玉丰村先进党支部.doc

扎实开展“双晋” 着力提升服务宝源乡玉丰村党支部基层党建工作先进典型材料一、 基本情况赤水市宝源乡玉丰村位于宝源乡西南部，辖区面积21平方公里，下设6个村民小组。全村共有465户，1740人。党支部下辖3个党小组，42人，其中，男性38名、女性党员4人。预备党员2名，入党积极分子5名，高中及以上学历党员5名，初中及以下文化程度的党员37名。近年来，在乡党委、政府的帮带、指导下，玉丰村党支部以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织阵地建设”为牵引，着力“围绕经济抓党建、抓好党建促跨越”为契机，深入推进服务型党组织创建，以开展“支部争创红旗支部、党员晋星”活动为载体，在活动中紧密联系产业发展和实际，为全村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。一、找准定位、明确目标对照五个好支部以及村党支部晋级实施方案的要求，首先召开支部委员会逐项评定，自我考核得分94分，定级为示范性党支部，然后再召开党员大会，逐一对照方案考核评定乡党委批复结果为示范型。为93分，确定为示范型，然后报乡党委考核评定。通过考核评定，找到了支部准确定位，得到了广大党员和乡党委的肯定，同时找到了工作中的不足。二、党员晋星结合我村实际，由支部委员会起草了党员晋星积分制管理实施方案，提交党员大会讨论确定，方案以党员的“四带四争”为评定标准（即：1、带头发展生产，争当致富先锋；2、带头遵纪守法，争当文明先锋；3、带头联系群众，争当服务先锋；4、带头攻坚克难，争当和谐先锋。）。将参与积分晋星管理的党员划分为四个层次：即村“两委”委员、45周岁以下的无职党员、4659周岁的无职党员、60周岁以上无职党员四个层次，分别按60分、63分、66分、70分定基础分。按照党员申报积分、党支部大会提议、党员大会评议定分、评选星级党四步进行定级。党员每月将自身各项积分的事项及其分值如实作好记录，每季度定期交由党支部登记备案。党支部提议积分。定期召开支委会（每月一次），通报党员的积分事项和分值，通报核实每月党员各项积分事项和所得分值，对党员最后得分进行民主评议，确定党员每季度积分，建立党员“积分栏”宣传公示栏，并在一定范围内公示接受监督。召开党员大会时，邀请部分人民代表、村委委员、村民代表参加。并根据党员获表彰奖励、受处分等情况提议加分或扣分，确定党员每月分值。年底召开党员大会，将党员每季度积分情况进行累加，根据积分情况对照党员晋星实施方案评选星级党员，在一定范围内公示接受监督。依照得分的高低确定党员星级，并报乡党委备案。考评为五星级党员的，获得向上逐级表彰奖励推荐资格。一是解决了党员难组织的问题，提高了党员参与意识；党员积分制管理办法实施以前，由于缺乏系统具体的党员考核量化标准，对一些带头作用发挥好的党员的情况无法以直观的形式去体现和衡量，严重影响了党员发挥先锋模范作用的积极性。“积分制”管理办法实施后，由于将党员所办的每一件好事实事、参与的每一项活动都进行量化计分，通过积分的多少来体现党员的先进性，党员“提高积分，争当先锋”的意识大大提高。止目前，五星级党8人、四星级党员20人、三星级党员4人，二星级党员以下目前无。二是解决了党员带头作用难发挥的问题，提高了党员的先锋意识。让党员发挥“双带”作用有平台、有依靠、有成效。平台就是开展丰产林培育示范；依靠就是有技术培训的支撑，主要是党员依托农民文化夜校，带头学培育技术，带头用科学的培育技术、带头推广和向群众传授丰产林培育技术。服务能力强就是年初党员承诺为群众办好事实事，真正体现党员干部关心群众、服务群众的一支队伍。无职党员设岗定责和党员承诺挂钩，一是设岗推广培育技术，二是党员承诺建设推广多少亩示范基地。让每名党员个个头上有指标，人人肩上有任务。另还重点打造了一处党员石斛种植示范基地，该党员人年青有干劲，而且懂技术（领导们到宝源也经过了该点）。发展药业示范带动效果非常好，经常有群众去看，想学想种。三是解决了党员表现难评价的问题，提高了党员的形象意识。通过开展党员积分，有力地增强了党性观念、激发党员荣誉感、紧迫感。大部分党员反映，这种以“积分”的形式来体现党员表现情况的方式最直观、最合理、最公正。四是解决了党员服务群众难量化的问题，提高了党员的宗旨意识。一组党员聂彦益、吕小春、张华恩在晋星活动中，充分发挥党员形象，以身作则，带头垂范，修建竹基地便道二条，方便群众运输竹源料，提高运输质量、增加周边群众收入。二组老党员罗林富在培养党员中，充分发挥骨干作用。分）的，不参与星级党员评定，由村党支部组织进行谈话，并报乡党委组织学习教育；连续两年低于60分，由村党支部组织研究，报乡党委批准实行问题告诫、限期整改；连续三年低于60分，按规定劝退或除名。根据实际情况，统一制作了党员积分册，将开展工作、参与活动情况打分后据实记载，为年终计算累积分值提供依据；在奖惩激励机制方面，建立党员“积分制”宣传公示栏，将党员积分评定星级进行公示，获得星级的，按积分制管理办法兑现。对不合格的党员，除进行批评教育外，要求其制定整改。通过公开、公平、公正的评选，全村60名党员获得5星级党员的5人，四星级44人，三星级11人，然后按星级进行管理，重点对四星级、五星党员采取奖励扶持的办法鼓励，发挥双带作用提升服务能力和服务水平，同时将五佳评选活动与党员晋星有机结合起来，在评选活动中，评上乡党委的十个五佳星级党员分获得加分。比如老党员王智全评为“五佳五老”同志，儿子王德洪评为乡级“五佳学习型农民”父子二人双双获得加2分。通过对党员进行星级评定，对党员实行积分制管理，找到了党员管理的支点，改变了党员管理不好着手的局面，使党员改变好歹一个样的思想。有了动力-争做四星，五星级党员同时有了压力-获得星级较低，有损党员的形象。通过创先争优服务型党组织的创建、支部晋级、党员晋星、等有效党建工作载体，丰富了党建工作的内涵，促进了我村经济建设与产业发展，确定的竹业强村的战略，建设竹业大乡中的竹业第一村的宏伟蓝图（蓝图绘制为竹林面积第一、产量第一、优良品种第一，抚育、管理水平第一，壮大集体经济第一，群众获得收益第一），这个蓝图已经名符其实，壮大了集体经济，增加了群众收入。二、党员晋星活动 一是从解决党员教育管理的薄弱环节入手，确定运行方式。针对近年来党员教育管理过程中存在监督和考核环节操作性不强、党员服务社会和服务群众的灵活性不够、党员先进性作用发挥不明显等实际问题，在充分征求意见建议的基础上，积极开展党支部党员“积分制”党员晋星管理新模式，将党员服务群众、服务社会、参与活动的每一项工作都进行量化计分，直观地把党员履职情况和党性状况体现出来，每半年在党员大会上通报一次，并填写入个人党员积分册，按分值高底进行首次晋星，年底将积分情况作为党员年终民主评议和评先推优的重要依据，并按积分制管理办法进行晋星或降级，使党员管理更加科学、规范，确保了党员作用的有效发挥。二是从有利于活动开展的需求入手，确定工作机制。在工作制度方面，分别研究制定了党员“积分制”管理办法、根据不同类别党员的实际,设计不同活动内容，制定加分、减分的措施，合理确定每项活动的不同分值，进而增强党员参与各类活动的积极性；在工作内容方面，结合工作实际，将不同类别党员的不同活动事项进行量化，党员积分由基础分、考评分、加分、扣分组成，1、基础分：将参与积分管理的党员划分为党员村“两委”委员、45周岁以下的无职党员、4659周岁的无职党员、60周岁以上无职党员四个层次，分别按10分、20分、30分、40分定基础分。考评分：参与积分管理的每名党员日常管理考评分为100分。加分、扣分按以上内容及分值组成。以60分为基准分，6079分（合格）为一星级，此后每10分晋升一个星级。（1）当年积分低于60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，由村党支部组织进行谈话，并报乡党委组织学习教育；连续两年低于60分，由村党支部组织研究，报乡党委批准实行问题告诫、限期整改；连续三年低于60分，按规定劝退或除名。根据实际情况，统一制作了党员积分册，将开展工作、参与活动情况打分后据实记载，为年终计算累积分值提供依据；在奖惩激励机制方面，建立党员“积分制”宣传公示栏，将党员积分评定星级进行公示，获得星级的，按积分制管理办法兑现。对不合格的党员，除进行批评教育外，要求其制定整改。积分运用当年积分为一星级党员，可享受支农惠农政策照顾。当年积分为二星级党员，可享受经济发展项目、支农惠农政策照顾，参加村级先进的评比。当年积分为三星级党员，可享受经济发展项目、党内关怀、支农惠农政策照顾，可参加乡党委先进的评比。当年积分为四星级党员，可享受经济发展项目、子女入学、党内关怀、支农惠农政策照顾，可参加乡党委先进的评比，乡卫生院提供免费体检一次。当年积分为五星级党员，在经济发展项目、子女入学、党内关怀、支农惠农政策照顾上优先考虑，村党支部奖励前5名五星级党员50元。并推荐参加乡级以上各类先进的评比，村级党组织在村级重大事项的决策上必须征求五星级党员的意见。当年达五星级党员标准的，报请乡党委通报表彰。三是从保障活动运行顺畅的原则入手，确定活动沸点。在管理对象方面，将对象确定在了有活动能力的党员中间，对老弱病残等无活动能力的党员实行一般管理，防止了管理对象上的“一刀切”；在计分事项的申报登记方面，规定了党组织负责人根据党员实际参与活动情况进行记载、党员主动申报、党组织审核记载和党员、群众为参与活动的党员申报记载等三种方式，增强了申报登记的灵活性；在舆论监督方面，规定每半年对党员的“积分”情况在党员大会上通报1次，并在公示栏内进行公示，充分发挥了党内监督和社会舆论监督的作用；在计分核算方面，不仅规定了计分事项及标准，而且还规定了加分、减分事项及标准，不仅规定了参加党组织活动可以计分，还规定党员自发开展的活动、所办的实事好事也可以申报计分，并且根据参与活动的难易程度和所做贡献的大小，规定了不同事项的计分标准，客观上为党员开展各类活动、带头服务群众搭建了灵活多样的舞台，提供了多种选择的机会；在积分定型方面，规定党员积分上不封顶，“五星”党员不限名额，大大提高了党员参与各类活动。三、取得的主要成绩根据生态村建设的总体要求，玉丰村生态村建设的目标是：完成一个提高（五年提高农民人均纯收入1000元），培育二大支柱（养殖业和乡村旅游两大支柱产业）搞好三个建设（水电、道路、环境的基础设施建设和综合治理），确立四个机制（农民增收长效机制、村级管理民主机制、农村经济科学调整机制、农民保障机制）。总体目标是实现村庄绿化、街院净化、道路硬化。进村和村内主要干道建水泥路，中心干道和进村道路安装路灯，路旁绿化；彻底治理脏、乱、差，达到道路硬化、村庄绿化、整体美化，建成设施完备、功能齐全的文化体育场所，提升村民思想道德和科学文化素质，全面推进精神文明和政治文明建设。具体指标值为： 一、生态村经济建设发展规划根据全乡农业产业的区域布局，按照“一村一品”的要求。调整优化农业产业经济，重点发展竹业、乡村旅游服务业、优质粮食、优质肉猪、家禽、水产等特色经济，形成优质特色农产品生产基地村。着力点放在培育“两大支柱乡村旅游业、种养殖业”，为玉丰村的生态村建设提供经济基础。 二、培育两大支柱 新农村建设的核心是增加农民收入，解决“三农”危机。生态村建设也是为了增加农民收入，改善农村人居环境.因此，在玉丰村推进生态村建设的进程中，培育两大支柱产业是整个农村建设工作的关键。 1、乡村旅游业培育措施。利用玉丰新村森林覆盖率高、竹资源丰富、空气清新、环境优美、交通便利等得天独厚的优势，大力发展生态旅游和乡村旅游业，建设发展以农家乐、生态观光等为主的乡村旅游接待点，打造成为赤水市民和外地游客来赤的乡村生态旅游“后花园”。 2、种养殖业措施。逐渐对全村畜禽进行优化改良，三年内改良率达到60%以上。并把畜禽养殖立体化，形成畜禽养殖沼气-经果林（庭院经济、蘑菇种植等）的生态循环利用模式。通过畜禽产业的良性循环带动相关产业的快速发展，从而为增加农民收入提供支撑。 三、加强农民专业合作经济组织建设 推进农业