成都东软学院毕业实践教学工作管理办法.docx

成都东软学院毕业实践教学工作管理办法毕业实践教学阶段是学生在校学习的最后一个重要教学环节，是对学生掌握知识和运用知识的综合能力训练。毕业实践教学阶段包含毕业实习、毕业设计或论文。毕业实习指按照专业培养目标和教学计划，组织学生到国家机关、企业事业单位、社会团体及其他社会组织进行与专业相关的实践性教学活动；毕业设计指按照专业培养目标完成的项目、产品、系统等的设计；毕业论文指按照专业培养目标完成的与本专业密切关联的学术研究。根据专业培养目标不同，选择毕业设计或毕业论文。为了进一步规范我院毕业实践教学阶段管理，全面提高毕业实习、毕业设计或论文质量，特制定本管理办法。一、 总体要求毕业实践教学本科与专科均安排在最后一个学年，在完成最后一个学年第一学期10周的综合实训后开始。通过毕业实习积极、主动了解社会或实习场所的情况，增加对本专业的感性认识；应用和巩固所学理论知识，培养分析和解决专业实际问题的能力；熟悉本专业的工作职责和工作程序，获得工作中组织和管理方面的初步知识；培养热爱专业、热爱工作的优秀品质；为完成毕业设计或毕业论文打下坚实的实践基础。通过毕业设计或毕业论文培养学生运用所学的基本理论、专业知识和技能分析问题和解决问题的能力；培养学生的经济技术分析和工作组织能力，实验研究和数据处理能力，正确运用国家标准和技术语言撰写研究论文和技术报告的能力以及创新意识和严肃认真的科学态度。毕业实习要在充分实现自身教学目标的前提下，与毕业设计或毕业论文等工作相互配合，相互促进。二、 组织管理按院、系两级制，对毕业实习、毕业设计或毕业论文进行分级管理。1 学院的职责教务部是学院教学管理的职能部门，代表学院负责全校毕业实习、毕业设计或毕业论文的管理工作。主要职责是：（1）制定学院毕业实习、毕业设计或毕业论文工作的有关制度、规范、模板。（2）协调院内各部门，为毕业实习、毕业设计或毕业论文工作的顺利进行提供保障。（3）组织对各系部毕业实习、毕业设计或毕业论文工作的协调、指导、检查、考评等。2系（部）的职责各系（部）是毕业实习、毕业设计或毕业论文的具体组织、实施、指导、考核单位。主要职责是：（1）根据学校的统一部署，布置毕业实习、毕业设计或毕业论文工作；结合部门、学科专业实际制定本部门毕业实践教学管理实施细则；反馈、归档有关资料。（2）对进入毕业实习、毕业设计或毕业论文环节的学生及指导教师进行资格审查，组建毕业实习、毕业设计或毕业论文检查指导小组，并对毕业实践环节全过程进行检查，负责审定答辩委员会及各答辩小组名单。（3）负责毕业实习、毕业设计或毕业论文学生成绩审定，各项资料的归档。（4）各系部于第10学期（专科第7学期）第10周前将毕业设计或毕业论文指导教师名单及拟定题目报教务部备案；第10学期（专科第7学期）第11周前组织学生选题，并填写毕业设计或毕业论文课题一览表，于毕业设计或毕业论文开始前一周报教务部备案。（5）需要到校外单位进行毕业设计或毕业论文工作的学生，经校内指导教师同意后，由用人单位出具实习接收函或者签订就业协议书，学生本人填写外出实习申请表，经系（部）、指导教师签字同意，报教务部备案，方可离开学校，否则视为缺课。原则上，到校外单位进行毕业设计或毕业论文工作的学生应在答辩前两周返校接受论文审查并参加答辩（专科采取择优答辩）。（6）各系部要认真开展毕业设计或毕业论文主要阶段检查工作，并在毕业实践教学工作结束后提交检查、总结报告，报教务部。3专业教学团队（指导教师）职责专业教学团队（指导教师）直接组织和指导学生进行毕业实习、毕业设计或毕业论文，其主要职责是：（1）接受系（部）任务，拟定毕业设计（论文）选题，组织学生选题。（2）组织实施学生毕业设计或毕业论文进程中的开题审查、中期检查和答辩工作，确保质量。（3）指导教师负责对学生毕业设计或毕业论文的全程指导、过程监控，协助素质教师、实习单位对学生进行管理。三、工作安排1毕业实习工作流程2毕业设计或毕业论文工作的流程四、纪律要求学生应自觉遵守学院和实习单位的有关规章制度，院、系毕业实践教学工作管理办法、实施细则。（1）尊重指导教师，自觉接受指导；积极主动的向指导教师或实习单位反映意见和建议。（2）按照毕业实习、毕业设计或毕业论文计划的要求和规定，认真完成相关工作任务，做好毕业实习与毕业设计，按时完成毕业实习报告、毕业论文。（3）严格遵守纪律，在指定地点进行毕业设计或毕业论文。有事或有病，要事先向指导教师请假，并按学校（或单位）相关制度请假，申报各级批准。否则视为旷课，按学籍管理有关规定进行处理。（4）遵守毕业实习单位的有关规章制度，确保实习安全和人身安全。学生因违反有关规章制度和有关操作流程、安全规定和实习纪律造成自身伤害的，由本人负责；造成实习单位财产损失或他人人身伤害的，应由学生本人承担经济和法律责任，并根据情节轻重和相关规定给予处理。（5）学生无故不按时提交毕业实习报告、毕业设计、毕业论文，连续三周不与专业指导老师或素质教师联系者，其成绩按不及格记。五、成绩评定1.毕业实习（1）校外毕业实习基地毕业实习与学生自行联系单位毕业实习：采用校内指导教师评价与企业评价相结合原则，其中学校对学生毕业实习成绩评定占50%，毕业实习单位评定成绩占50%。（2）校内集中毕业实习与科研项目结合进行毕业实习：由学院指导教师按照毕业实习成绩考核评价标准进行考核。（3）毕业实习成绩评定标准2.毕业设计报告或毕业论文（1）毕业设计或毕业论文成绩分优、良、及格、不及格4档。各档所占比例分别为：优20、良40、及格30，不及格10左右。各系（部）可根据本单位实际情况，制定优、良、及格、不及格的评判原则及标准。（2）学生论文成绩由指导教师评分、评阅人评分和答辩评分3部分组成（评分标准参见附件），各部分所占比例分别为40、10和50。有条件的专业，答辩时应采取指导教师回避制度。3.毕业设计报告或毕业论文答辩要求（1）各系(部）或各专业教学团队成立答辩委员会，设主任、副主任各1名，委员35名，秘书1名。根据工作需要，答辩委员会可下设若干答辩小组，每组35人，设组长1名，秘书1名（可由委员兼任）。（2）答辩委员组成、参加学生名单、地点、题目、导师等应在答辩前1周报教务部备案。（3）答辩前710天，学生应将设计（论文）成果整理装订成册，送指导教师和评阅教师评阅。指导教师和评阅教师应在答辩前给出评分。对于未完成设计（论文）任务书要求工作的学生，应及时向学院毕业设计或毕业论文检查指导小组反映情况，对其答辩资格进行审定。（4）属下列情况之一者，不得参加答辩。工作量明显不足或未完成规定任务最低限度要求；成果存在较大错误，经指导教师指出而未修改；剽窃他人成果或直接照抄他人论文；毕业设计或毕业论文成果在文字上或其他方面未满足任务书规定的最低要求；因故缺毕业设计或毕业论文时间达1/3以上；或答辩委员会确定的其他情况者。（5）答辩前1天，由系（部）公布参加答辩学生名单、地点、时间。（6）答辩过程中，每个学生答辩时间为30分钟，其中工作汇报为15分钟，回答3个以上问题；答辩委员除对学生设计（论文）内容提出质询外，还应考核有关基本理论、计算方法、实验方法等；秘书要做好记录和文档管理工作。（7）本科学生全员答辩，专科学生择优答辩。六、检查与总结1.毕业实习（1）毕业实习结束后，各系应检查、整理学生毕业实习报告、实习成绩、实习总结等，并报教务部存档备案。（2）各系可采取学生座谈会、指导教师座谈会、走访毕业实习单位等形式，对毕业实习工作进行检查，总结经验教训，并形成书面总结材料。总结一般应包括毕业实践教学工作方案的执行情况、指导方法、质量分析与评估、存在问题、解决措施、经验体会、建议等方面内容。（3）各系应在毕业实习结束后的一周内，按10%-15%的比例评选优秀毕业实习学生，并报教务部、学生工作部。（4）毕业实习结束后，各系根据本系实习指导老师和素质教师的工作表现，按5%-10%的比例评选优秀毕业实习指导老师。该结果将作为学院级评选先进的优先考虑条件。2.毕业设计（论文）（1）前期：检查指导教师到岗情况，课题进行的条件是否具备，安排是否合理，任务是否下达到每位学生。（2）中期：由各系组织毕业设计或毕业论文中期检查，着重检查学风、工作进度、教师指导情况及毕业设计或毕业论文工作中存在的困难和问题，并采取必要、有效的措施解决存在问题。各系应有书面检查记录，并将检查情况及处理意见向系主任汇报，各系向教务部上报中期检查情况。（3）后期：检查答辩准备工作。答辩前各系着重对学生进行答辩资格审查。根据任务书及毕业设计或毕业论文规范化要求，检查学生完成工作任务的情况，组织对毕业设计或毕业论文文字材料、实验数据及软、硬件成果的验收。七、资料管理1所有毕业实习、毕业设