某党委深化“创岗建区”提升党建成效介绍_第1页
某党委深化“创岗建区”提升党建成效介绍_第2页
某党委深化“创岗建区”提升党建成效介绍_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

某党委深化“创岗建区”提升党建成效介绍近年来，XX党委把开展“创岗建区”活动，作为充分发挥党员先锋模范作用的有效平台，采取优化岗区设置、细化考核标准、提升业务素质、强化检查指导等具体措施，确保活动扎实推进、不断深化，有效保证了安全生产的持续稳定。一是因地制宜，优化岗区设置。按照“有利于党员发挥作用，有利于促进中心工作，有利于岗区考评管理，有利于体现活动实效”的原则，分类设岗划区，不断优化调整。在责任岗设置上，结合一线党员分布管理、作业流程、业务素质等特点，以调车组、值班员、信号员、货运检查员等16个岗位为重点，科学合理设置党员责任岗82个。二是明标定责，量化岗区考评。站党委坚持“一岗一标”、“一区一责”，制定以否决条件、完成任务协作、现场安全联控、学技练功帮带、思想教育疏导、凝心聚力帮扶、职工群众评价、加分项目等8项考评标准，细化19条具体考核内容，并进行分值量化。将岗区划分为“先锋岗、红旗责任区”“标准岗、达标区”“不达标岗、不达标区”三个档次，实行动态管理，按百分制考核，通过班组党支部每月评比分析，党总支每季汇总评定，站党委每季命名通报、每年表彰奖励的方式，严格开展岗区考评。截止今年三季度，共评选命名先锋岗62个，红旗责任区31个。三是提升素质，转化岗区“差点”。站党委坚持把提升党员业务素质作为开展“创岗建区”活动的根本和基础，制定“抓两头、带中间”党员提素计划，全面开展学技练功、帮扶转化。按照“同岗位、同班组”和“缺什么补什么、差什么学什么”的原则，挑选技术过硬、责任心强的支委成员和党员骨干，与“党员素质档案”定为不合格、季度考核评为不达标岗的党员结成帮扶对子，采取“一对一、一包一、一带一、一帮一”的包保措施，实施同奖同罚，帮助提升技能水平，实现晋级转化。四是检查指导，强化岗区创建。进一步修订完善党支部工作考核办法，将“创岗建区”活动开展情况作为党支部年底分类定级、晋位升级的重要依据，增加考核分值，加大考核力度。利用政工例会、党委扩大会等时机，每季度对各党支部“创岗建区”活动开展情况进行集中分析、点评、通报。同时，为调动广大党员创先争优的积极性和主动性
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论