划书撰写内容和格式,第一部分职业生涯规划书内容一、个人基本信息二、前言：写职业生涯规划书的目的、背景、条件等。三、正文可以在正文开始的部分把自己的职业目标和职业提出来。,1、自我分析,性格类型分析气质类型分析兴趣分析能力特长分析价值观分析其他：个人条件、知识技能等,（2）分析方法,自我反省工具测量他人评价参加实践,（1）分析内容,（3）小结,2、职业分析,（1）职业分析,社会地位职业的工作方式、工作时间和强度职业发展规律薪资待遇对从业人员的素质要求其他,（2）小结,3、环境分析,（1）环境分析,行业的发展阶段行业的发展前景就业竞争状况文化特点,社会环境分析,政治、经济环境就业环境等,行业分析,家庭分析学校分析,（2）小结,其他,4、目标选择（1）明确的职业生涯奋斗目标,（2）选择依据,社会对所选择职业的需求程度和个人性格、气质类型相适应所选职业与兴趣、特长相吻合符合自己的价值观所选目标有可行性,（4）小结,（3）确定职业目标的SWOT分析技术,5、实施方案近期、短期、中期规划。要求要具体，有切实可行的措施。6、进行评估和调整何时进行评估，在什么情况下进行调整。四、后记对撰写职业生涯规划的感想，并找出现在的不足，制定弥补的措施。,第二部分撰写职业生涯规划的格式1、封面设计精美的封面。个人信息可以放在封面，也可以放在封面以后的内容中。2、目录让人看了目录后就能知道自己的职业生涯规划书写了什么内容。3、撰写的内容要条理清楚，层次分明,第三部分撰写职业生涯规划书的技巧1、大量参考他人所写的规划书，从中受到启发2、可以借鉴，但不能照抄照搬3、要体现自己的实际情况4、把上课所学的内容体现在职业生涯规划书中,职业生涯规划课程考核题目根据自己的实际情况，撰写一份职业生涯规划书（规划至