全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4在开学典礼暨庆祝教师节会上的讲话各位老师、同学们在这秋高气爽,风和日丽的季节里,南阳市第一技工学校XX年秋季学期开学典礼今天在这里隆重举行了,在这一时刻,我们又迎来了第20个教师节。值此,我代表市劳动和社会保障局党组向全体教职工员工致以节日的祝贺和亲切的慰问,并通过你们,向一贯支持技工教育事业的你们的家人表示衷心的感谢和问候,也向在座的全体学生表示亲切的问候,尤其是今年新入学的学生,在这里我对你们光荣地到南阳市第一技工学校学习表示欢欣的祝贺。同志们,同学们,大家知道,前不久,我们南阳市第一技工学校隆重举行了国家重点技工学校挂牌仪式,市委、市人大、市政府、市政协四大家领导出席了挂牌仪式,市委副书记贾崇兰做了重要讲话,市领导对南阳市第一技工学校办学四十多年来的巨大变化给予了充分肯定和高度评价,对南阳市第一技工学校为我市培养了一大批技能人才给予了高度赞扬,对历届学子们的刻苦学习精神给予了热情的称赞,为南阳市第一技工学校有一个良好的校风、教风、学风而给予了热切的赞美,为南阳市第一技工学校有一支爱岗敬业的高素质的教师队伍给予了真诚的赞誉。可以说市领导对南阳市第一技工学校的高度赞誉是对我们工作的极大鼓舞和鞭策,是对我们工作的高度重视和支持,2/4我们在珍惜这一荣誉的同时,更要看到自己肩上的责任重大,更要以不懈的努力,躬身实践,率先垂范,为人师表,为南阳的经济建设培养更多的技能人才,全体学生更要勤奋好学,努力上进,即为国家的经济建设,也为个人的事业发展和前途命运掌握过硬的本领。技工教育是职业教育的范畴。发展技工教育事业,加强技能人才培养,是实施市委、市政府”工业立市”发展战略的一项重要举措。工业立市,人才为本。然而人才不仅是指管理人才,科技人才,要重要是还包括技能人才。从一定方面讲,技能人才比管理人才、科技人才更为重要。因为市场经济体制的建立,带来了市场的竞争,而市场竞争的根本是产品质量的竞争。一个单位如果没有一支生产高质量产品的技能人才,那么这个单位要想取得占领市场的优势,只能是天方夜谈。因此技能人才的竞争也就成了现代用人单位的竞争热点,出现了挣抢技能人才的技能人才热的现实。在社会劳动分配中,出现了高技能人才待遇高于大学本科、研究生,而至于出现高技能人才供不应求,大学本科、研究生却找不到工作,反过来再读技工学校的”返流”现象。近两年到南阳市第一技工学校要人的岗位远远超出毕业人数的二到三倍,就充分说明了这一点。从这一点说,技工教育就是就业教育,学生们通过二至三年的专业理论学习和动手实践的训练,一走出校门,就能适应3/4社会需要,为社会创造经济效益。同学们选择上技工学校是一个十分理智的选择。可以说,当你们一踏进南阳市第一技工学校,就已经是就业了。正因为这样,国家对发展技工教育十分重视。国务院在关于大力推进职业教育改革与发展的决定明确提出,”十五”期间,中等职业教育要为社会输送2200多万名技能人才,南阳市要向社会输送20余万名技能人才。而在这里,技工学校又是中等职业学校一块不可替代的重要阵地,在技能人才培养中发挥了不可或缺的重要作用。对此,我希望我们南阳市第一技工学校的全体教职员工要从多为国家培养现代化高技能人才的实际出发,不忘自己的历史使命,不忘党和人民的厚望和重托,兢兢业业,辛勤工作,用心血和汗水为国家培育更多的栋梁,用辛勤的劳动和无私的奉献为国家培养更多的实用型技能人才。通过自己的实践,做一个让党放心,使人民满意的好教师,真正做一个无愧于党、无愧于人民、无愧自己心灵的人类灵魂的工程师。也希望在南阳市第一技工学校就读的全体学子,在学校学习期间,认认真真,一丝不苟,刻苦钻研,严谨求学,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东中山市黄圃镇新地村民委员会公益性岗位招聘3人考试参考试题及答案解析
- 2026江西投资集团全资子公司招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026湖北恩施州宣恩贡水融资担保有限公司招聘测试考试备考试题及答案解析
- 2026年度哈尔滨市第一专科医院公开招聘编外合同制工作人员51人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖北宜昌市宜都市清泉农村供水有限公司招聘专业技术人员5人笔试备考试题及答案解析
- 2026四川广安武胜县嘉陵水利集团有限公司招聘工作人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026年福建泉州晋江兆瑞建设有限公司公开招聘2名工作人员考试备考题库及答案解析
- 2026江苏南京江北新区泰山小学后勤人员招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026广东中山大学肿瘤防治中心中心泌尿外科尧凯教授课题组自聘技术员招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026年安徽省选调生招录(700人)考试参考试题及答案解析
- 钻井公司冬季安全培训内容课件
- 瓶装矿泉水代工协议书
- 高三教研组期末工作总结报告
- 2026年浙江高考数学考试卷含答案
- 陪诊合同模板(3篇)
- 2026年厦门鼓浪屿故宫文物馆面向社会公开招聘6名工作人员参考考试题库及答案解析
- 炎德·英才·名校联考联合体2026届高三年级1月联考生物试卷(含答及解析)
- 科研助理达标测试考核试卷含答案
- 2025年7月新疆普通高中学业水平考试化学试卷(含答案及解析)
- 医疗大数据的纠纷预测与早期干预策略
- 2025年喀什地区巴楚县辅警(协警)招聘考试题库附答案解析
评论
0/150
提交评论