工装管理规定201603.doc

工装管理规定 一、目的为树立和保持公司良好的整体形象，进一步规范工装管理，使工装管理制度化，特制订本管理规定。二、适用范围本工装管理规定适用于物业公司总部及各项目部/案场全体人员。三、职责1、综合管理部负责全体员工工装的制作、验收、发放、调拨、修补、台账管理等，并定期对员工着装情况进行督导检查。2、员工负责本人工装的日常保养、清洗和维护。3、公司各部门/服务中心负责人负责本部门/项目员工工装和胸卡穿着佩戴情况的检查、监督。四、工作着装要求1、公司全体人员在工作时间内必须统一着装，并佩戴胸卡。2、着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。3、工装换发、季节变化换装等由公司统一安排，员工个人不得私自换装。4、公司配发的各种工装，只限在工作期间、工作岗位穿着，严禁非工作时间、非工作岗位穿用，严禁工装外借。5、员工必须保持工装的整洁，得体。工装若有丢失、私自损坏均由员工本人承担重新配置的费用；工作中故意损坏工装，经落实情况属实的，将给予该员工工装成本价两倍的罚款；五、工装配备标准工装按冬装、夏装配发。夏装时间：5月1日9月30日；冬装时间：10月1日4月30日，遇特殊情况综合管理部另行通知。员工工装按员工所从事的不同岗位、不同职务分别制作：1、物业公司职能部门、项目管理人员、监控室、案场工装：男士冬装：西服、西裤、长袖衬衣、深色领带（案场根据风格定制）；夏 装：半袖衬衣、西裤（案场根据风格定制）；女士冬装：西服、西裤、长袖衬衣（案场根据风格定制）； 夏 装：中袖衬衣、短裙（案场根据风格定制）；2、维修部、绿化工工装：冬 装：长袖工作服；夏 装：半袖工作服；3、环境部工装：冬 装：长袖保洁服；夏 装：半袖保洁服。4、秩序部工装：冬 装：长袖工作服；夏 装：半袖工作服。5、冬季对外围保洁员配发棉衣，外围值岗秩序员配发棉大衣、棉皮鞋等保暖装备。六、工装的管理（一）工装配备：1、工装的制作标准由物业公司统一选型，并报副总经理审核，总经理批准后由综合管理部统一采购。2、基础员工入职满7日、主管级以上管理人员入职满15日后由各部门、项目部负责人上报，由综合管理部统一安排制作、配发工装。3、暂未配发工装的职员，上班应着职业装，且应接近公司配发工装的样式及颜色，不得穿着与工装不相协调的服饰。（二）工装费用承担：公司统一定制工装时不收费，在员工离职/辞退时根据其工作年限收取工装费用（从工资内收取）：1、西服类1）自领取工装起工作未满6个月的，收取工装成本价的100%，工装归个人所有；2）自领取工装起工作满6个月以上但不满1年的，收取工装成本价的 50%，工装归个人所有；3）自领取工装起工作满1年以上的，不收取工装费用，工装归个人所有。2、制服类、外围岗棉衣1）离职时工装完好、洗净、叠放整齐后归还入库，不收取费用。2）离职时未将工装归还入库或人为损坏导致工装不能继续使用的，收取工装成本价的100%，从工资内扣除。（三）外围岗棉衣配发时间及洗涤管理1、外围岗棉衣配发时间：11月1日次年3月15日；2外围岗棉衣洗涤管理：每2个月分批洗涤一次，1月20日、次年4月10日为收衣时间，员工将待洗涤的工装交到领班或主管处，由领班或主管统计好数量后交至综合管理部，由综合管理部统一安排洗清，工装洗涤期间员工着冬装。4月15日工装洗涤后入库。七、工装的报废期限： 1、冬装为 2年，夏装为1年，外围岗棉衣为2年。2、公司按照工装磨损比例定期更换工装，旧工装统一收回。3、工装在未到报废期内便有损坏和严重污迹，如需重新定制和购买，费用由员工自行承担。八、监督执行工装着装规定按超达物业员工通用行为规范、超达